如何计算加薪
新工资 = 当前工资 × (1 + 加薪百分比 ÷ 100)
加薪百分比 = (新工资 − 当前工资) ÷ 当前工资 × 100
时薪从 $20 涨到 $21.50，就是加薪 7.5%。按每周 40 小时计算，每年税前多 $3,120，税后多 $2,506.92。
加薪百分比对照表
| 在 $60,000 基础上加薪 | 新年薪 | 每年增加的税前工资 | 每年增加的到手工资 |
|---|---|---|---|
| 2% | $61,200 | $1,200 | $964.20 |
| 3% | $61,800 | $1,800 | $1,446.30 |
| 4% | $62,400 | $2,400 | $1,928.40 |
| 5% | $63,000 | $3,000 | $2,410.50 |
| 8% | $64,800 | $4,800 | $3,856.80 |
| 10% | $66,000 | $6,000 | $4,821 |
| 15% | $69,000 | $9,000 | $6,981.50 |
加薪幅度低于通货膨胀，实际工资就会下降。美国劳工统计局发布用来衡量通胀的消费者价格指数。
加薪会让你进入更高的税率档吗
加薪可能让收入的最后几美元进入更高的税率档，但只有这部分美元按更高税率计税。加薪后到手工资总是增加的。税率档计算器会显示税率档的分界线在哪里。
时薪加薪计算器
时薪加薪的价值等于加薪额乘以你一年的工作小时数：每周 40 小时，加薪 $1 每年税前增加 $2,080。
| 在 $20 / 小时基础上加薪 | 新费率 | 每年增加的税前收入 | 每年增加的到手工资 | 每次双周工资 |
|---|---|---|---|---|
| $0.50 | $20.50 | $1,040 | $835.64 | $32.14 |
| $1 | $21 | $2,080 | $1,671.28 | $64.28 |
| $1.50 | $21.50 | $3,120 | $2,506.92 | $96.42 |
| $2 | $22 | $4,160 | $3,342.56 | $128.56 |
| $3 | $23 | $6,240 | $5,013.84 | $192.84 |
工时越少，同样的加薪带来的收入越少。每周 30 小时时，在 $20 基础上加薪 5%，每年税后增加 $1,253.46。单身申报人，无州所得税。
每次双周和每月工资的加薪金额
每次工资的加薪额是每年增加的到手工资除以一年的发薪次数。以下是 $60,000 加薪 5% 的情况：
| 到手工资 | 加薪前 | 加薪后 | 差额 |
|---|---|---|---|
| 每年 | $50,390 | $52,800.50 | $2,410.50 |
| 每月 | $4,199.17 | $4,400.04 | $200.87 |
| 每次双周工资 | $1,938.08 | $2,030.79 | $92.71 |
以上为得克萨斯州的单身申报人。在州所得税为 4.95% 的伊利诺伊州，同样的加薪每次双周工资增加 $87，即每年 $2,262。
如何计算两个年薪之间的加薪百分比
要计算加薪百分比，用新工资减去旧工资，除以旧工资，再乘以 100。
从 $52,000 涨到 $55,000 多了 $3,000：$3,000 ÷ $52,000 × 100 = 5.77%。时薪从 $17.50 涨到 $19 为 8.57%。
在计算器中，把加薪方式选为“美元”并输入差额；结果行会显示百分比。
多年的加薪
加薪会复利增长：每年的加薪都基于已经包含之前加薪的工资计算。
n 年后的工资 = 当前工资 × (1 + 加薪 % ÷ 100)ⁿ
| 年份，从 $60,000 起每年 3% | 年薪 | 累计增加 |
|---|---|---|
| 第 1 年 | $61,800 | $1,800 |
| 第 2 年 | $63,654 | $3,654 |
| 第 3 年 | $65,563.62 | $5,563.62 |
| 第 4 年 | $67,530.53 | $7,530.53 |
| 第 5 年 | $69,556.44 | $9,556.44 |
5 年后，年薪高出 $9,556.44；如果每次加薪都按起始工资的 3% 计算，则只高出 $9,000。
加薪与一次性奖金的比较
加薪每年重复，并为以后的加薪打下基数，而奖金只发一次。
$60,000 年薪加薪 $3,000，会增加 $2,410.50 的到手工资，分摊到全年各次工资中。单独发放的 $3,000 奖金按 22% 的联邦税加 FICA 预扣，发放当天到手 $2,110.50。
在报税表上，两者都算作普通工资，因此最终税款相同；奖金只是先扣得更多，多扣的部分会在退税中退回。奖金税计算器可显示奖金这一方面。
含加班的加薪
时薪员工的加薪也会提高加班费率，因为加班费是常规费率的 1.5 倍。
从 $20 涨到 $21，加班费率从每小时 $30 变为 $31.50。如果每周加班 5 小时，$1 的加薪每年税前增加 $2,080 的常规工资和 $390 的加班费。
加薪计算器只计算正常工时；加班费计算器可加上加班小时。
常见问题
加薪如何计算？
加薪的计算方法是用当前工资乘以加薪百分比，再加到当前工资上。$50,000 加薪 4% 是 $2,000，新年薪为 $52,000。
加薪扣税后我能留下多少？
中等收入者大约能留下加薪的 70% 到 80%。单身申报且无州所得税时，$60,000 加薪 5% 能留下 80.3%。
加薪会让我的到手工资减少吗？
不会。在联邦所得税制度下，加薪不会降低到手工资，因为每个税率档的税率只作用于该档内的收入。
$50,000 加薪 3% 是多少？
$50,000 加薪 3% 为$1,500，新年薪为 $51,500。对无州所得税的单身申报人，税后每年增加 $1,205.25，即每次双周工资增加 $46.36。
加薪 $1 每年是多少？
按每周 40 小时计算，加薪 $1 的价值为每年税前 $2,080。对时薪 $20 的员工，每年增加 $1,671.28 的到手工资。
加薪 5% 每次工资增加多少？
年薪 $60,000 时，对无所得税州的单身申报人，加薪 5% 每次双周工资税后增加 $92.71。
加薪会提高加班费吗？
会。加班费是常规费率的 1.5 倍，因此每次加薪都会让它上升。时薪加薪 $1，每个加班小时增加 $1.50。
加薪部分的税率比原工资更高吗？
加薪部分按你的最高税级税率征税，这可能高于你的平均税率。因此，你从加薪中留下的比例比从整体工资中留下的比例要小。