나의 실수령액 내역
실수령액은 세전 급여에서 연방 소득세, FICA 세금, 주 및 지방 소득세, 세전 공제 등 4가지 공제를 뺀 금액입니다. 2026년 미국에서 연봉 $65,000를 받고 5% 401(k) 납입과 월 $200의 건강보험료를 내는 독신 신고자는 이 4가지 공제로 1년에 $15,380.90를 내고 실수령액은 $49,619.10입니다. 2주마다 받는 급여는 $1,908.43입니다.
| 급여명세서 항목 | 연간 금액 | 세전 대비 비율 |
|---|---|---|
| 세전 연봉 | $65,000.00 | 100% |
| 401(k) 납입(5%) | −$3,250.00 | 5.0% |
| 건강보험료 | −$2,400.00 | 3.7% |
| 연방 소득세 | −$4,942.00 | 7.6% |
| 사회보장세(6.2%) | −$3,881.20 | 6.0% |
| 메디케어 세금(1.45%) | −$907.70 | 1.4% |
| 실수령액(손에 쥐는 금액) | $49,619.10 | 76.3% |
$65,000 실수령액 내역은 텍사스나 플로리다처럼 주 소득세가 없다고 가정한 것입니다. 급여 공제 계산기는 세전 공제를 먼저 빼고, 그다음 연방 소득세, FICA, 주 및 지방 소득세를 뺍니다.
연방 소득세
연방 소득세는 국세청(IRS)이 과세소득에 10%부터 37%까지 7개 세율로 부과하는 누진세입니다. 과세소득은 총소득에서 세전 공제와 표준공제를 뺀 금액입니다. 2026년 표준공제는 독신 신고자 $16,100, 부부 합산 신고 $32,200입니다.
2026년 독신 신고자와 부부 합산 신고자의 연방 소득세 구간은 다음과 같습니다.
| 세율 | 과세소득(독신) | 과세소득(부부 합산 신고) |
|---|---|---|
| 10% | $0~$12,400 | $0~$24,800 |
| 12% | $12,401~$50,400 | $24,801~$100,800 |
| 22% | $50,401~$105,700 | $100,801~$211,400 |
| 24% | $105,701~$201,775 | $211,401~$403,550 |
| 32% | $201,776~$256,225 | $403,551~$512,450 |
| 35% | $256,226~$640,600 | $512,451~$768,700 |
| 37% | $640,600 초과 | $768,700 초과 |
각 세율은 해당 구간 안의 금액에만 적용됩니다. 과세소득이 $43,250인 독신 신고자는 처음 $12,400에 10%($1,240), 다음 $30,850에 12%($3,702)를 내므로 연방 소득세 합계는 $4,942입니다. 한계세율은 12%이고, 연봉 $65,000에 대한 실효세율은 7.6%입니다.
고용주는 제출한 W-4 양식에 따라 매 급여에서 소득세를 원천징수합니다. 원천징수액을 바꾸는 W-4 항목은 4가지로, 신고 유형, 부양가족, 기타 소득, 추가 원천징수입니다.
FICA: 사회보장세와 메디케어
FICA 세금은 총급여의 7.65%로, 사회보장세 6.2%에 메디케어 세금 1.45%를 더한 금액입니다. FICA는 모든 미국 급여에서 공제되는 급여세입니다. 연방보험기여법(FICA)은 사회보장국(SSA)과 메디케어가 운영하는 은퇴, 장애, 병원 보험 제도의 재원입니다.
2026년 직원 급여에는 3가지 FICA 공제가 있습니다.
- 사회보장세: $184,500까지의 급여에 6.2%. $184,500를 넘는 급여에는 해당 연도 남은 기간 동안 사회보장세가 없습니다.
- 메디케어 원천징수: 모든 급여에 1.45%, 상한 없음.
- 메디케어 추가세: 급여가 $200,000를 넘으면 0.9%의 추가 메디케어 세금이 붙습니다. 고용주는 한 해 급여가 $200,000를 넘는 시점부터 0.9%를 원천징수합니다.
