Come si calcolano gli arretrati
Arretrati = Retribuzione dovuta × Ore a settimana × Settimane dovute
Retribuzione retroattiva = (Nuova tariffa − Vecchia tariffa) × Ore a settimana × Settimane dovute
Per chi ha uno stipendio fisso, l'importo settimanale è lo stipendio annuo ÷ 52. Un aumento di $4,000 corrisponde a $76.92 a settimana, quindi 12 settimane dovute sono $923.08.
Arretrati e retribuzione retroattiva a confronto
Gli arretrati sono la retribuzione per un lavoro mai pagato; la retribuzione retroattiva è la differenza tra quanto è stato pagato e una tariffa più alta già in vigore. Entrambi sono retribuzione tassata nell'anno in cui viene pagata.
Secondo la FLSA, i salari arretrati per salario minimo o straordinari non pagati si possono recuperare per 2 anni, o 3 anni in caso di violazione intenzionale, tramite la Wage and Hour Division del Department of Labor o con una causa. I tribunali possono aggiungere un importo uguale come risarcimento forfettario (liquidated damages).
Come sono tassati gli arretrati
Gli arretrati subiscono la ritenuta come compenso supplementare: 22% federale più 6.2% di previdenza sociale, 1.45% di Medicare e imposta statale. $7,040 di arretrati lasciano $4,952.64 dopo le ritenute in uno stato senza imposta sul reddito.
Gli arretrati delle indennità di invalidità per veterani e della previdenza sociale seguono regole separate di VA e SSA e non sono retribuzione. Il calcolatore dell'indennità di licenziamento riguarda le somme di fine rapporto.
Arretrati per i dipendenti a stipendio fisso
Gli arretrati su uno stipendio fisso sono lo stipendio settimanale, cioè la retribuzione annua ÷ 52, moltiplicato per le settimane non pagate. Le ore settimanali non contano per il calcolo.
Sei settimane non pagate su uno stipendio di $52,000 valgono $1,000 a settimana, ovvero $6,000 in totale. Dopo l'aliquota federale fissa del 22% e $459 di Social Security e Medicare, l'assegno è di $4,221 in uno Stato senza imposta sul reddito.
Per un periodo inferiore a una settimana, il calcolatore dello stipendio proporzionale calcola la paga in base ai giorni lavorativi.
Esempi di arretrati retributivi
Gli arretrati retributivi crescono con l'entità dell'aumento e il numero di settimane di ritardo. La tabella elabora casi comuni con il calcolatore, in uno Stato senza imposta sul reddito.
| Aumento | Settimane di ritardo | Arretrati | Dopo le ritenute |
|---|---|---|---|
| Da $20 a $21.50 l'ora | 10 | $600 | $422.10 |
| Da $17 a $18 l'ora | 26 | $1,040 | $731.64 |
| Da $58,000 a $62,000 all'anno | 12 | $923.08 | $649.38 |
| Da $75,000 a $80,000 all'anno | 20 | $1,923.08 | $1,352.88 |
Le righe orarie presuppongono 40 ore a settimana. Quando l'aumento era in percentuale, il calcolatore dell'aumento di stipendio fornisce la nuova tariffa da inserire.
Arretrati per straordinari non pagati
Gli arretrati per straordinari non pagati sono le ore di straordinario × 1.5 volte la tariffa ordinaria × le settimane dovute. Il calcolatore copre le ore a tariffa ordinaria, quindi aggiungi gli straordinari con questa formula.
Arretrati per straordinari = Tariffa oraria × 1.5 × Ore di straordinario a settimana × Settimane
Cinque ore di straordinario non pagate a settimana a $22 l'ora per 8 settimane valgono $1,320. Quando un tribunale o il Department of Labor aggiunge un importo uguale a titolo di danni liquidati, il totale dovuto diventa $2,640.
Se il lavoratore è stato pagato per quelle ore alla tariffa ordinaria, è dovuta solo la maggiorazione della metà: $440 per le stesse settimane. Il calcolatore degli straordinari mostra una settimana completa con straordinari.
