Apa yang Perlu Dibandingkan dalam Tawaran Kerja
- Gaji bawa pulang: gaji dikurangi pajak federal, FICA, dan pajak negara bagian. Illinois memajaki upah 4.95%; Texas 0%.
- Premi kesehatan: bagian karyawan untuk asuransi medis, gigi, dan mata, dipotong sebelum pajak.
- Pendamping pensiun: iuran 401(k) dari perusahaan adalah bayaran yang tidak terlihat dalam gaji.
- Bonus dan ekuitas: target bonus, pemberian saham, dan jadwal vesting-nya.
- Waktu libur: cuti berbayar, hari libur, dan hari sakit.
Cara Kerja Perbandingan
Perbandingan ini menjumlahkan gaji bawa pulang dan iuran pendamping 401(k) dari perusahaan untuk setiap tawaran. Gaji bawa pulang mengurangkan premi kesehatan tahunan, pajak penghasilan federal 2026, Jaminan Sosial, Medicare, dan tarif negara bagian dari negara bagian tawaran tersebut.
Kalkulator Kenaikan Gaji menunjukkan seberapa besar selisih gaji yang sampai ke gaji yang diterima.
Contoh Perbandingan Tawaran Kerja
Dalam contoh bawaan, gaji yang lebih rendah justru bernilai lebih besar: $72,000 di Texas mengungguli $75,000 di Illinois sebesar $707.70 per tahun setelah pajak, premi, dan match diperhitungkan.
| Per tahun | Tawaran A, Texas | Tawaran B, Illinois |
|---|---|---|
| Gaji | $72,000 | $75,000 |
| Premi kesehatan | −$1,800 | −$3,000 |
| Pajak | −$11,984.30 | −$16,082 |
| Gaji bawa pulang | $58,215.70 | $55,918 |
| Match 401(k) pemberi kerja | $2,160 | $3,750 |
| Nilai total | $60,375.70 | $59,668 |
Tawaran A: match 3%, $150 per bulan untuk asuransi kesehatan. Tawaran B: match 5%, $250 per bulan. Pelapor lajang, pajak federal dan FICA 2026, tarif negara bagian tetap.
Membandingkan Tawaran di Negara Bagian yang Sama
Jika kedua pekerjaan berada di negara bagian yang sama, selisihnya hanya bergantung pada gaji, premi, dan match, karena tarif pajak negara bagiannya sama.
Pindahkan Tawaran B ke Texas dan tawaran itu menang $2,856.30 per tahun: gaji bawa pulang $59,482 ditambah match $3,750, dibandingkan $60,375.70 untuk Tawaran A. Gaji yang lebih tinggi $3,000, dikurangi premi tambahan $1,200, tetap menambah gaji bawa pulang, dan match yang lebih tinggi menambah sisanya.
Tabel Perbandingan Tawaran Kerja per Negara Bagian
Tabel perbandingan per negara bagian menunjukkan seberapa jauh gaji yang sama bergeser ketika lokasi pekerjaan berpindah. Tawaran A tetap $72,000 di Texas; Tawaran B adalah $75,000 dengan premi dan match-nya sendiri di setiap negara bagian.
| Negara bagian Tawaran B | Bawa pulang Tawaran B / tahun | Tawaran yang lebih baik dan selisihnya |
|---|---|---|
| Texas | $59,482 | Tawaran B unggul $2,856.30 |
| Arizona | $57,682 | Tawaran B unggul $1,056.30 |
| Pennsylvania | $57,271.60 | Tawaran B unggul $645.90 |
| Illinois | $55,918 | Tawaran A unggul $707.70 |
Cara Memberi Nilai Dolar pada Tunjangan
Tunjangan dinilai dengan mengubah masing-masing menjadi dolar per tahun, sehingga dapat diletakkan di kolom yang sama dengan gaji.
- Match 401(k): gaji × tarif match. Match 5% atas $75,000 adalah $3,750, jika Anda menyetor cukup untuk mendapatkannya.
- Premi kesehatan: bagian bulanan karyawan × 12. Bandingkan juga deductible dan batas biaya sendiri (out-of-pocket).
- Cuti berbayar: gaji harian × jumlah hari. $75,000 dibagi 260 hari kerja adalah $288.46 per hari, sehingga 5 hari tambahan bernilai $1,442.31.
- Iuran HSA: setoran tahunan pemberi kerja, bebas pajak.
- Bonus: jumlah target, didiskon jika tidak dijamin.
Membandingkan Tawaran Gaji Tetap dengan Tawaran per Jam
Untuk membandingkan tawaran gaji tetap dengan tawaran per jam, kalikan tarif per jam dengan 2,080 jam untuk mendapatkan angka tahunan penuh waktu.
