Come calcolare la tariffa e mezzo
Tariffa e mezzo = Paga oraria × 1.5
La tariffa e mezzo si calcola aggiungendo metà della paga oraria alla paga oraria: $18 + $9 = $27. Moltiplica il risultato per le ore lavorate a quella tariffa.
| Paga oraria | Tariffa e mezzo | Paga doppia |
|---|---|---|
| $12 | $18 | $24 |
| $15 | $22.50 | $30 |
| $17 | $25.50 | $34 |
| $18 | $27 | $36 |
| $20 | $30 | $40 |
| $22 | $33 | $44 |
| $25 | $37.50 | $50 |
| $30 | $45 | $60 |
Tariffa e mezzo e paga doppia a confronto
La tariffa e mezzo paga 1.5 volte la tariffa; la paga doppia paga 2 volte la tariffa. La legge federale impone solo la tariffa e mezzo. La paga doppia deriva dalla legge statale, da un contratto sindacale o dalla politica aziendale.
- California: paga doppia oltre le 12 ore in un giorno e oltre le 8 ore nel 7° giorno lavorativo consecutivo.
- Festività: nessuna legge federale impone una maggiorazione per le festività; i datori di lavoro che pagano la tariffa e mezzo nei giorni festivi lo fanno per politica aziendale.
Chi ha diritto alla tariffa e mezzo
La tariffa e mezzo spetta ai dipendenti non esenti: lavoratori pagati a ore e lavoratori con stipendio fisso sotto la soglia salariale della FLSA o al di fuori dei test sulle mansioni dirigenziali, amministrative e professionali. I collaboratori indipendenti non ricevono maggiorazioni per straordinari.
Il calcolatore degli straordinari aggiunge il valore dopo le imposte delle ore di straordinario.
Paga settimanale con ore a tariffa e mezzo
La paga settimanale con la tariffa e mezzo è 40 ore alla paga oraria ordinaria più ogni ora in più a 1.5 volte la tariffa. La tabella mantiene la tariffa a $18, quindi ogni ora in più paga $27.
| Ore nella settimana | Paga a tariffa e mezzo | Paga settimanale totale |
|---|---|---|
| 40 ore | $0 | $720 |
| 44 ore | $108 | $828 |
| 46 ore | $162 | $882 |
| 48 ore | $216 | $936 |
| 50 ore | $270 | $990 |
| 55 ore | $405 | $1,125 |
| 60 ore | $540 | $1,260 |
La parte di maggiorazione è solo la metà in più. A $18 all'ora sono $9 per ogni ora oltre le 40; il resto dell'ora è paga ordinaria.
Tariffa e mezzo per una settimana da 50 o 60 ore
Una settimana da 50 ore a $20 all'ora paga $1,100: $800 per le prime 40 ore e $300 per 10 ore a $30. Una settimana da 60 ore, per esempio cinque turni da 12 ore, paga $1,400.
- 50 ore ogni settimana per un anno: $57,200 di retribuzione lorda, contro $41,600 con 40 ore.
- 60 ore ogni settimana per un anno: $72,800 di retribuzione lorda.
- Limite federale: il FLSA non fissa alcun tetto alle ore settimanali per gli adulti; stabilisce solo la tariffa per le ore oltre le 40.
Quattro turni da 12 ore fanno 48 ore, quindi 8 di esse sono pagate a tariffa e mezzo. Per la legge federale la lunghezza dei turni non conta; conta solo il totale settimanale.
Tariffa e mezzo e imposte
La tariffa e mezzo è tassata con le stesse aliquote di imposta sul reddito, previdenza sociale e Medicare di qualsiasi altra ora retribuita. Non esiste un'aliquota speciale per gli straordinari.
La ritenuta può comunque salire in una settimana pesante. I sistemi di payroll proiettano ogni busta paga su un anno intero, quindi una busta paga da $1,400 subisce la ritenuta come se il lavoro pagasse $72,800 all'anno. È la dichiarazione dei redditi a stabilire l'imposta effettiva.
Dal 2025 al 2028, un lavoratore i cui straordinari sono imposti dal FLSA può sottrarre la maggiorazione di mezza tariffa dal reddito imponibile federale in dichiarazione, fino a $12,500 all'anno ($25,000 con una dichiarazione congiunta). Sei ore in più a settimana a $18 accumulano $2,808 di maggiorazione in un anno. Il Calcolatore degli straordinari mostra gli straordinari dopo le ritenute.