고용주 부담분은 직원 부담분과 같습니다. 고용주가 급여와 별도로 6.2%와 1.45%를 추가로 냅니다. 고용주 부담분은 실수령액을 줄이지 않습니다. 자영업자는 양쪽을 모두 부담하여 15.3%를 자영업세로 냅니다.
FICA는 연방 소득세와 과세 기준이 다릅니다. 전통형 401(k) 납입은 연방 소득세는 줄이지만 FICA는 줄이지 않습니다. 카페테리아 플랜을 통해 내는 건강보험료는 둘 다 줄입니다.
주 및 지방 소득세
주 소득세는 근무하는 주에 따라 과세소득의 0%에서 13% 초과까지입니다. 9개 주는 급여에 세금을 부과하지 않습니다. 알래스카, 플로리다, 네바다, 뉴햄프셔, 사우스다코타, 테네시, 텍사스, 워싱턴, 와이오밍입니다.
주 소득세 제도는 3가지입니다.
- 급여세 없음: 텍사스와 플로리다를 포함한 9개 주.
- 단일 세율: 모든 과세소득에 하나의 세율을 적용합니다. 일리노이 4.95%, 펜실베이니아 3.07%, 애리조나 2.5%가 예입니다.
- 누진 구간: 소득이 늘수록 세율이 오릅니다. 캘리포니아와 뉴욕이 그렇습니다.
일부 시와 카운티는 급여에 지방 소득세를 추가로 부과합니다. 뉴욕시, 필라델피아, 오하이오와 펜실베이니아의 많은 지자체가 해당합니다. 정확한 실수령액을 보려면 세전 세후 계산기에서 주와 시를 모두 선택하세요.
세전 공제(401(k), 건강보험)
세전 공제는 소득세를 계산하기 전에 총급여에서 빠지므로, 납입한 금액만큼 과세 급여가 줄어듭니다. 흔한 세전 복리후생 공제는 5가지입니다.
- 전통형 401(k): 2026년 직원 납입 한도는 $24,500입니다.
- 건강보험: 섹션 125 카페테리아 플랜을 통해 내는 보험료입니다.
- 건강저축계좌(HSA): 급여에서 바로 납입하는 금액입니다.
- 유연지출계좌(FSA): 의료비나 부양 돌봄 비용을 위한 납입금입니다.
- 통근 혜택: 대중교통과 주차 비용입니다.
세후 공제는 세금을 낸 뒤에 빠지며 과세소득을 줄이지 않습니다. 흔한 세후 급여 공제 4가지는 로스 401(k) 납입, 급여 압류, 노조비, 임의 생명보험입니다.
세전 공제가 실수령액에 미치는 영향은 납입액보다 작습니다. 연봉 $65,000에서 401(k) $3,250를 납입하면 한계세율 12%로 연방 소득세 $390가 절약되므로, 실수령액은 $3,250가 아니라 $2,860 줄어듭니다. 카페테리아 플랜을 통한 건강보험 공제는 FICA도 줄여 줍니다.
세전에서 세후 계산하는 방법(공식)
세전에서 세후를 계산하려면 총급여에서 세전 공제, 세금, 세후 공제를 뺍니다. 실수령액 공식은 다음과 같습니다.
실수령액 = 세전 급여 − 세전 공제 − 연방 소득세 − FICA − 주 및 지방세 − 세후 공제
간단한 세전-세후 계산 공식은 하나의 합산 실효세율을 사용합니다.
실수령액 = 세전 급여 × (1 − 세율)
실효세율만 알면 간단한 공식은 어느 나라, 어느 통화에서나 쓸 수 있습니다. 전체 공식은 미국 급여의 정확한 실수령액을 계산해 줍니다. 두 공식 모두 3단계로 세전과 세후를 계산하는 방법을 알려 줍니다.
1단계: 세전 급여에서 시작하기
세전에서 세후 계산을 시작하려면 한 급여 기간 또는 1년의 세전 급여를 적어 두세요. 세전 급여는 공제 전 총급여입니다. 기본급 또는 시급, 초과근무수당, 보너스, 수수료, 과세 대상 부가 혜택이 포함됩니다.
