Как се изчислява натрупването на PTO
Темп на натрупване = Часове PTO за година ÷ Отработени часове за година
80 часа PTO на година при 2,080 отработени часа е темп на натрупване от 0.0385 часа на отработен час, или 3.08 часа на двуседмичен период на заплащане.
| PTO за година | На отработен час | На двуседмичен период | Работни дни |
|---|---|---|---|
| 40 часа | 0.0192 | 1.54 | 5 |
| 80 часа | 0.0385 | 3.08 | 10 |
| 120 часа | 0.0577 | 4.62 | 15 |
| 160 часа | 0.0769 | 6.15 | 20 |
| 200 часа | 0.0962 | 7.69 | 25 |
Часове PTO в дни
Часовете PTO се превръщат в дни, като се разделят на часовете в работния ден. 20 часа PTO са 2.5 дни при 8 часа на ден и 2 дни при 10 часа на ден.
Изплащане на PTO при напускане
Изплащането на PTO е неизползваните часове PTO, умножени по почасовата ставка, изплатени с последната заплата там, където законът или правилата на работодателя го изискват. Федералният закон не изисква нито PTO, нито изплащането му. Калифорния, Колорадо, Масачузетс и други щатове третират натрупания отпуск като заплата, която трябва да бъде изплатена при напускане.
Изплащането е допълнително възнаграждение и се облага като бонус.
Натрупване на PTO за период на заплащане
Натрупването за период на заплащане добавя фиксиран брой часове PTO към наличността ви с всяка заплата, независимо колко часа сте отработили през този период.
Работодател, който начислява 4 часа с всяка двуседмична заплата, дава 104 ч на година, което са 13.0 работни дни по 8 часа. Същите 4 часа при график два пъти месечно дават по-малко часове на година, защото има 24 заплати вместо 26.
PTO на година = Часове на заплата × Заплати на година
За да намерите сумата на заплата от годишно отпускане, разделете в обратна посока: 80 часа ÷ 26 заплати са 3.08 часа във всеки ден за заплата.
Натрупване на PTO според отработените часове
Натрупването според отработените часове дава PTO пропорционално на часовете в картата ви за работно време, така че дългата седмица носи повече, а кратката по-малко. Работодателите го посочват като „1 час за всеки X отработени часа“.
| Правило за натрупване | PTO на година при 40 часа седмично | Работни дни по 8 часа |
|---|---|---|
| 1 час на 20 отработени | 104 ч | 13.0 |
| 1 час на 26 отработени | 80 ч | 10.0 |
| 1 час на 30 отработени | 69.33 ч | 8.7 |
| 1 час на 40 отработени | 52 ч | 6.5 |
| 1 час на 52 отработени | 40 ч | 5.0 |
Служителите на непълно работно време по същото правило натрупват по-малко общо. При 20 часа седмично 1 час на 30 отработени прави 34.67 ч на година, 1.33 ч на заплата. Дали и извънредните часове носят PTO, се определя от правилата на работодателя.
PTO за служители на заплата
Служителите на заплата обикновено получават годишно отпускане на PTO в часове или дни, разпределено върху заплатите през годината. Изключените служители често не отчитат часове, затова правило на час не им пасва добре.
Отпускане от 15 дни, или 120 часа, натрупва 4.62 ч на заплата при двуседмичен график и 10.00 часа на месец. При ставка от $30 на час пълната година PTO струва $3,600.
За да намерите почасовата ставка зад една заплата, разделете я на 2,080 часа или използвайте калкулатора от заплата към почасова ставка.
Наличност на PTO към дадена дата
Наличността на PTO към бъдеща дата е текущата наличност плюс натрупването за всеки период на заплащане дотогава, минус часовете, които планирате да използвате. Калкулаторът показва натрупването за често срещани периоди.
| След | Натрупани часове PTO | Работни дни |
|---|---|---|
| 1 период на заплащане | 2.67 | 0.33 |
| 1 месец | 5.78 | 0.72 |
| 6 месеца | 34.67 | 4.33 |
| 1 година | 69.33 | 8.67 |
Таблицата използва 1 час на 30 отработени часа при 40 часа седмично. Планирате седмица почивка след 6 месеца? Добавете сумата за 6 месеца към днешната наличност и проверете дали покрива 40 часа.
Тавани на PTO, прехвърляне и правилото „използвай или губиш“
Повечето правила за PTO или ограничават наличността, или позволяват неизползваните часове да се прехвърлят в следващата година. Федералният закон не поставя правило, така че решават правилата на работодателя и щатският закон.
- Таван на натрупването: щом наличността достигне тавана, новите часове спират да се натрупват, докато не използвате част от тях.
- Лимит за прехвърляне: само част от наличността преминава в новата година.
- Използвай или губиш: наличността изтича на определена дата. Калифорния не позволява спечеленият отпуск да бъде отнет по този начин, но допуска таван на натрупването.
Платеният отпуск по болест е отделна придобивка в много щати и градове, често със свои правила за натрупване и прехвърляне.
Изкупуване на PTO и как се облага PTO
PTO, използван като почивка, се облага като редовна заплата във фиша; PTO, изплатен като еднократна сума, е допълнително възнаграждение. Изкупуването (buyout или buyback) е правило, при което работодателят плаща за неизползваните часове, докато оставате на работа.
Изплащане на 40 часа при $30 на час е $1,200 бруто. При федералната единна ставка от 22% се удържат $264 федерален данък плюс $91.80 за Social Security и Medicare.
Калкулаторът за обезщетение при съкращение обработва последно изплащане, което включва и обезщетение при съкращение.
Често задавани въпроси
Как се изчислява PTO?
PTO се изчислява, като отработените часове се умножат по темпа на натрупване. При 1 час на 30 отработени часа 80 часа работа носят 2.67 часа PTO.
Колко дни са 20 часа PTO?
20 часа PTO са 2.5 дни при 8 часа на ден.
Как се изчислява изплащането на PTO?
Изплащането на PTO се изчислява, като неизползваните часове PTO се умножат по почасовата ставка. 40 часа при $28 на час са изплащане от $1,120 преди данъци.
Колко PTO натрупвам на двуседмична заплата?
Натрупвате годишния си PTO, разделен на 26, при двуседмичен график. При 1 час на 30 отработени и 40 часа седмично това са 2.67 ч на заплата.
Задължителен ли е PTO по закон?
Не. Никой федерален закон не задължава частните работодатели да предоставят платен отпуск. Няколко щата и града изискват платен отпуск по болест.
Как се изчислява PTO за служители на заплата?
PTO за служителите на заплата обикновено е годишно отпускане, разделено между периодите на заплащане. 120 часа на година натрупват 4.62 ч на заплата при двуседмично заплащане.
Прехвърля ли се неизползваният PTO в следващата година?
Зависи от правилата на работодателя и щатския закон. Много планове позволяват прехвърлянето на определен брой часове или вместо това ограничават наличността.
Как се облага PTO, когато бъде изплатен?
Изплащането на PTO се облага като допълнително възнаграждение: 22% федерално удържане плюс 7.65% за Social Security и Medicare, както и щатски данък, където се прилага.