$36 per jam adalah $74,880 per tahun pada 40 jam per minggu. Pekerjaan per jam juga mendapat upah satu setengah kali di atas 40 jam, sedangkan pekerjaan bergaji tetap yang dikecualikan (exempt) tidak. Lima jam lembur per minggu dengan tarif itu menambah $14,040 per tahun.
Kalkulator Upah per Jam ke Gaji Tahunan melakukan konversi untuk tarif dan jadwal apa pun.
Tawaran Kerja Jarak Jauh dan Pajak Negara Bagian
Pekerja jarak jauh umumnya membayar pajak penghasilan negara bagian kepada negara bagian tempat pekerjaan dilakukan, yang biasanya negara bagian tempat tinggalnya, bukan negara bagian pemberi kerja.
- Convenience rule: New York dan beberapa negara bagian lain dapat memajaki karyawan jarak jauh dari pemberi kerja di negara bagian tersebut yang bekerja dari rumah atas pilihannya sendiri.
- Dua negara bagian: pekerja yang dipajaki oleh dua negara bagian biasanya mengklaim kredit di negara bagian asalnya atas pajak yang dibayar ke negara bagian lain.
- Di kalkulator: atur negara bagian setiap tawaran ke negara bagian yang akan memajaki upahnya.
Lembar Kerja Perbandingan Tawaran Kerja
Lembar kerja perbandingan tawaran kerja mencantumkan setiap pos uang dari kedua tawaran dalam satu tabel, dengan nilai dolar tahunan di setiap baris.
- Gaji pokok, atau tarif per jam × jam × 52.
- Bonus target, komisi, dan bonus penandatanganan.
- Saham atau ekuitas, beserta jadwal vesting-nya.
- Match 401(k) pemberi kerja dan aturan vesting-nya.
- Premi kesehatan, deductible, dan setoran HSA.
- Cuti liburan berbayar, hari libur, dan cuti sakit.
- Biaya perjalanan kerja, parkir, atau kantor di rumah.
- Bantuan relokasi dan pajak penghasilan negara bagian.
Baris 1, 4, 5, dan negara bagian dimasukkan ke kalkulator ini. Sisanya ditambahkan secara manual.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Bagaimana cara membandingkan dua tawaran kerja?
Anda membandingkan dua tawaran kerja berdasarkan gaji bawa pulang ditambah tunjangan: gaji setelah pajak dan premi kesehatan, ditambah iuran pendamping pensiun dari perusahaan, bonus, dan cuti berbayar.
Apakah gaji yang lebih tinggi selalu merupakan tawaran yang lebih baik?
Tidak. Gaji yang lebih tinggi di negara bagian yang memungut pajak penghasilan, atau dengan premi kesehatan yang lebih tinggi, bisa menyisakan gaji bawa pulang yang lebih kecil daripada gaji yang lebih rendah.
Apa saja yang perlu dimuat dalam spreadsheet perbandingan tawaran kerja?
Spreadsheet itu perlu memuat gaji, bonus, ekuitas, match pensiun, biaya kesehatan, cuti berbayar, dan pajak negara bagian untuk setiap tawaran, masing-masing diubah menjadi angka dolar tahunan.
Berapa nilai match 401(k)?
Match 401(k) bernilai gaji dikali tarif match setiap tahun. Match 5% atas $75,000 adalah $3,750, dibayarkan di luar gaji.
Haruskah saya menerima gaji lebih rendah di negara bagian tanpa pajak penghasilan?
Bisa lebih menguntungkan. Dalam contoh bawaan, $72,000 di Texas menyisakan $707.70 lebih banyak per tahun daripada $75,000 di Illinois setelah pajak, premi, dan match.
Bagaimana cara menilai cuti berbayar dalam tawaran kerja?
Anda menilai cuti berbayar dengan mengalikan gaji harian dengan jumlah hari berbayar. Gaji harian adalah gaji tahunan dibagi 260 hari kerja.
Apakah kalkulator tawaran kerja memperhitungkan biaya hidup?
Tidak. Kalkulator hanya menghitung pajak, premi kesehatan, dan match 401(k). Sewa, biaya perjalanan kerja, dan biaya hidup lainnya perlu dibandingkan secara terpisah.
Apakah premi kesehatan menurunkan pajak saya?
Ya. Premi yang dibayar melalui program pemberi kerja biasanya dipotong sebelum pajak, sehingga mengurangi pajak penghasilan dan FICA sekaligus gaji bawa pulang.