시급을 연간 세전 급여로 바꾸는 공식은 하나입니다. 시급 × 주당 근무시간 × 52. 주 40시간 근무하고 시급이 $30이면 $30 × 40 × 52 = $62,400이 1년 급여입니다.
2단계: 세전 공제 빼기
과세 급여를 구하려면 총급여에서 세전 공제를 뺍니다. 전통형 401(k), 카페테리아 플랜 건강보험, HSA, FSA 납입액을 모두 더한 뒤 그 합계를 빼세요.
두 가지 급여세는 기준이 다르므로 2개의 금액을 따로 기록해 두세요.
- 연방 과세 급여: 총급여에서 모든 세전 공제를 뺀 금액.
- FICA 급여: 총급여에서 카페테리아 플랜 공제를 뺀 금액. 401(k) 납입액은 FICA 급여에 그대로 포함됩니다.
3단계: 세금 빼기
실수령액을 구하려면 남은 급여에서 연방 소득세, FICA, 주 및 지방 소득세를 뺍니다. 세전에서 세후로 바꿀 때는 3가지 세금 계산을 사용합니다.
- 연방 소득세: 연방 과세 급여에서 표준공제를 빼고 구간별 세율을 적용합니다.
- FICA: FICA 급여에 6.2%($184,500까지)와 1.45%를 곱합니다. 급여가 $200,000를 넘으면 0.9%를 더합니다.
- 주 및 지방세: 거주 주의 단일 세율 또는 구간을 적용하고, 시 세금이 있으면 더합니다.
세후 공제는 마지막에 빼서 해당 급여 기간의 순소득을 계산합니다.
예시: 세전 $65,000에서 세후 계산
세전 급여 $65,000는 2026년 기준 실수령액 $49,619.10이 됩니다. 5% 401(k), 연 $2,400의 건강보험료를 내고 주 소득세가 없는 독신 신고자 기준입니다.
- 세전 급여: $65,000.00
- 세전 공제: $3,250 (401(k)) + $2,400 (건강보험) = $5,650.00
- 연방 과세소득: $65,000 − $5,650 − $16,100 표준공제 = $43,250.00
- 연방 소득세: ($12,400 × 10%) + ($30,850 × 12%) = $1,240 + $3,702 = $4,942.00
- FICA 급여: $65,000 − $2,400 = $62,600.00
- 사회보장세: $62,600 × 6.2% = $3,881.20
- 메디케어 세금: $62,600 × 1.45% = $907.70
- 실수령액: $65,000 − $5,650 − $4,942 − $3,881.20 − $907.70 = $49,619.10
세금 합계는 $9,730.90으로 세전 급여의 14.97%입니다. 실수령액 $49,619.10은 월 $4,134.93, 2주마다 $1,908.43에 해당합니다.
세전 vs 세후 급여: 무엇이 다른가요?
세전 급여와 세후 급여의 차이는 급여에서 빠지는 모든 세금과 공제의 합계입니다. 세전 급여는 고용주가 지급하기로 한 금액이고, 실수령액은 급여 공제 후 실제로 받는 금액입니다.
| 세전 급여 | 실수령액 | |
|---|---|---|
| 정의 | 공제 전 총수입 | 세금과 공제 후 수입 |
| 세전 급여와 실수령액이 나타나는 곳 | 채용 제안서, 근로계약서 | 은행 입금액, 급여명세서 맨 아래 줄 |
| 세금 포함 여부 | 예 | 아니요 |
| 용도 | 연봉 협상, 대출 신청 | 가계 예산, 월세, 매달 고지서 |
| $65,000 예시 | $65,000.00 | $49,619.10 |
세전 소득과 세후 소득은 1년 단위로도 같은 원리입니다. 세전 소득에서 세후 소득으로 가는 것은 세전 급여에서 실수령액으로 가는 것의 연간 버전입니다.
세전과 세후는 가격에도 쓰이지만 세금의 방향이 반대입니다. 소득세는 세전 급여에서 빠지므로 세전 금액이 출발점입니다. 부가가치세(VAT)와 판매세는 세금 제외 가격 위에 더해지므로 세후 금액이 출발점입니다. 세금 제외 가격이 $80이고 VAT 25%가 붙는 상품의 세금 포함 가격은 $100입니다.
