Калкулатор от бруто към нето
$
Добавката е

Ставка за смяната с добавката

$26.50 / h

$1,020.00Седмично брутно възнаграждение
$2.50Добавка на час
$25.50Редовна ставка за извънредния труд
Тази седмицаБруто
Основно възнаграждение (40 ч × $24.00)$960.00
Добавка за смяна (24 ч × $2.50)$60.00
Надбавка за извънреден труд (0 ч × $12.75)$0.00
Седмично брутно възнаграждение$1,020.00

Според FLSA добавката за смяна е част от редовната ставка, затова извънредният труд след 40 часа се заплаща по смесената ставка (тук $25.50). Редовни часове: 40.

Калкулаторът за добавка за смяна е инструмент за възнаграждението, който добавя допълнително заплащане за вечерни, нощни или почивни смени към основната почасова ставка. Добавката за смяна е фиксирана сума на час или процент от основната ставка.

Нощна добавка от $2.50 към основна ставка от $24 прави ставката за смяната $26.50 / ч. Двадесет и четири нощни часа в 40-часова седмица добавят $60 към седмичното възнаграждение, което става $1,020.

Как се изчислява добавката за смяна

Ставка за смяната = Основна ставка + Добавка

Процентна добавка = Основна ставка × Добавка %

Добавка от 10% към $24 е $2.40 на час. Седмично възнаграждение от добавката = добавка × отработени часове в смяната.

Добавка за смяна и извънреден труд

FLSA включва добавката за смяна в редовната ставка, по която се изчислява извънредният труд. Редовната ставка е общото възнаграждение по обикновени ставки ÷ общите часове, а за всеки час над 40 извънредният труд плаща допълнително половината от тази ставка.

48-часова седмица с 24 часа с добавка има редовна ставка $25.25, а не $24, и носи $1,313 за седмицата.

Типични добавки за смяна

Никой федерален закон не изисква добавка за смяна. Работодателите определят добавките чрез вътрешни правила или колективен трудов договор, най-често за нощни и вечерни смени, почивни дни и часове на разположение в болници, производство, складове и охрана.

Калкулаторът за извънреден труд изчислява извънредния труд без добавка.

Пример за процентна добавка за смяна

Процентната добавка плаща дял от основната ставка отгоре на нея за всеки час от смяната, така че расте с всяко увеличение. Фиксираната добавка в долари остава същата, докато правилата не се променят.

Нощна добавка от 10% при основна ставка от $24 добавя $2.40 на час, за ставка за смяната от $26.40 / ч. Цяла 40-часова седмица нощни смени носи $96 допълнително тази седмица, или $4,992 на година, и седмично брутно възнаграждение от $1,056.

Заплащане за нощна смяна при обичайни добавки

Таблицата показва какво добавят различните добавки към основна ставка от $24 за работник с 24 нощни часа в 40-часова седмица.

ДобавкаСтавка за смянатаДопълнително на седмицаСедмично бруто
$1 на час$25 / ч$24$984
$2 на час$26 / ч$48$1,008
$3 на час$27 / ч$72$1,032
5%$25.20 / ч$28.80$988.80
10%$26.40 / ч$57.60$1,017.60
15%$27.60 / ч$86.40$1,046.40

Сумите са брутни, преди данъци. Променете нощните часове в калкулатора според собствения си график на смените.

Извънреден труд с добавка за смяна, стъпка по стъпка

Извънредният труд с добавка се изчислява върху смесената редовна ставка на цялото възнаграждение по редовна ставка за седмицата, след което за всеки час над 40 се добавя половината от тази ставка.

Седмица от 48 часа, 24 нощни часаБруто
Основно възнаграждение (48 ч × $24)$1,152
Добавка за смяна (24 ч × $2.50)$60
Надбавка за извънреден труд (8 ч × $12.63)$101
Седмично брутно възнаграждение$1,313

Редовната ставка е $25.25: възнаграждението по редовна ставка, разделено на 48 часа. Изплащането на извънредния труд само върху основната ставка от $24 би доплатило по-малко за всеки извънреден час през седмицата.

Кои часове носят добавката

Правилата на работодателя определят дали добавката се прилага само за часовете в определен интервал или за цялата смяна.

  • Правило за интервала: добавка носят само часовете, отработени между определени часове, например от 23:00 до 07:00.
  • Правило за мнозинството: цялата смяна носи добавка, когато повечето часове попадат в нощния интервал.
  • Цялата смяна по разпределение: всеки, който е в нощния график, получава добавката за всеки час от смяната.

Въведете само часовете, които носят добавка, в „Часове с добавка / седмица“. Калкулаторът за работно време сумира часовете от часовете на влизане и излизане.

Заплащане за почивни дни, празници и дежурство

Надбавките за почивни и празнични дни се третират като добавка за смяна, освен ако не плащат поне 1.5 пъти основната ставка. Надбавка от 1.5 пъти или повече за работа в събота, неделя или празник може да остане извън редовната ставка и да се зачете към дължимия извънреден труд (29 CFR 778.203).

Времето на дежурство се заплаща, когато работникът е „ангажиран да чака“ (engaged to wait), например като остава на работното място, и по правило не се заплаща, когато работникът може свободно да използва времето си у дома (29 CFR 785.17). Фиксираното възнаграждение за дежурство все пак се включва в редовната ставка.

Как се облага добавката за смяна

Добавката за смяна е редовна заплата, която се облага и удържа заедно с основното възнаграждение. Тя не е допълнително възнаграждение като бонуса.

Работник с $24 на час и 24 нощни часа при добавка от $2.50 печели с $3,120 повече бруто на година. За необвързан данъкоплатец без щатски данък върху дохода годишната сума на ръка нараства от $42,290.72 на $44,797.64. Федералният данък, Social Security и Medicare вземат част от всеки допълнителен долар.

Често задавани въпроси

Как се изчислява добавката за смяна?

Добавката за смяна се изчислява, като добавката се прибави към основната ставка или основната ставка се умножи по процента на добавката. $20 плюс 15% са $23 на час.

Включва ли се добавката за смяна в извънредния труд?

Да. Според FLSA добавката за смяна е част от редовната ставка, така че възнаграждението за извънреден труд я включва.

Задължителна ли е по закон добавката за смяна?

Не. Никой федерален закон не изисква добавка за смяна. Тя произтича от правилата на работодателя или от колективен трудов договор.

Как да изчисля добавка за смяна от 10%?

Добавката за смяна от 10% се изчислява, като основната ставка се умножи по 0.10 и резултатът се добави. При $24 това са $2.40 допълнително, за $26.40 / ч.

Облага ли се добавката за смяна по различен начин?

Не. Добавката за смяна се облага като редовна заплата заедно с останалата част от заплатата, а не по допълнителната ставка от 22%.

Кое е по-добре: фиксирана или процентна добавка?

Процентната добавка расте с всяко увеличение; фиксираната сума не расте. При ниска основна ставка фиксираната сума може да плаща повече, затова сравнете и двете в калкулатора.

Изплаща ли се добавката за смяна при PTO и празници?

Само ако правилата на работодателя или колективният трудов договор го предвиждат. Федералният закон не изисква добавка за платения отпуск.

Включва ли се надбавката за почивни дни в ставката за извънреден труд?

Надбавка за почивни дни от поне 1.5 пъти основната ставка може да остане извън редовната ставка. По-малка надбавка се включва в нея, като нощната добавка.