유급휴가(PTO) 계산기

PTO 적립 계산 방법

적립률 = 연간 PTO 시간 ÷ 연간 근무 시간

근무 2,080시간에 연 80시간의 PTO이면 적립률은 근무 시간당 0.0385시간, 또는 격주 급여 기간당 3.08시간입니다.

PTO 시간을 일수로

PTO 시간은 하루 근무 시간으로 나누어 일수로 바꿉니다. PTO 20시간은 하루 8시간 기준 2.5일, 하루 10시간 기준 2일입니다.

퇴사 시 PTO 현금 지급

PTO 현금 지급액은 미사용 PTO 시간에 시급을 곱한 금액으로, 법이나 회사 방침이 요구하는 경우 마지막 급여와 함께 지급됩니다. 연방법은 PTO나 현금 지급을 요구하지 않습니다. 캘리포니아, 콜로라도, 매사추세츠 등 일부 주는 적립된 휴가를 퇴사 시 지급해야 하는 임금으로 봅니다.

현금 지급액은 부가 임금으로, 보너스처럼 과세됩니다.

급여 기간별 PTO 적립

급여 기간별 적립은 그 기간에 몇 시간을 일했든 급여마다 정해진 PTO 시간을 잔액에 더합니다.

격주 급여마다 4시간을 적립해 주는 고용주라면 연 104시간이며, 이는 8시간 근무일 13.0일입니다. 같은 4시간이라도 월 두 번 일정에서는 급여가 26번이 아니라 24번이므로 연간 시간이 더 적습니다.

연간 PTO = 급여 한 번당 시간 × 연간 급여 횟수

연간 부여량에서 급여 한 번당 시간을 구하려면 반대로 나누세요. 80시간 ÷ 급여 26번은 급여일마다 3.08시간입니다.

근무 시간에 따른 PTO 적립

근무 시간 기준 적립은 근무 시간 기록에 비례해 PTO를 주므로, 긴 주에는 더 많이, 짧은 주에는 더 적게 쌓입니다. 고용주는 이를 "근무 X시간당 1시간"으로 표시합니다.

같은 규칙이라도 파트타임 직원은 총량이 적습니다. 주 20시간이라면 근무 30시간당 1시간 규칙으로 연 34.67시간, 급여마다 1.33시간입니다. 초과근무 시간에도 PTO가 쌓이는지는 고용주 규정에 따릅니다.

연봉제 직원의 PTO

연봉제 직원은 보통 시간이나 일 단위의 연간 PTO를 부여받아 한 해의 급여에 나눠 적립합니다. 면제 대상 직원은 근무 시간을 기록하지 않는 경우가 많아 시간당 규칙이 잘 맞지 않습니다.

15일, 즉 120시간을 부여받으면 격주 일정에서 급여마다 4.62시간, 월 10.00시간이 적립됩니다. 시급 $30라면 한 해 PTO 전체의 가치는 $3,600입니다.

연봉에 해당하는 시급을 구하려면 2,080시간으로 나누거나 연봉-시급 계산기를 사용하세요.

날짜별 PTO 잔액

미래 날짜의 PTO 잔액은 현재 잔액 + 그때까지 모든 급여 기간의 적립분 − 사용할 예정인 시간입니다. 계산기는 흔한 기간별 적립량을 보여 줍니다.

표는 주 40시간 근무, 근무 30시간당 1시간 기준입니다. 6개월 뒤에 한 주 휴가를 계획하고 있나요? 오늘 잔액에 6개월 수치를 더해 40시간이 되는지 확인하세요.

PTO 상한, 이월, 미사용 시 소멸

대부분의 PTO 규정은 잔액에 상한을 두거나 사용하지 않은 시간을 다음 해로 이월하게 합니다. 연방법에는 규칙이 없으므로 규정과 주법이 결정합니다.

• 적립 상한: 잔액이 상한에 도달하면 일부를 쓸 때까지 새 시간이 적립되지 않습니다.
• 이월 한도: 잔액의 일부만 새해로 넘어갑니다.
• 미사용 시 소멸(use it or lose it): 잔액이 정해진 날짜에 소멸합니다. 캘리포니아는 이런 방식으로 이미 적립된 휴가를 빼앗는 것을 허용하지 않지만, 적립 상한은 허용합니다.

유급 병가는 많은 주와 도시에서 별도의 혜택이며, 흔히 자체 적립 및 이월 규칙이 있습니다.

PTO 매입과 PTO 과세 방식

휴가로 쓴 PTO는 급여에서 일반 임금으로 과세되고, 일시금으로 현금화한 PTO는 보충 임금입니다. 매입(buyout 또는 buyback)은 재직 중에 고용주가 사용하지 않은 시간에 대해 돈을 지급하는 제도입니다.

시급 $30로 40시간을 현금화하면 세전 $1,200입니다. 22% 연방 단일 세율로 연방세 $264가 원천징수되고, 사회보장세와 메디케어세 $91.80가 더해집니다.

퇴직금도 포함된 마지막 정산은 퇴직금 계산기로 계산하세요.

자주 묻는 질문

PTO는 어떻게 계산하나요?

PTO는 근무 시간에 적립률을 곱해 계산합니다. 근무 30시간당 1시간이면 80시간 근무로 PTO 2.67시간이 적립됩니다.

PTO 20시간은 며칠인가요?

하루 8시간 기준으로 PTO 20시간은 2.5일입니다.

PTO 현금 지급액은 어떻게 계산하나요?

PTO 현금 지급액은 미사용 PTO 시간에 시급을 곱해 계산합니다. 시급 $28로 40시간이면 세전 $1,120입니다.

격주 급여마다 PTO는 얼마나 적립되나요?

격주 일정에서는 연간 PTO ÷ 26이 적립됩니다. 근무 30시간당 1시간, 주 40시간이라면 급여마다 2.67시간입니다.

PTO는 법으로 의무화되어 있나요?

아닙니다. 민간 고용주에게 유급 휴가를 요구하는 연방법은 없습니다. 다만 여러 주와 도시는 유급 병가를 의무화합니다.

연봉제 직원의 PTO는 어떻게 계산하나요?

연봉제 직원의 PTO는 보통 연간 부여량을 급여 기간에 나눈 것입니다. 연 120시간이면 격주 급여에서 급여마다 4.62시간이 적립됩니다.

사용하지 않은 PTO는 다음 해로 이월되나요?

고용주 규정과 주법에 따라 다릅니다. 많은 플랜이 정해진 시간만큼 이월을 허용하거나 대신 잔액에 상한을 둡니다.

PTO를 정산받으면 어떻게 과세되나요?

PTO 정산금은 보충 임금으로 과세됩니다. 연방 원천징수 22%에 사회보장세와 메디케어세 7.65%가 붙고, 해당되는 곳에서는 주 세금도 붙습니다.