Come si calcola la maturazione del PTO
Tasso di maturazione = Ore di PTO all'anno ÷ Ore lavorate all'anno
80 ore di PTO all'anno su 2,080 ore lavorate corrispondono a un tasso di maturazione di 0.0385 ore per ora lavorata, ossia 3.08 ore per periodo di paga bisettimanale.
| PTO all'anno | Per ora lavorata | Per periodo bisettimanale | Giorni lavorativi |
|---|---|---|---|
| 40 ore | 0.0192 | 1.54 | 5 |
| 80 ore | 0.0385 | 3.08 | 10 |
| 120 ore | 0.0577 | 4.62 | 15 |
| 160 ore | 0.0769 | 6.15 | 20 |
| 200 ore | 0.0962 | 7.69 | 25 |
Ore di PTO in giorni
Le ore di PTO si convertono in giorni dividendole per le ore di una giornata lavorativa. 20 ore di PTO sono 2.5 giorni con 8 ore al giorno e 2 giorni con 10 ore al giorno.
Liquidazione del PTO quando lasci il lavoro
La liquidazione del PTO è il numero di ore di PTO non godute moltiplicato per la paga oraria, pagata con l'ultima busta paga dove la legge o la politica aziendale lo prevedono. La legge federale non impone né il PTO né la sua liquidazione. California, Colorado, Massachusetts e altri stati considerano le ferie maturate come retribuzione da pagare alla cessazione del rapporto.
La liquidazione è un compenso supplementare, tassato come un bonus.
Maturazione delle ferie (PTO) per periodo di paga
La maturazione per periodo di paga aggiunge un numero fisso di ore di PTO al tuo saldo a ogni busta paga, qualunque sia il numero di ore lavorate in quel periodo.
Un datore di lavoro che accredita 4 ore a ogni busta paga bisettimanale dà 104 h all'anno, cioè 13.0 giornate lavorative da 8 ore. Le stesse 4 ore con un calendario quindicinale danno meno ore all'anno, perché le buste paga sono 24 invece di 26.
PTO all'anno = Ore per busta paga × Buste paga all'anno
Per trovare l'importo per busta paga partendo da un monte ore annuo, dividi nell'altro senso: 80 ore ÷ 26 buste paga fanno 3.08 ore a ogni giorno di paga.
Maturazione del PTO in base alle ore lavorate
La maturazione in base alle ore lavorate dà PTO in proporzione alle ore del tuo cartellino, quindi una settimana lunga fa maturare di più e una corta di meno. I datori di lavoro la esprimono come "1 ora ogni X ore lavorate".
| Regola di maturazione | PTO all'anno a 40 ore settimanali | Giornate lavorative da 8 ore |
|---|---|---|
| 1 ora ogni 20 lavorate | 104 h | 13.0 |
| 1 ora ogni 26 lavorate | 80 h | 10.0 |
| 1 ora ogni 30 lavorate | 69.33 h | 8.7 |
| 1 ora ogni 40 lavorate | 52 h | 6.5 |
| 1 ora ogni 52 lavorate | 40 h | 5.0 |
Il personale part-time con la stessa regola matura meno in totale. A 20 ore a settimana, 1 ora ogni 30 lavorate dà 34.67 h all'anno, 1.33 h per busta paga. Se anche le ore di straordinario facciano maturare PTO lo stabilisce il regolamento del datore di lavoro.
PTO per i dipendenti a stipendio fisso
I dipendenti a stipendio fisso di solito ricevono un monte annuo di PTO in ore o giorni, distribuito sulle buste paga dell'anno. Il personale esente spesso non registra le ore, quindi una regola oraria si adatta poco.
Un monte di 15 giorni, ovvero 120 ore, matura 4.62 h per busta paga con un calendario bisettimanale e 10.00 ore al mese. Con una paga di $30 l'ora, un anno intero di PTO vale $3,600.
Per trovare la tariffa oraria dietro uno stipendio, dividilo per 2,080 ore, oppure usa il calcolatore da stipendio a paga oraria.
