Что сравнивать в предложении о работе
- Зарплата на руки: зарплата минус федеральный налог, FICA и налог штата. Иллинойс облагает зарплату по ставке 4.95%; Техас — 0%.
- Медицинские страховые взносы: доля работника за медицинскую, стоматологическую страховку и страховку зрения, удерживаемая до налогов.
- Пенсионный взнос работодателя: взносы работодателя в 401(k) — это оплата, которая не видна в зарплате.
- Премия и акции: целевая премия, опционы или акции и график их получения (vesting).
- Отпуск: оплачиваемый отпуск, праздники и больничные дни.
Как работает сравнение
Сравнение складывает зарплату на руки и взнос работодателя в 401(k) для каждого предложения. Из зарплаты на руки вычитаются годовой медицинский страховой взнос, федеральный подоходный налог 2026 года, Social Security, Medicare и ставка штата, в котором находится это предложение.
Калькулятор повышения зарплаты показывает, какая часть разницы в зарплате доходит до выплаты.
Пример сравнения предложений о работе
В примере по умолчанию более низкая зарплата оказывается выгоднее: $72,000 в Техасе обходят $75,000 в Иллинойсе на $707.70 в год с учётом налогов, страховых взносов и взноса работодателя.
| В год | Предложение A, Техас | Предложение B, Иллинойс |
|---|---|---|
| Зарплата | $72,000 | $75,000 |
| Страховые взносы за медицинскую страховку | −$1,800 | −$3,000 |
| Налоги | −$11,984.30 | −$16,082 |
| Сумма на руки | $58,215.70 | $55,918 |
| Взнос работодателя в 401(k) | $2,160 | $3,750 |
| Общая стоимость | $60,375.70 | $59,668 |
Предложение A: взнос работодателя 3%, $150 в месяц за медицинскую страховку. Предложение B: взнос работодателя 5%, $250 в месяц. Одинокий налогоплательщик, федеральный налог и FICA 2026 года, единые ставки штатов.
Сравнение предложений в одном штате
Если обе работы находятся в одном штате, разница сводится к зарплате, страховым взносам и взносу работодателя, потому что ставка налога штата одинакова.
Перенесите предложение B в Техас, и оно выиграет на $2,856.30 в год: $59,482 на руки плюс $3,750 взноса работодателя против $60,375.70 у предложения A. Зарплата выше на $3,000 за вычетом $1,200 дополнительных страховых взносов всё равно увеличивает сумму на руки, а более высокий взнос работодателя добавляет остальное.
Таблица сравнения предложений о работе по штатам
Таблица сравнения по штатам показывает, насколько меняется одна и та же зарплата, когда меняется место работы. Предложение A остаётся на уровне $72,000 в Техасе; предложение B — $75,000 со своими страховыми взносами и взносом работодателя в каждом штате.
| Штат предложения B | Предложение B, на руки / год | Лучшее предложение и разница |
|---|---|---|
| Техас | $59,482 | Предложение B на $2,856.30 |
| Аризона | $57,682 | Предложение B на $1,056.30 |
| Пенсильвания | $57,271.60 | Предложение B на $645.90 |
| Иллинойс | $55,918 | Предложение A на $707.70 |
Как оценить льготы в долларах
Льготы оценивают, переводя каждую из них в доллары в год, чтобы поставить их в один столбец с зарплатой.
- Взнос работодателя в 401(k): зарплата × ставка взноса. Взнос 5% от $75,000 — это $3,750, если вы вносите достаточно, чтобы его получить.
- Страховые взносы за медицинскую страховку: ежемесячная доля работника × 12. Сравните также франшизы и лимиты собственных расходов.
- Оплачиваемый отпуск: дневная оплата × число дней. $75,000 на 260 рабочих дней — это $288.46 в день, поэтому 5 дополнительных дней стоят $1,442.31.
- Взнос на HSA: годовой взнос работодателя, не облагаемый налогом.
- Премия: целевая сумма, со скидкой, если она не гарантирована.