연봉별 세전-세후 예시($50k~$200k)
실수령액은 2026년 연봉 $50,000~$200,000인 독신 신고자 기준으로 세전 급여의 74.5%~84.7%입니다(주 세금과 세전 공제 전). 연간 세전-세후 계산 수치에는 2026년 표준공제 $16,100, 2026년 연방 세율 구간, 2026년 FICA 세율을 사용했습니다.
| 세전 연봉 | 연방 소득세 | 사회보장세 | 메디케어 | 실수령액(연간) | 월 실수령액 | 격주 실수령액 | 총 세율 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| $50,000 | $3,820 | $3,100 | $725.00 | $42,355.00 | $3,529.58 | $1,629.04 | 15.3% |
| $65,000 | $5,620 | $4,030 | $942.50 | $54,407.50 | $4,533.96 | $2,092.60 | 16.3% |
| $75,000 | $7,670 | $4,650 | $1,087.50 | $61,592.50 | $5,132.71 | $2,368.94 | 17.9% |
| $100,000 | $13,170 | $6,200 | $1,450.00 | $79,180.00 | $6,598.33 | $3,045.38 | 20.8% |
| $125,000 | $18,734 | $7,750 | $1,812.50 | $96,703.50 | $8,058.62 | $3,719.37 | 22.6% |
| $150,000 | $24,734 | $9,300 | $2,175.00 | $113,791.00 | $9,482.58 | $4,376.58 | 24.1% |
| $200,000 | $36,734 | $11,439 | $2,900.00 | $148,927.00 | $12,410.58 | $5,727.96 | 25.5% |
$200,000 행은 2026년 임금 상한을 넘는 급여가 면제되므로 $184,500에 대해서만 사회보장세를 냅니다. $65,000 행이 $49,619.10이 아니라 $54,407.50인 이유는 이 연봉표에 401(k)나 건강보험 공제가 없기 때문입니다. 실제 실수령액을 알려면 각 금액에서 주 소득세를 빼거나, 연봉 실수령액 계산기에 원하는 연봉을 입력해 정확한 금액을 확인하세요.
연간, 월간, 격주, 주간, 시간당 급여
연간 실수령액을 다른 급여 주기로 바꾸려면 연간 실수령액을 1년의 급여 횟수로 나눕니다. 월급은 12, 월 2회는 24, 격주는 26, 주급은 52, 근무시간은 2,080입니다. $65,000 예시를 환산하면 다음과 같습니다.
| 급여 주기 | 연간 급여 횟수 | 세전 급여 | 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 연간 | 1 | $65,000.00 | $49,619.10 |
| 월간 | 12 | $5,416.67 | $4,134.93 |
| 월 2회(반월) | 24 | $2,708.33 | $2,067.46 |
| 격주(2주마다) | 26 | $2,500.00 | $1,908.43 |
| 주간 | 52 | $1,250.00 | $954.21 |
| 시급(주 40시간) | 2,080 | $31.25 | $23.86 |
격주와 월 2회는 서로 다른 급여 일정입니다. 격주 급여는 2주마다 1년에 26번 들어오므로 해마다 2개월은 급여일이 3번입니다. 월 2회 급여는 대부분의 급여 체계에서 매달 15일과 말일에 두 번, 1년에 24번 들어옵니다. 연봉이 같다면 격주 급여가 월 2회 급여보다 1회 금액이 작습니다.
실수령액을 아시나요? 세전 급여 구하기
실수령액에서 세전 급여를 구하려면 실수령액을 (1 − 세율)로 나눕니다. 세후에서 세전으로 바꾸는 공식은 다음과 같습니다.
세전 급여 = 실수령액 ÷ (1 − 세율)
합산 세율이 20%일 때 월 실수령액 $4,000를 목표로 하면 월 세전 급여 $5,000가 필요합니다 ($4,000 ÷ 0.80). 고용주는 보너스를 세후 금액으로 정확히 맞춰 지급해야 할 때처럼 실수령액을 세전 금액으로 환산(그로스업)할 때도 같은 공식을 씁니다.