Saldo PTO a una certa data
Il saldo PTO a una data futura è il saldo attuale più la maturazione di ogni periodo di paga fino ad allora, meno le ore che prevedi di usare. Il calcolatore mostra la maturazione per gli intervalli più comuni.
| Dopo | Ore di PTO maturate | Giornate lavorative |
|---|---|---|
| 1 periodo di paga | 2.67 | 0.33 |
| 1 mese | 5.78 | 0.72 |
| 6 mesi | 34.67 | 4.33 |
| 1 anno | 69.33 | 8.67 |
La tabella usa 1 ora ogni 30 ore lavorate a 40 ore a settimana. Pianifichi una settimana di ferie tra 6 mesi? Aggiungi l'importo a 6 mesi al saldo di oggi e verifica che copra 40 ore.
Tetti al PTO, riporto e "use it or lose it"
La maggior parte dei regolamenti sul PTO pone un tetto al saldo oppure consente di riportare le ore non usate all'anno successivo. La legge federale non stabilisce regole, quindi decidono il regolamento e la legge statale.
- Tetto di maturazione: quando il saldo raggiunge il tetto, le nuove ore smettono di maturare finché non ne usi qualcuna.
- Limite di riporto: solo una parte del saldo passa al nuovo anno.
- Use it or lose it: il saldo scade a una data stabilita. La California non consente di togliere in questo modo le ferie maturate, anche se è ammesso un tetto alla maturazione.
Il congedo per malattia retribuito è un beneficio separato in molti Stati e città, spesso con regole proprie di maturazione e riporto.
Riacquisto del PTO e tassazione del PTO
Il PTO usato come tempo libero è tassato come salario ordinario nella busta paga; il PTO monetizzato in un'unica soluzione è una retribuzione supplementare. Un riacquisto (buyout o buyback) è un regolamento in cui il datore di lavoro paga le ore non usate mentre resti in servizio.
Una monetizzazione di 40 ore a $30 l'ora vale $1,200 lordi. Con l'aliquota federale fissa del 22%, vengono trattenuti $264 di imposta federale, più $91.80 di Social Security e Medicare.
Il calcolatore dell'indennità di fine rapporto gestisce una liquidazione finale che include anche l'indennità di fine rapporto.
Domande frequenti
Come si calcola il PTO?
Il PTO si calcola moltiplicando le ore lavorate per il tasso di maturazione. Con 1 ora ogni 30 ore lavorate, 80 ore di lavoro fanno maturare 2.67 ore di PTO.
A quanti giorni corrispondono 20 ore di PTO?
20 ore di PTO corrispondono a 2.5 giorni con 8 ore al giorno.
Come si calcola la liquidazione del PTO?
Si calcola la liquidazione del PTO moltiplicando le ore di PTO non godute per la paga oraria. 40 ore a $28 all'ora danno una liquidazione di $1,120 prima delle imposte.
Quanto PTO maturo per ogni busta paga bisettimanale?
Maturi il tuo PTO annuo diviso per 26 con un calendario bisettimanale. Con 1 ora ogni 30 lavorate e 40 ore a settimana, sono 2.67 h per busta paga.
Il PTO è obbligatorio per legge?
No. Nessuna legge federale impone le ferie retribuite ai datori di lavoro privati. Diversi Stati e città impongono invece il congedo per malattia retribuito.
Come si calcola il PTO per i dipendenti a stipendio fisso?
Il PTO per i dipendenti a stipendio fisso è di solito un monte annuo suddiviso tra i periodi di paga. 120 ore all'anno maturano 4.62 h per busta paga con paga bisettimanale.
Il PTO non usato si riporta all'anno successivo?
Dipende dal regolamento del datore di lavoro e dalla legge statale. Molti piani consentono di riportare un numero stabilito di ore oppure pongono invece un tetto al saldo.
Come viene tassato il PTO quando viene liquidato?
Una liquidazione del PTO è tassata come retribuzione supplementare: 22% di ritenuta federale più 7.65% di Social Security e Medicare, e l'imposta statale dove si applica.