Come reclamare salari non pagati
La maggior parte dei reclami per salari non pagati inizia con una richiesta scritta al datore di lavoro, poi un reclamo a un'agenzia del lavoro se il denaro non arriva.
- Raccogli la documentazione: cedolini, turni, il tuo registro delle ore e i messaggi sugli orari.
- Calcola il totale: usa questo calcolatore e conserva i dati inseriti insieme alla tua richiesta.
- Chiedi per iscritto al datore di lavoro i salari dovuti.
- Presenta un reclamo alla Wage and Hour Division del Department of Labor, che è gratuito, o al dipartimento del lavoro del tuo Stato.
- Valuta un avvocato per un reclamo consistente; la FLSA consente al lavoratore che vince di recuperare le spese legali.
La FLSA vieta di licenziare o punire un lavoratore che presenta un reclamo salariale.
Arretrati di invalidità VA e SSDI
Gli arretrati di invalidità VA e SSDI sono prestazioni arretrate, non salari, quindi l'aliquota supplementare del 22% e la FICA non si applicano.
- Gli arretrati di invalidità VA coprono i mesi dalla data di decorrenza della domanda alla decisione. L'indennità di invalidità VA non è tassabile.
- Gli arretrati SSDI partono dopo un periodo di attesa di 5 mesi e possono arrivare fino a 12 mesi prima del mese della domanda. Una parte della SSDI può essere tassabile ai redditi più alti; la IRS Publication 915 consente di calcolare una somma forfettaria come se fosse stata pagata negli anni precedenti.
Questo calcolatore gestisce i salari dovuti da un datore di lavoro. Per gli arretrati di prestazioni usa la lettera di concessione dell'ente.
Arretrati dopo uno shutdown del governo
I dipendenti federali ricevono per legge gli arretrati per un'interruzione degli stanziamenti: il Government Employee Fair Treatment Act of 2019 li garantisce sia ai lavoratori sospesi sia a quelli esentati dalla sospensione una volta ripristinati i fondi.
L'importo è la paga ordinaria dei periodi di paga persi. Un lavoratore sospeso con $52,000 all'anno che perde 2 settimane ha diritto a $2,000 al lordo delle imposte. Gli arretrati per altre azioni ingiustificate sul personale rientrano nel Back Pay Act, 5 U.S.C. 5596.
Domande frequenti
Come si calcolano gli arretrati?
Gli arretrati si calcolano moltiplicando la retribuzione dovuta per le ore o le settimane non pagate. 60 ore non pagate a $18 all'ora sono $1,080 di arretrati prima delle imposte.
La retribuzione retroattiva è la stessa cosa degli arretrati?
No. La retribuzione retroattiva è l'aumento dovuto su ore già pagate alla vecchia tariffa; gli arretrati sono la retribuzione per ore mai pagate.
Fino a quando si possono richiedere i salari non pagati?
Puoi richiedere i salari non pagati fino a 2 anni indietro secondo la FLSA, o 3 anni in caso di violazione intenzionale. Molti stati consentono periodi più lunghi.
A quanto ammonteranno i miei arretrati?
I tuoi arretrati sono la paga settimanale dovuta × le settimane dovute. Otto settimane a $22 l'ora e 40 ore a settimana fanno $7,040 al lordo delle imposte.
Quanto valgono gli arretrati al netto delle imposte?
Gli arretrati al netto delle imposte sono circa il 70% del lordo in uno Stato senza imposta sul reddito, dopo il 22% federale e il 7.65% di FICA. $7,040 lasciano $4,952.64.
Gli arretrati di invalidità VA sono tassabili?
No. L'indennità di invalidità VA, arretrati compresi, non è reddito federale tassabile.
Posso ottenere gli arretrati per straordinari non pagati?
Sì. Gli straordinari non pagati sono dovuti a 1.5 volte la tariffa ordinaria, più eventuali danni liquidati. Cinque ore a settimana a $22 per 8 settimane fanno $1,320.
Gli arretrati contano per la Social Security?
Sì, gli arretrati salariali sono soggetti ai contributi Social Security e Medicare. Gli arretrati riconosciuti in base a una legge possono essere accreditati negli anni in cui sono stati maturati quando il datore di lavoro li comunica alla SSA.