실수령액으로 세전 금액을 구할 때는 곱하지 말고 반드시 나누세요. $4,000 × 1.20 = $4,800이고, $4,800에서 20%를 세금으로 내면 $4,000이 아니라 $3,840이 남습니다.
단일 세율 공식은 추정치를 줍니다. 미국의 원천징수는 세율 구간, 임금 상한, 표준공제를 사용하므로, 정확한 그로스업에는 실수령액이 맞을 때까지 전체 계산을 반복하는 세후-세전 계산기가 필요합니다.
다른 세전-세후 계산기
표준 연봉에 맞지 않는 급여를 위한 시급, 보너스 및 수수료, 자영업, 연금, 급여 원천징수 등 5가지 다른 세전-세후 계산기가 있습니다. 급여 계산기마다 세전 금액이 다르거나 적용하는 세금 규정이 다릅니다.
시급 세전-세후 계산기
시급 세전-세후 계산기는 시급에 근무시간을 곱하고 초과근무를 더한 뒤 세금을 뺍니다. 주간 세전 급여 = 시급 × 정규 근무시간 + (시급 × 1.5 × 초과근무시간). 공정근로기준법(FLSA)은 적용 제외 대상이 아닌 근로자가 주 40시간을 넘기면 통상 임금의 1.5배로 초과근무수당을 지급하도록 규정합니다. 주 40시간 근무하는 시급 $25는 주간 세전 급여 $1,000, 연 $52,000입니다. 시급 실수령액 계산기는 이후 연봉자와 같은 세금을 적용합니다.
보너스와 수수료
보너스와 수수료는 추가 급여로 분류되며, 고용주는 연방 소득세를 일률 22%로 원천징수합니다. 한 해 추가 급여가 $1 million을 넘으면 세율은 37%로 오릅니다. FICA는 7.65%가 적용됩니다. $5,000 보너스는 연방 원천징수 $1,100, 사회보장세 $310, 메디케어 $72.50이 빠지므로 주 세금 공제 전 보너스 실수령액은 $3,517.50입니다. 일률 22%는 원천징수율일 뿐 최종 세금이 아닙니다. 실제 금액은 세금 신고서로 정산됩니다.
자영업자
자영업자는 순수익의 92.35%에 대해 15.3%의 자영업세를 내고, 소득세도 별도로 냅니다. 자영업세는 FICA의 직원분과 고용주분을 모두 포함하며, 사회보장세 12.4%와 메디케어 2.9%입니다. 순이익이 $65,000인 프리랜서는 $60,027.50에 대해 자영업세 $9,184.21을 냅니다. 자영업세의 절반은 소득세 신고에서 공제됩니다. 원천징수해 주는 고용주가 없으므로 자영업자는 IRS에 분기별 추정세를 냅니다. 자영업자용 순소득 계산기는 매출이 아니라 이익에서 출발합니다.
연금
연금 소득은 연방 소득세는 부과되지만 FICA 세금은 부과되지 않습니다. 연금의 세전-세후 계산에서는 소득세와, 연금 플랜이 공제하는 건강보험료만 뺍니다. 은퇴자는 W-4P 양식으로 연금 원천징수를 선택합니다. 주별 처리는 달라서, 일부 주는 연금 소득의 전부 또는 일부를 면제합니다.
급여 원천징수
급여 원천징수 계산기(급여 원천징수액 계산기라고도 합니다)는 매 급여에서 떼는 세금이 1년 동안 내야 할 세금과 맞는지 확인해 줍니다. IRS 세금 원천징수 추정기는 연초부터 현재까지의 원천징수액을 예상 세금 고지액과 비교합니다. 원천징수 계산기에서 큰 환급액이나 납부할 세액이 나오면 W-4 양식을 바꾸세요. W-4 변경은 다음 급여 처리부터 적용됩니다.
