Cara Menghitung Tunjangan Shift
Tarif shift = Tarif pokok + Tunjangan
Tunjangan persentase = Tarif pokok × % tunjangan
Tunjangan 10% dari $24 sama dengan $2.40 per jam. Tunjangan shift mingguan = tunjangan × jam kerja pada shift tersebut.
Tunjangan Shift dan Lembur
FLSA memasukkan tunjangan shift ke dalam tarif reguler yang dipakai untuk lembur. Tarif reguler adalah total bayaran jam biasa ÷ total jam, dan lembur membayar setengah dari tarif tersebut sebagai tambahan untuk setiap jam di atas 40.
Minggu kerja 48 jam dengan 24 jam bertunjangan memiliki tarif reguler $25.25, bukan $24, dan membayar $1,313 untuk minggu tersebut.
Tunjangan Shift yang Umum
Tidak ada hukum federal yang mewajibkan tunjangan shift. Perusahaan menetapkan tunjangan melalui kebijakan atau kontrak serikat pekerja, paling sering untuk shift malam, shift sore, akhir pekan, dan jam siaga di rumah sakit, manufaktur, gudang, dan keamanan.
Kalkulator Lembur menangani lembur tanpa tunjangan shift.
Contoh Tunjangan Shift dalam Persentase
Tunjangan shift dalam persentase membayar sebagian dari tarif dasar di atas tarif dasar itu untuk setiap jam shift, sehingga ikut naik dengan setiap kenaikan gaji. Tunjangan dalam dolar tetap sama hingga kebijakannya berubah.
Tunjangan malam 10% atas tarif dasar $24 menambah $2.40 per jam, sehingga tarif shift menjadi $26.40 / jam. Satu minggu penuh 40 jam shift malam menghasilkan tambahan $96 minggu ini, atau $4,992 per tahun, dan gaji bruto mingguan $1,056.
Upah Shift Malam pada Tunjangan yang Umum
Tabel menunjukkan apa yang ditambahkan berbagai tunjangan pada tarif dasar $24 bagi pekerja dengan 24 jam malam dalam minggu kerja 40 jam.
| Tunjangan | Tarif shift | Tambahan per minggu | Bruto mingguan |
|---|---|---|---|
| $1 per jam | $25 / jam | $24 | $984 |
| $2 per jam | $26 / jam | $48 | $1,008 |
| $3 per jam | $27 / jam | $72 | $1,032 |
| 5% | $25.20 / jam | $28.80 | $988.80 |
| 10% | $26.40 / jam | $57.60 | $1,017.60 |
| 15% | $27.60 / jam | $86.40 | $1,046.40 |
Angka-angka ini bruto, sebelum pajak. Ubah jam malam di kalkulator agar sesuai dengan rotasi Anda sendiri.
Lembur dengan Tunjangan Shift, Langkah demi Langkah
Lembur dengan tunjangan dihitung atas tarif reguler gabungan dari seluruh upah jam biasa dalam minggu itu, lalu setengah dari tarif itu ditambahkan untuk setiap jam di atas 40.
| Minggu 48 jam, 24 jam malam | Bruto |
|---|---|
| Gaji dasar (48 jam × $24) | $1,152 |
| Tunjangan shift (24 jam × $2.50) | $60 |
| Premi lembur (8 jam × $12.63) | $101 |
| Gaji bruto mingguan | $1,313 |
Tarif regulernya $25.25: upah jam biasa dibagi 48 jam. Membayar lembur hanya atas tarif dasar $24 akan membuat setiap jam lembur dalam minggu itu kurang dibayar.
Jam Mana yang Mendapat Tunjangan
Kebijakan pemberi kerja menentukan apakah tunjangan hanya berlaku untuk jam dalam rentang waktu tertentu atau untuk seluruh shift.
- Aturan rentang waktu: hanya jam kerja di antara waktu tertentu, seperti 23:00 hingga 07:00, yang mendapat tunjangan.
