Cómo se calculan los salarios atrasados
Salarios atrasados = Tarifa adeudada × Horas por semana × Semanas adeudadas
Pago retroactivo = (Tarifa nueva − Tarifa anterior) × Horas por semana × Semanas adeudadas
Para un salario fijo, el importe semanal es el salario anual ÷ 52. Un aumento de $4,000 son $76.92 a la semana, así que 12 semanas adeudadas son $923.08.
Salarios atrasados frente a pago retroactivo
Los salarios atrasados son el pago por un trabajo que nunca se pagó; el pago retroactivo es la diferencia entre lo que se pagó y una tarifa más alta que ya se aplicaba. Ambos son salarios que tributan en el año en que se pagan.
Según la FLSA, los salarios atrasados por salario mínimo u horas extra no pagados pueden recuperarse durante 2 años, o 3 años si la infracción fue intencionada, a través de la Wage and Hour Division del Department of Labor o de una demanda. Los tribunales pueden añadir una cantidad igual como daños liquidados.
Cómo tributan los salarios atrasados
A los salarios atrasados se les aplica la retención como salario suplementario: 22% federal más 6.2% de Seguro Social, 1.45% de Medicare e impuesto estatal. $7,040 de salarios atrasados dejan $4,952.64 después de la retención en un estado sin impuesto sobre la renta.
Los pagos atrasados por discapacidad de veteranos y por discapacidad del Seguro Social siguen reglas propias de la VA y la SSA y no son salarios. La calculadora de indemnización por despido cubre el pago por separación.
Pago atrasado para empleados asalariados
El pago atrasado de un salario es el salario semanal, el pago anual ÷ 52, multiplicado por las semanas que quedaron sin pagar. Las horas por semana no importan para el cálculo.
Seis semanas sin pagar con un salario de $52,000 son $1,000 por semana, o $6,000 en total. Después de la tasa fija federal del 22% y de $459 de Seguro Social y Medicare, el cheque es de $4,221 en un estado sin impuesto sobre la renta.
Para un periodo de menos de una semana, la calculadora de salario prorrateado calcula el pago por días laborables.
Ejemplos de pago retroactivo
El pago retroactivo crece con el tamaño del aumento y el número de semanas de retraso. La tabla pasa casos habituales por la calculadora, en un estado sin impuesto sobre la renta.
| Aumento | Semanas de retraso | Pago retroactivo | Después de la retención |
|---|---|---|---|
| De $20 a $21.50 por hora | 10 | $600 | $422.10 |
| De $17 a $18 por hora | 26 | $1,040 | $731.64 |
| De $58,000 a $62,000 al año | 12 | $923.08 | $649.38 |
| De $75,000 a $80,000 al año | 20 | $1,923.08 | $1,352.88 |
Las filas por hora suponen 40 horas a la semana. Cuando el aumento fue un porcentaje, la calculadora de aumento de sueldo da la nueva tarifa que hay que introducir.
Pago atrasado por horas extra no pagadas
El pago atrasado por horas extra no pagadas es las horas extra × 1.5 veces la tarifa regular × las semanas adeudadas. La calculadora cubre las horas a tarifa normal, así que suma las horas extra con esta fórmula.
Pago atrasado por horas extra = Tarifa por hora × 1.5 × Horas extra por semana × Semanas
Cinco horas extra sin pagar a la semana a $22 por hora durante 8 semanas son $1,320. Cuando un tribunal o el Department of Labor añade una cantidad igual como daños liquidados, el total adeudado pasa a ser de $2,640.
Si al trabajador se le pagaron esas horas a la tarifa normal, solo se debe la prima de media tarifa: $440 por las mismas semanas. La calculadora de horas extra muestra una semana completa con horas extra.
Cómo reclamar salarios no pagados
La mayoría de las reclamaciones de salarios no pagados empiezan con una solicitud por escrito al empleador y luego una queja ante una agencia laboral si el dinero no llega.
- Reúne los registros: talones de pago, horarios, tu propio registro de horas y mensajes sobre las horas.