주별 세전-세후
같은 연봉이라도 실수령액은 주 소득세가 0%에서 13%를 넘는 수준까지 다르므로 주마다 달라집니다. 세전 공제가 없는 독신 신고자 연봉 $65,000는 텍사스에서 지방세 전 $54,407.50을 받습니다. 소득세가 있는 주에서는 내야 할 주 세금만큼 실수령액이 줄어듭니다. 미국용 세전-세후 계산기, 즉 미국 급여 계산기는 연방세와 FICA를 먼저 적용한 뒤 주 단계를 적용합니다.
| 주 그룹 | 주 | 실수령액에 미치는 영향 |
|---|---|---|
| 급여 소득세 없음 | 알래스카, 플로리다, 네바다, 뉴햄프셔, 사우스다코타, 테네시, 텍사스, 워싱턴, 와이오밍 | 연방세와 FICA만 적용 |
| 단일 세율 | 일리노이(4.95%), 펜실베이니아(3.07%), 애리조나(2.5%) 등 | 주 과세소득에 하나의 비율 적용 |
| 누진 구간 | 캘리포니아, 뉴욕, 뉴저지, 오리건 등 | 소득이 늘수록 세율 상승 |
단일 세율 주에서는 주 세금 = 주 과세소득 × 단일 세율입니다. 주마다 공제와 면제 기준이 달라서 주 과세소득은 연방 과세소득과 다릅니다. 캘리포니아, 뉴저지, 뉴욕의 주 장애보험처럼 급여에서 추가 항목을 떼는 주도 있습니다. 세전-세후 계산기에서 거주 주를 선택하면 해당 주 규정이 적용됩니다.
다른 나라의 세전-세후
세전-세후 계산기는 본인의 합산 공제율을 입력하면 어느 나라에서든 사용할 수 있습니다. 공식은 어느 통화에서나 같습니다. 실수령액 = 세전 금액 × (1 − 공제율). 공제율은 소득세에 연금, 건강, 실업보험 같은 사회보장 기여금을 더한 값입니다. 통화 선택은 기호만 바꿉니다. 세전-세후 급여 계산은 USD든 다른 통화든 같아서, 어디서나 같은 방식으로 연봉의 세전-세후를 계산합니다.
다른 나라에서 세전과 세후 금액을 환산하기 전에 확인할 세금 방향은 2가지입니다.
- 세전 금액에서 세금: 급여에 붙는 소득세와 사회보장 기여금은 세전 급여에서 빠집니다. 세전 급여 €4,000에 합산 세율 30%이면 실수령액은 €2,800입니다.
- 세후 금액에서 세금: VAT와 판매세는 세금 제외 가격 위에 더해집니다. 세금 제외 가격 €100에 VAT 20%를 붙이면 세금 포함 가격은 €120입니다.
대부분의 나라는 급여에 누진세를 매기고 일부 사회보장 기여금에 상한을 두므로, 단일 세율은 추정치입니다. 본인 나라의 공식 세율표나 급여명세서에서 실효세율을 확인한 뒤, 그 세율을 입력하고 통화를 선택하세요.
무료 세전-세후 엑셀 템플릿
세전-세후 엑셀 템플릿은 급여 기간마다 실수령액을 계산하려면 9개의 열과 5개의 수식이 필요합니다. 스프레드시트는 다음과 같은 구성으로 만드세요.
| 열 | 항목 | 수식 또는 입력 |
|---|---|---|
| A | 급여 기간 | 입력(날짜) |
| B | 세전 급여 | 입력 |
| C | 세전 공제 | 입력 |
| D | 과세 급여 | =B2-C2 |
| E | 연방 소득세 | IRS 원천징수표에서 가져와 입력 |
| F | 사회보장세(6.2%) | =MIN(B2,184500)*0.062 |
| G | 메디케어(1.45%) | =B2*0.0145 |
| H | 주 세금 | =D2*state_rate |
| I | 실수령액 | =B2-C2-E2-F2-G2-H2 |
세전-세후 계산기 엑셀 시트는 각 행마다 급여 공제 계산기로 작동합니다. 간단히 세후에서 세전을 확인하려면 한 셀에 실수령액을, 다른 셀에 합산 세율을 넣고 =net/(1-rate)를 쓰세요. 세전 금액으로 실수령액을 계산할 때는 =gross*(1-rate).
자주 묻는 질문
세전에서 세후는 어떻게 계산하나요?