- Aturan mayoritas: seluruh shift mendapat tunjangan jika sebagian besar jamnya berada dalam rentang malam.
- Seluruh shift berdasarkan penugasan: siapa pun dalam jadwal malam mendapatkannya untuk setiap jam shift.
Masukkan hanya jam yang mendapat tunjangan di "Jam bertunjangan / minggu". Kalkulator Kartu Absen menjumlahkan jam dari waktu absen.
Upah Akhir Pekan, Hari Libur, dan Siaga (On Call)
Premi akhir pekan dan hari libur diperlakukan seperti tunjangan shift kecuali dibayar paling tidak 1.5 kali tarif dasar. Premi 1.5 kali atau lebih untuk kerja hari Sabtu, Minggu, atau hari libur dapat dikeluarkan dari tarif reguler dan dihitung terhadap lembur yang terutang (29 CFR 778.203).
Waktu siaga dibayar jika pekerja "dipekerjakan untuk menunggu" (engaged to wait), misalnya tetap berada di tempat kerja, dan umumnya tidak dibayar jika pekerja dapat memakai waktunya dengan bebas di rumah (29 CFR 785.17). Uang siaga tetap tetap dihitung dalam tarif reguler.
Cara Tunjangan Shift Dipajaki
Tunjangan shift adalah upah reguler, dipajaki dan dipotong bersama gaji dasar. Tunjangan ini bukan upah tambahan seperti bonus.
Pekerja dengan $24 per jam dan 24 jam malam dengan tunjangan $2.50 memperoleh $3,120 lebih banyak bruto per tahun. Bagi pelapor lajang tanpa pajak penghasilan negara bagian, gaji bawa pulang tahunan naik dari $42,290.72 menjadi $44,797.64. Pajak federal, Jaminan Sosial, dan Medicare mengambil sebagian dari setiap dolar tambahan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Bagaimana cara menghitung tunjangan shift?
Anda menghitung tunjangan shift dengan menambahkan tunjangan ke tarif pokok, atau mengalikan tarif pokok dengan persentase tunjangan. $20 ditambah 15% sama dengan $23 per jam.
Apakah tunjangan shift termasuk dalam lembur?
Ya. Berdasarkan FLSA, tunjangan shift adalah bagian dari tarif reguler, sehingga upah lembur ikut memperhitungkannya.
Apakah tunjangan shift diwajibkan oleh hukum?
Tidak. Tidak ada hukum federal yang mewajibkan tunjangan shift. Tunjangan ini berasal dari kebijakan perusahaan atau kontrak serikat pekerja.
Bagaimana cara menghitung tunjangan shift 10%?
Anda menghitung tunjangan shift 10% dengan mengalikan tarif dasar dengan 0.10 lalu menambahkannya. Pada $24 itu berarti tambahan $2.40, menjadi $26.40 / jam.
Apakah tunjangan shift dipajaki secara berbeda?
Tidak. Tunjangan shift dipajaki sebagai upah reguler bersama sisa gaji, bukan dengan tarif tambahan 22%.
Mana yang lebih baik, tunjangan tetap atau persentase?
Tunjangan persentase bertambah dengan setiap kenaikan gaji; jumlah tetap tidak. Pada tarif dasar rendah, jumlah tetap bisa membayar lebih banyak, jadi bandingkan keduanya di kalkulator.
Apakah tunjangan shift dibayar untuk PTO dan hari libur?
Hanya jika kebijakan pemberi kerja atau kontrak serikat pekerja menyatakannya. Hukum federal tidak mewajibkan tunjangan atas cuti berbayar.
Apakah premi akhir pekan dihitung dalam tarif lembur?
Premi akhir pekan paling tidak 1.5 kali tarif dasar dapat dikeluarkan dari tarif reguler. Premi yang lebih kecil dihitung di dalamnya, seperti tunjangan malam.