- Calcula el total: usa esta calculadora y guarda los datos introducidos junto con tu solicitud.
- Pide por escrito al empleador los salarios adeudados.
- Presenta una queja ante la Wage and Hour Division del Department of Labor, que es gratuita, o ante el departamento de trabajo de tu estado.
- Considera contratar un abogado para una reclamación grande; la FLSA permite que el trabajador que gana recupere los honorarios de abogado.
La FLSA prohíbe despedir o castigar a un trabajador por presentar una queja salarial.
Pago atrasado por discapacidad de la VA y del SSDI
El pago atrasado por discapacidad de la VA y del SSDI son atrasos de prestaciones, no salarios, así que no se les aplican la tasa suplementaria del 22% ni el FICA.
- El pago atrasado por discapacidad de la VA cubre los meses desde la fecha de vigencia de la reclamación hasta la decisión. La compensación por discapacidad de la VA no está sujeta a impuestos.
- El pago atrasado del SSDI empieza después de un periodo de espera de 5 meses y puede remontarse hasta 12 meses antes del mes de la solicitud. Parte del SSDI puede estar sujeta a impuestos con ingresos más altos; la IRS Publication 915 permite calcular una suma global como si se hubiera pagado en los años anteriores.
Esta calculadora trata los salarios que debe un empleador. Para el pago atrasado de prestaciones, usa la carta de concesión de la agencia.
Pago atrasado después de un cierre del gobierno
Los empleados federales reciben por ley el pago atrasado por una interrupción de las asignaciones presupuestarias: la Government Employee Fair Treatment Act of 2019 lo garantiza tanto a los trabajadores suspendidos (furloughed) como a los exceptuados una vez que vuelve la financiación.
El importe es el pago regular de los periodos de pago perdidos. Un trabajador suspendido con $52,000 al año que pierde 2 semanas tiene derecho a $2,000 antes de impuestos. El pago atrasado por otras acciones de personal injustificadas se rige por la Back Pay Act, 5 U.S.C. 5596.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan los salarios atrasados?
Los salarios atrasados se calculan multiplicando la tarifa adeudada por las horas o semanas no pagadas. 60 horas no pagadas a $18 la hora son $1,080 de salarios atrasados antes de impuestos.
¿El pago retroactivo es lo mismo que los salarios atrasados?
No. El pago retroactivo es el aumento adeudado sobre horas ya pagadas con la tarifa anterior; los salarios atrasados son el pago por horas que nunca se pagaron.
¿Hasta cuánto tiempo atrás puedes reclamar salarios no pagados?
Puedes reclamar salarios no pagados de hasta 2 años atrás según la FLSA, o 3 años si la infracción fue intencionada. Muchos estados permiten periodos más largos.
¿Cuánto será mi pago atrasado?
Tu pago atrasado es el pago semanal adeudado × las semanas adeudadas. Ocho semanas a $22 por hora y 40 horas a la semana suman $7,040 antes de impuestos.
¿Cuánto es el pago atrasado después de impuestos?
El pago atrasado después de impuestos es alrededor del 70% del bruto en un estado sin impuesto sobre la renta, después del 22% federal y del 7.65% de FICA. $7,040 dejan $4,952.64.
¿El pago atrasado por discapacidad de la VA está sujeto a impuestos?
No. La compensación por discapacidad de la VA, incluido el pago atrasado, no es un ingreso federal sujeto a impuestos.
¿Puedo recibir pago atrasado por horas extra no pagadas?
Sí. Las horas extra no pagadas se deben a 1.5 veces la tarifa regular, más posibles daños liquidados. Cinco horas a la semana a $22 durante 8 semanas son $1,320.
¿El pago atrasado cuenta para el Seguro Social?
Sí, el pago atrasado de salarios paga impuestos del Seguro Social y de Medicare. El pago atrasado concedido en virtud de una ley puede acreditarse a los años en que se ganó cuando el empleador lo informa a la SSA.