年薪换算时薪公式
时薪 = 年薪 ÷ (每周小时数 × 每年带薪周数)
公式除以的是带薪周数，而不是日历周数。带薪休假和节假日仍算在 52 周内，因为年薪包含这些时间的工资。无薪的周数要从除数中扣掉。
每周工作时间越长，实际时薪越低。$65,000 的年薪按每周 45 小时计算，是每小时 $27.78，而不是 $31.25。根据 FLSA 属于豁免员工的受薪员工，多出的工时没有加班费。
年薪换算时薪对照表
| 年薪 | 税前时薪 | 税后时薪 | 税前月薪 |
|---|---|---|---|
| $30,000 | $14.42 | $12.64 | $2,500 |
| $40,000 | $19.23 | $16.50 | $3,333.33 |
| $50,000 | $24.04 | $20.36 | $4,166.67 |
| $60,000 | $28.85 | $24.23 | $5,000 |
| $75,000 | $36.06 | $29.61 | $6,250 |
| $100,000 | $48.08 | $38.07 | $8,333.33 |
| $150,000 | $72.12 | $54.71 | $12,500 |
税后一栏按单身申报、在无所得税的州、每周 40 小时计算。快速估算的方法是把年薪减半再去掉千位：$60,000 大约是每小时 $30。
年薪制与时薪制对比
年薪制和时薪制在加班、收入稳定性和福利方面有所不同。
- 加班：时薪员工超过 40 小时后按 1.5 倍工资计薪；豁免的受薪员工无论工作 40 还是 55 小时，拿的都是同样的年薪。
- 稳定性：年薪每期支付相同金额；时薪随排班小时数变化。
- 薪资门槛：FLSA 只对薪资高于最低标准、且从事行政管理、行政事务或专业工作的受薪员工豁免加班费。
反向换算请使用时薪换算年薪计算器。
工作周更长时的年薪换算时薪
每周多工作一小时，固定年薪的实际时薪就会降低。豁免员工无论一周工作多久，领取的年薪都一样。
| 每周工时 | $65,000 对应的时薪 | 每小时税后 |
|---|---|---|
| 40 小时 | $31.25 | $26.16 |
| 45 小时 | $27.78 | $23.25 |
| 50 小时 | $25 | $20.93 |
| 55 小时 | $22.73 | $19.02 |
| 60 小时 | $20.83 | $17.44 |
根据 FLSA 属于非豁免的年薪员工，工作超过 40 小时后仍应获得加班费。加班费计算器可计算这部分工资。
月薪和双周薪换算时薪
把月薪或双周薪换算成时薪，要先把它换算成年薪。
- 月薪：乘以 12，再除以 2,080。每月 $5,000 即每年 $60,000，或每小时 $28.85。
- 双周薪：乘以 26，再除以 2,080。每两周 $2,500 即每年 $65,000，或每小时 $31.25。
- 半月薪：乘以 24，再除以 2,080。每月两次、每次 $2,500 即每年 $60,000，或每小时 $28.85。
用月薪除以 160 小时会高估时薪，因为按每周 40 小时计算，平均每月有 173.33 个工作小时。
含福利的年薪换算时薪
当在相除之前加上福利每年给雇主带来的成本时，福利会提高年薪的真实时薪价值。
每小时总价值 = (年薪 + 每年福利价值) ÷ 工作小时数
年薪 $65,000，雇主健康保险计划和 401(k) 匹配每年价值 $8,000，时薪价值从 $31.25 提高到 $35.10。请使用录用信或福利说明中的福利数字；不同雇主之间差异很大。
与不提供福利的时薪工作或合同工作比较时，这个总额才是公平的数字。
年薪换算日薪
由年薪计算的日薪是年薪除以 260 个工作日：每周 5 天，共 52 周。
$65,000 的年薪即每天 $250。薪资部门在计算不完整的第一个月、无薪假和最后一笔工资时使用日薪。按比例工资计算器可在这些情况下计算确切的工作日数。
兼职年薪换算时薪
兼职年薪应按该工作实际排班的小时数换算，而不是 40 小时。用兼职年薪除以 2,080 会低估时薪。
| 年薪和排班 | 时薪 | 按 40 小时计算的时薪（错误） |
|---|---|---|
| $30,000，每周 25 小时 | $23.08 | $14.42 |
| $36,000，每周 30 小时 | $23.08 | $17.31 |
| $24,000，每周 20 小时 | $23.08 | $11.54 |
| $40,000，每周 32 小时 | $24.04 | $19.23 |
请把计算器中的“每周小时数”设为合同工时。像最后一行那样每周 4 天、32 小时并领全薪，其时薪与每周 40 小时、年薪 $50,000 相同。
无薪周如何改变时薪
无薪周会提高年薪对应的时薪，因为同样的工资覆盖的小时数更少。按 10 个月学年领薪的教师和学校员工就是常见的例子。
$52,000 的年薪按 52 个带薪周计算为每小时 $25。同样的年薪按 42 个工作周计算为每小时 $30.95。请在“每年带薪周数”中输入你领薪工作的周数。
常见问题
如何根据年薪算出我的时薪？
根据年薪算时薪的方法是用年薪除以 2,080，即每周 40 小时、52 周的一年中的小时数。$52,000 的年薪就是每小时 $25。
$65,000 的年薪折合时薪是多少？
按每周 40 小时计算，$65,000 的年薪折合每小时 $31.25；单身申报时，扣除联邦税和 FICA 后为每小时 $26.16。
一年有多少个工作小时？
按每周 40 小时、52 周计算，一年有2,080 个工作小时。一年有 261 个工作日时，按每天 8 小时计算为 2,088 小时。
年薪 $50,000 合多少时薪？
按每周 40 小时、共 52 周计算，年薪 $50,000 为每小时 $24.04；单身申报人扣除联邦税和 FICA 后为每小时 $20.36。
如何把月薪换算成时薪？
把月薪换算成时薪的方法是乘以 12，再除以 2,080。每月 $4,000 的月薪即每小时 $23.08。
带薪假期会改变我的时薪吗？
不会。带薪假期和带薪节假日仍计入 52 周，因为年薪已包含这些日子的报酬。只有无薪周才会减少计算器中的带薪周数。
如何得出年薪的日薪？
得出日薪的方法是用年薪除以 260 个工作日。$52,000 的年薪即每天 $200。