Сравнение предложения на окладе с почасовым предложением
Чтобы сравнить предложение на окладе с почасовым, умножьте почасовую ставку на 2,080 часов и получите годовую сумму при полной занятости.
$36 в час — это $74,880 в год при 40 часах в неделю. На почасовой работе к тому же платят полуторную ставку сверх 40 часов, а на освобождённой должности на окладе — нет. Пять сверхурочных часов в неделю при этой ставке добавляют $14,040 в год.
Калькулятор почасовой ставки в годовую зарплату делает пересчёт для любой ставки и графика.
Удалённые предложения о работе и налог штата
Удалённый работник обычно платит подоходный налог штату, где выполняется работа, — как правило, это штат проживания, а не штат работодателя.
- Правило удобства (convenience rule): Нью-Йорк и несколько других штатов могут облагать налогом удалённого сотрудника работодателя из этого штата, если он работает из дома по собственному выбору.
- Два штата: работник, которого облагают налогом два штата, обычно заявляет в штате проживания кредит за налог, уплаченный другому штату.
- В калькуляторе: укажите для каждого предложения штат, который будет облагать зарплату налогом.
Лист сравнения предложений о работе
Лист сравнения предложений о работе сводит все денежные статьи обоих предложений в одну таблицу с годовой суммой в долларах в каждой строке.
- Базовая зарплата или почасовая ставка × часы × 52.
- Целевая премия, комиссионные и премия при приёме на работу.
- Акции или доля в капитале с графиком закрепления прав (vesting).
- Взнос работодателя в 401(k) и правила закрепления прав на него.
- Страховые взносы за медицинскую страховку, франшиза и взнос на HSA.
- Оплачиваемый отпуск, праздники и больничные дни.
- Расходы на дорогу, парковку или домашний офис.
- Помощь с переездом и подоходный налог штата.
Строки 1, 4, 5 и штат вводятся в этот калькулятор. Остальные добавляются вручную.
Часто задаваемые вопросы
Как сравнить два предложения о работе?
Два предложения о работе сравнивают по зарплате на руки плюс льготам: зарплата после налогов и медицинских страховых взносов плюс пенсионный взнос работодателя, премия и оплачиваемый отпуск.
Всегда ли более высокая зарплата — лучшее предложение?
Нет. Более высокая зарплата в штате с подоходным налогом или с более высокими медицинскими страховыми взносами может оставить меньше денег на руки, чем более низкая зарплата.
Что должна включать таблица сравнения предложений о работе?
Она должна включать зарплату, премию, долю в капитале, пенсионный взнос работодателя, расходы на здравоохранение, оплачиваемый отпуск и налог штата по каждому предложению, каждое из которых переведено в годовую сумму в долларах.
Сколько стоит взнос работодателя в 401(k)?
Взнос работодателя в 401(k) стоит зарплату, умноженную на ставку взноса, ежегодно. Взнос 5% от $75,000 — это $3,750 сверх зарплаты.
Стоит ли соглашаться на меньшую зарплату в штате без подоходного налога?
Это может оказаться выгоднее. В примере по умолчанию $72,000 в Техасе оставляют на $707.70 в год больше, чем $75,000 в Иллинойсе, после налогов, страховых взносов и взноса работодателя.
Как оценить оплачиваемый отпуск в предложении о работе?
Оплачиваемый отпуск оценивают, умножая дневную оплату на число оплачиваемых дней. Дневная оплата — это годовая зарплата, разделённая на 260 рабочих дней.
Учитывает ли калькулятор предложений о работе стоимость жизни?
Нет. Он учитывает только налоги, страховые взносы за медицинскую страховку и взнос работодателя в 401(k). Аренду жилья, дорогу и другие расходы на жизнь нужно сравнивать отдельно.
Снижают ли страховые взносы за медицинскую страховку мои налоги?
Да. Взносы, уплачиваемые через план работодателя, обычно удерживаются до налогов, поэтому они уменьшают подоходный налог и FICA, а также сумму на руки.