교대 할증 급여 계산 방법
교대 시급 = 기본 시급 + 할증
비율 할증 = 기본 시급 × 할증 %
$24에 대한 10% 할증은 시간당 $2.40입니다. 주간 할증 급여 = 할증 × 해당 교대에서 일한 시간.
교대 할증과 초과근무
FLSA는 교대 할증을 초과근무 계산에 쓰는 정규 시급에 포함합니다. 정규 시급은 총 기본 급여 ÷ 총 근무 시간이며, 초과근무는 40시간을 넘는 시간마다 그 시급의 절반을 추가로 지급합니다.
할증 시간이 24시간인 48시간 근무 주의 정규 시급은 $24가 아니라 $25.25이며, 그 주 급여는 $1,313입니다.
일반적인 교대 할증
교대 할증을 요구하는 연방법은 없습니다. 고용주는 회사 방침이나 노조 계약으로 할증을 정하며, 병원, 제조, 물류창고, 보안 분야의 야간, 저녁, 주말, 대기 근무에 가장 흔합니다.
할증이 없는 초과근무는 초과근무 수당 계산기에서 계산합니다.
퍼센트 교대 수당 예시
퍼센트 수당은 교대 근무 시간마다 기본 시급의 일정 비율을 더해 주므로, 인상될 때마다 함께 오릅니다. 정액 달러 수당은 규정이 바뀔 때까지 그대로입니다.
기본 시급 $24에 10% 야간 수당이면 시간당 $2.40가 더해져 교대 시급은 $26.40 / h입니다. 주 40시간 전부 야간 근무를 하면 이번 주에 $96, 연 $4,992를 더 벌며, 주간 세전 급여는 $1,056입니다.
흔한 수당별 야간 근무 급여
아래 표는 주 40시간 중 야간 24시간을 일하는 근로자의 기본 시급 $24에 수당별로 더해지는 금액을 보여 줍니다.
| 수당 | 교대 시급 | 주당 추가액 | 주간 세전 급여 |
|---|---|---|---|
| 시간당 $1 | $25 / h | $24 | $984 |
| 시간당 $2 | $26 / h | $48 | $1,008 |
| 시간당 $3 | $27 / h | $72 | $1,032 |
| 5% | $25.20 / h | $28.80 | $988.80 |
| 10% | $26.40 / h | $57.60 | $1,017.60 |
| 15% | $27.60 / h | $86.40 | $1,046.40 |
금액은 세전입니다. 계산기에서 야간 시간을 내 교대 일정에 맞게 바꾸세요.
교대 수당이 있을 때의 초과근무, 단계별 계산
교대 수당이 있는 초과근무는 그 주의 정규 시간 급여 전체를 합친 혼합 정규 시급으로 계산하고, 40시간을 넘는 시간마다 그 시급의 절반을 더합니다.
| 주 48시간, 야간 24시간 | 세전 |
|---|---|
| 기본급 (48 h × $24) | $1,152 |
| 교대 수당 (24 h × $2.50) | $60 |
| 초과근무 가산분 (8 h × $12.63) | $101 |
| 주간 세전 급여 | $1,313 |
정규 시급은 정규 시간 급여를 48시간으로 나눈 $25.25입니다. 기본 시급 $24만으로 초과근무 수당을 주면 그 주의 모든 초과근무 시간이 덜 지급됩니다.
어떤 시간에 수당이 붙나
고용주 규정이 수당을 정해진 시간대 안의 시간에만 줄지, 교대 전체에 줄지를 정합니다.
- 시간대 규칙: 23:00부터 07:00까지처럼 정해진 시각 사이에 일한 시간만 수당을 받습니다.
- 과반 규칙: 근무 시간 대부분이 야간 시간대에 속하면 교대 전체가 수당을 받습니다.
- 배정에 따른 교대 전체: 야간 근무표에 오른 사람은 교대의 모든 시간에 수당을 받습니다.
"주당 할증 근무 시간"에는 수당이 붙는 시간만 입력하세요. 근무 시간 기록 계산기는 출퇴근 시각으로 시간을 합산합니다.
주말, 공휴일, 대기 근무 수당
주말 및 공휴일 할증은 기본 시급의 1.5배 이상을 지급하지 않는 한 교대 수당처럼 취급됩니다. 토요일, 일요일, 공휴일 근무에 대한 1.5배 이상의 할증은 정규 시급에서 제외할 수 있으며, 지급해야 할 초과근무 수당에 산입할 수 있습니다(29 CFR 778.203).
대기 시간은 근무지에 머무는 경우처럼 근로자가 "기다리도록 고용된(engaged to wait)" 상태일 때 급여가 지급되고, 집에서 자유롭게 시간을 쓸 수 있을 때는 일반적으로 무급입니다(29 CFR 785.17). 정액 대기 수당도 정규 시급에는 포함됩니다.
교대 수당의 과세 방식
교대 수당은 정규 임금으로, 기본급과 함께 과세 및 원천징수됩니다. 보너스 같은 보충 임금이 아닙니다.
시급 $24에 $2.50 수당으로 야간 24시간을 일하는 근로자는 세전으로 연 $3,120를 더 법니다. 주 소득세가 없는 독신 신고자라면 연간 실수령액이 $42,290.72에서 $44,797.64로 오릅니다. 늘어난 금액마다 연방세, 사회보장세, 메디케어세가 일부를 떼어 갑니다.
자주 묻는 질문
교대 할증은 어떻게 계산하나요?
교대 할증은 기본 시급에 할증을 더하거나, 기본 시급에 할증 비율을 곱해 계산합니다. $20에 15%를 더하면 시간당 $23입니다.
교대 할증은 초과근무 수당에 포함되나요?
네. FLSA에서 교대 할증은 정규 시급의 일부이므로 초과근무 수당에 포함됩니다.
교대 할증은 법적 의무인가요?
아니요. 교대 할증 지급을 요구하는 연방법은 없습니다. 고용주 방침이나 노조 계약에 따릅니다.
10% 교대 수당은 어떻게 계산하나요?
10% 교대 수당은 기본 시급에 0.10을 곱해 더하는 방식으로 계산합니다. $24라면 $2.40가 더해져 $26.40 / h입니다.
교대 수당은 다르게 과세되나요?
아닙니다. 교대 수당은 22% 보충 세율이 아니라 급여의 나머지 부분과 함께 정규 임금으로 과세됩니다.
정액 수당과 퍼센트 수당 중 어느 쪽이 나은가요?
퍼센트 수당은 인상될 때마다 함께 커지지만, 정액은 그렇지 않습니다. 기본 시급이 낮으면 정액이 더 많을 수 있으므로 계산기로 둘 다 비교하세요.
PTO와 공휴일에도 교대 수당이 지급되나요?
고용주 규정이나 노조 계약에 그렇게 정해져 있을 때만 지급됩니다. 연방법은 유급 휴가에 수당을 요구하지 않습니다.
주말 할증은 초과근무 시급에 포함되나요?
기본 시급의 1.5배 이상인 주말 할증은 정규 시급에서 제외할 수 있습니다. 그보다 작은 할증은 야간 수당처럼 정규 시급에 포함됩니다.