Tariffa e mezzo con uno stipendio fisso
Un lavoratore stipendiato non esente percepisce la tariffa e mezzo su una paga oraria pari allo stipendio settimanale diviso per le ore che lo stipendio deve retribuire.
Tariffa e mezzo = (Stipendio settimanale ÷ Ore settimanali normali) × 1.5
Uno stipendio di $46,800 corrisponde a $900 a settimana. Su una settimana da 40 ore la paga oraria è di $22.50 e la tariffa e mezzo è di $33.75. Cinque ore in più aggiungono $168.75 a quella settimana.
Uno stipendio da solo non rende un lavoratore esente. Il Department of Labor impone uno stipendio minimo di $684 a settimana per le esenzioni dei colletti bianchi, e anche le mansioni devono rientrarvi. Il Calcolatore da stipendio a paga oraria trova la paga oraria di qualsiasi stipendio.
Cosa entra nella tariffa ordinaria
La tariffa che viene moltiplicata per 1.5 è la tariffa ordinaria (regular rate): tutta la paga della settimana divisa per tutte le ore lavorate, non sempre la paga oraria dichiarata.
- Inclusi: bonus non discrezionali (presenza, produzione, sicurezza), indennità di turno e provvigioni.
- Esclusi: bonus discrezionali, regali, paga per ore di ferie o malattia non lavorate e rimborsi spese.
Esempio: $18 all'ora, 46 ore e un bonus di produzione di $46. La paga a tariffa base è di $874, quindi la tariffa ordinaria è di $19. Le 6 ore di straordinario aggiungono ciascuna metà di quella tariffa, $57, per una settimana di $931.
Tariffa e mezzo nei festivi e nei fine settimana
La legge federale non impone la tariffa e mezzo per festivi, fine settimana o turni di notte. Il FLSA conta le ore nella settimana lavorativa, non il giorno in cui cadono.
- Festivi retribuiti non lavorati: le ore pagate ma non lavorate non contano ai fini delle 40 ore.
- Maggiorazione festiva per policy aziendale: quando un datore di lavoro paga almeno 1.5 volte il lavoro nei festivi o nei fine settimana, quella maggiorazione può essere computata negli straordinari dovuti nella stessa settimana.
- Regole sindacali e statali: un contratto o una legge statale possono aggiungere maggiorazioni per i festivi, la domenica o il settimo giorno.
Domande frequenti
Come calcolo la mia tariffa e mezzo?
Calcoli la tariffa e mezzo moltiplicando la tua paga oraria per 1.5. Una paga di $16 diventa $24 all'ora per ogni ora di straordinario.
Quanto si guadagna in più con la tariffa e mezzo?
Con la tariffa e mezzo guadagni il 50% in più all'ora. Ogni ora a tariffa e mezzo con una paga di $20 aggiunge $10 rispetto alla tariffa ordinaria.
La tariffa e mezzo si paga dopo 8 ore al giorno?
No, non secondo la legge federale, che conta 40 ore a settimana. Sì in California, Alaska e Nevada, che aggiungono regole sullo straordinario giornaliero.
Che cos'è la paga a tariffa e mezzo?
La paga a tariffa e mezzo è il 150% della paga oraria ordinaria, pagata per ogni ora di straordinario. Una tariffa di $20 diventa $30 per quelle ore.
Come si calcola la tariffa e mezzo con una calcolatrice?
Calcoli la tariffa e mezzo con una calcolatrice digitando la tariffa, moltiplicandola per 1.5 e poi per le ore di straordinario: 18 × 1.5 × 6 = $162.
Quante ore si lavorano prima della tariffa e mezzo?
Si lavorano 40 ore in una settimana lavorativa prima che scatti la tariffa e mezzo secondo la legge federale. Alcuni stati la fanno scattare anche dopo 8 ore in un solo giorno.
La tariffa e mezzo è tassata più della paga ordinaria?
No. La tariffa e mezzo usa le stesse aliquote delle ore ordinarie; solo la ritenuta su una busta paga elevata può sembrare più alta, perché il payroll la proietta su un anno.
Si ha diritto alla tariffa e mezzo nei festivi?
Solo se la prevedono il datore di lavoro, un contratto sindacale o una legge statale. La legge federale non impone alcuna maggiorazione festiva, e le ore festive non lavorate non contano ai fini delle 40.