如何计算轮班差额工资
轮班费率 = 基本费率 + 差额
百分比差额 = 基本费率 × 差额 %
$24 的 10% 差额是每小时 $2.40。每周差额工资 = 差额 × 该班次的工作小时数。
轮班差额与加班
FLSA 把轮班差额计入用于计算加班费的正常费率。正常费率是正常时间工资总额 ÷ 总小时数，超过 40 小时的每个小时在此之上再加付该费率的一半作为加班费。
一周工作 48 小时、其中 24 小时有差额，正常费率为 $25.25，而不是 $24，这一周支付 $1,313。
常见的轮班差额
没有联邦法律要求支付轮班差额。雇主通过公司政策或工会合同设定差额，最常见于医院、制造业、仓储和安保行业的夜班、晚班、周末和待命时间。
加班费计算器处理不含差额的加班。
百分比轮班补贴示例
百分比补贴在每个轮班小时的基本费率之上再加一定比例，因此它会随每次加薪而增加。固定金额补贴则在制度改变前保持不变。
基本费率 $24 加 10% 的夜班补贴，每小时增加 $2.40，轮班费率为 $26.40 / h。整周 40 小时都上夜班，本周多挣 $96，每年 $4,992，周税前工资为 $1,056。
常见补贴下的夜班工资
下表显示不同补贴在 $24 基本费率之上增加的金额，假设员工每周 40 小时中有 24 个夜班小时。
| 补贴 | 轮班费率 | 每周增加 | 周税前工资 |
|---|---|---|---|
| 每小时 $1 | $25 / h | $24 | $984 |
| 每小时 $2 | $26 / h | $48 | $1,008 |
| 每小时 $3 | $27 / h | $72 | $1,032 |
| 5% | $25.20 / h | $28.80 | $988.80 |
| 10% | $26.40 / h | $57.60 | $1,017.60 |
| 15% | $27.60 / h | $86.40 | $1,046.40 |
这些数字为税前金额。请在计算器中调整夜班小时数，以符合你自己的轮班安排。
含轮班补贴的加班费：分步计算
含补贴的加班费按该周全部正常工时工资的综合常规费率计算，然后对超过 40 小时的每小时加上该费率的一半。
| 48 小时的一周，24 个夜班小时 | 税前 |
|---|---|
| 基本工资（48 h × $24） | $1,152 |
| 轮班补贴（24 h × $2.50） | $60 |
| 加班溢价（8 h × $12.63） | $101 |
| 周税前工资 | $1,313 |
常规费率为 $25.25：正常工时工资除以 48 小时。如果只按 $24 的基本费率支付加班费，该周的每个加班小时都会少付。
哪些小时可获得补贴
由雇主的制度决定补贴只适用于固定时段内的小时，还是适用于整个班次。
- 时段规则：只有在固定时间之间（例如 23:00 至 07:00）工作的小时才有补贴。
- 多数规则：当班次的大部分小时落在夜间时段内时，整个班次都有补贴。
- 按排班安排整班计算：凡列入夜班名单的人，班次中的每个小时都有补贴。
请只在“每周补贴小时数”中输入可获得补贴的小时。工时卡计算器可根据打卡时间汇总小时数。
周末、节假日和待命工资
周末和节假日溢价与轮班补贴一样处理，除非其支付至少为基本费率的 1.5 倍。星期六、星期日或节假日工作的溢价达到 1.5 倍或以上时，可不计入常规费率，并可抵算应付的加班费（29 CFR 778.203）。
当员工处于“受雇等待”状态（例如留在工作场所）时，待命时间需要支付报酬；当员工可以在家自由支配时间时，一般不付报酬（29 CFR 785.17）。固定的待命津贴仍计入常规费率。
轮班补贴如何纳税
轮班补贴属于常规工资，与基本工资一起纳税和预扣。它不像奖金那样属于补充工资。
一名时薪 $24 的员工，每周 24 个夜班小时、补贴 $2.50，每年税前多挣 $3,120。对无州所得税的单身申报人来说，全年到手工资从 $42,290.72 增至 $44,797.64。联邦税、社会保障税和联邦医疗保险税会从每一笔额外收入中拿走一部分。
常见问题
轮班差额如何计算？
轮班差额的计算方法是把差额加到基本费率上，或用基本费率乘以差额百分比。$20 加 15% 是每小时 $23。
轮班差额计入加班费吗？
计入。根据 FLSA，轮班差额是正常费率的一部分，所以加班费包括它。
法律规定必须支付轮班差额吗？
没有。没有联邦法律要求支付轮班差额工资。它来自雇主政策或工会合同。
如何计算 10% 的轮班补贴？
计算 10% 轮班补贴的方法是用基本费率乘以 0.10，再加到基本费率上。按 $24 计算，多出 $2.40，即 $26.40 / h。
轮班补贴的纳税方式不同吗？
不同。轮班补贴与工资单的其余部分一起按常规工资纳税，而不是按 22% 的补充税率。
固定金额补贴和百分比补贴哪个更好？
百分比补贴会随每次加薪而增加；固定金额则不会。基本费率较低时，固定金额可能支付更多，因此请在计算器中比较两者。
PTO 和节假日也支付轮班补贴吗？
只有在雇主制度或工会合同有此规定时才支付。联邦法律不要求对带薪休假支付补贴。
周末溢价工资计入加班费率吗？
至少为基本费率 1.5 倍的周末溢价可以不计入常规费率。较小的溢价则要计入，就像夜班补贴一样。