세전에서 세후를 계산하려면 총급여에서 세전 공제, 연방 소득세, FICA, 주 세금, 세후 공제를 뺍니다. 간단한 공식은 실수령액 = 세전 금액 × (1 − 세율)입니다. 2026년 연봉 $65,000는 5% 401(k), 건강보험료 $2,400, 주 세금 없음인 독신 신고자 기준으로 실수령액이 $49,619.10입니다.
세전→세후와 세후→세전은 무엇이 다른가요?
세전→세후와 세후→세전의 차이는 출발점입니다. 세전→세후는 세전 급여에서 시작해 실수령액을 구하고, 세후→세전은 실수령액에서 시작해 필요한 세전 급여를 구합니다. 세전→세후는 곱합니다: 실수령액 = 세전 금액 × (1 − 세율). 세후→세전은 나눕니다: 세전 금액 = 실수령액 ÷ (1 − 세율).
실수령액에서 세전 급여는 어떻게 구하나요?
실수령액에서 세전 급여를 구하려면 실수령액을 1에서 세율을 뺀 값으로 나눕니다. 세율 20%에서 실수령액 $4,000 ÷ 0.80 = 세전 $5,000입니다. 실수령액에 1.20을 곱하면 $4,800이 되는데, 20% 세금을 내면 $3,840만 남습니다.
세전 기준 세금과 세후 기준 세금은 어떻게 다른가요?
세전 기준 세금과 세후 기준 세금의 차이는 기준 금액입니다. 세전 기준 세금은 세전 금액의 비율이고, 세후 기준 세금은 세후 금액의 비율입니다. 소득세는 세전 기준 세금이고, VAT와 판매세는 세후 기준 세금입니다. 세전 기준 세금 = 세후 기준 세금 ÷ (1 + 세후 기준 세금)이므로, 세후 기준 25%는 세전 기준 20%와 같습니다.
세전이 $500이고 세금이 10%이면 세후 금액은 얼마인가요?
세후 금액은 세전이 $500이고 세금이 10%이면 $450입니다. 수식은 실수령액 = 세전 금액 × (1 − 세율)이므로 $500 × 0.90 = $450이고 세금은 $50입니다. 10% 세금을 세후 금액 기준으로 매기면 $454.55 × 1.10 = $500이므로 세후 금액은 $454.55입니다.
급여가 아닌 다른 세전 금액도 변환할 수 있나요?
네, 급여, 보너스, 청구서, 가격, 연금 지급액 등 어떤 세전 금액이든 변환할 수 있습니다. 수식은 같습니다: 실수령액 = 세전 금액 × (1 − 세율). 공제에 맞게 세율을 바꾸세요. 급여는 소득세, 가격은 VAT, 판매는 수수료율입니다.
이 계산기는 다른 나라에서도 쓸 수 있나요?
네, 이 계산기는 다른 나라에서도 본인의 합산 세율과 통화를 입력하면 사용할 수 있습니다. 미국 모드는 2026년 연방 세율 구간, FICA, 주 규정을 적용합니다. 다른 나라는 소득세에 사회보장 기여금을 더해 하나의 실효세율로 입력하면 어느 통화로든 세전 급여에서 실수령액을 계산할 수 있습니다.
2026년 기준으로 업데이트되었나요?
네, 세전-세후 급여 계산기는 IRS와 사회보장국의 2026년 수치로 업데이트되어 있습니다. 2026년 수치는 연방 소득세 구간, 독신 표준공제 $16,100, 사회보장세 임금 상한 $184,500, $200,000 초과 시 메디케어 추가세 0.9%, 401(k) 직원 납입 한도 $24,500입니다.
세전-세후 계산기는 세전 급여에서 연방 소득세, FICA, 주 및 지방 소득세, 세전 공제를 빼서 실수령액으로 바꿔 줍니다. 2026년 기준으로 만든 이 세전-세후 급여 추정기에 세전 연봉, 급여 주기, 주, 공제 항목을 입력하고 계산 버튼을 누른 뒤 실수령액 내역표를 확인하세요. 목표 실수령액에 필요한 세전 급여를 알고 싶다면 실수령액을 (1 − 세율)로 나누어 세전 금액을 구하세요.