بقایا تنخواہ کا حساب کیسے لگتا ہے
بقایا تنخواہ = واجب الادا تنخواہ کی شرح × ہفتہ وار گھنٹے × واجب الادا ہفتے
ریٹرو تنخواہ = (نئی شرح − پرانی شرح) × ہفتہ وار گھنٹے × واجب الادا ہفتے
تنخواہ دار ملازمت کے لیے ہفتہ وار رقم سالانہ تنخواہ ÷ 52 ہے۔ $4,000 کا اضافہ ہفتے میں $76.92 ہے، اس لیے 12 واجب الادا ہفتے $923.08 بنتے ہیں۔
بقایا تنخواہ بمقابلہ ریٹرو تنخواہ
بقایا تنخواہ اس کام کی تنخواہ ہے جو کبھی ادا ہی نہیں ہوئی؛ ریٹرو تنخواہ ادا شدہ رقم اور پہلے سے لاگو زیادہ شرح کے درمیان فرق ہے۔ دونوں اجرت ہیں اور ان پر اسی سال ٹیکس لگتا ہے جس سال وہ ادا ہوں۔
FLSA کے تحت کم از کم اجرت یا اوور ٹائم کی غیر ادا شدہ بقایا اجرت 2 سال تک، یا جان بوجھ کر خلاف ورزی کی صورت میں 3 سال تک، محکمۂ محنت کے Wage and Hour Division یا مقدمے کے ذریعے وصول کی جا سکتی ہے۔ عدالتیں مقررہ ہرجانے (liquidated damages) کے طور پر اتنی ہی رقم مزید شامل کر سکتی ہیں۔
بقایا تنخواہ پر ٹیکس کیسے لگتا ہے
بقایا تنخواہ پر اضافی اجرت کے طور پر ودہولڈنگ ہوتی ہے: 22% وفاقی، اس کے ساتھ 6.2% سوشل سیکیورٹی، 1.45% میڈیکیئر اور ریاستی ٹیکس۔ انکم ٹیکس نہ رکھنے والی ریاست میں $7,040 کی بقایا تنخواہ سے ودہولڈنگ کے بعد $4,952.64 بچتے ہیں۔
سابق فوجیوں کی معذوری اور سوشل سیکیورٹی معذوری کی بقایا ادائیگی VA اور SSA کے الگ اصولوں کے تحت آتی ہے اور اجرت نہیں ہے۔ سیورنس پے کیلکولیٹر ملازمت ختم ہونے پر ملنے والی ادائیگی کا احاطہ کرتا ہے۔
تنخواہ دار ملازمین کے لیے بقایا تنخواہ
سالانہ تنخواہ پر بقایا تنخواہ ہفتہ وار تنخواہ، یعنی سالانہ تنخواہ ÷ 52، ضرب بلا ادائیگی ہفتے ہے۔ حساب میں فی ہفتہ گھنٹوں سے کوئی فرق نہیں پڑتا۔
$52,000 کی تنخواہ پر چھ بلا ادائیگی ہفتے $1,000 فی ہفتہ، یعنی کل $6,000 ہیں۔ 22% وفاقی فلیٹ ریٹ اور سوشل سیکیورٹی اور میڈیکیئر کے $459 کے بعد، بغیر انکم ٹیکس والی ریاست میں چیک $4,221 کا ہوتا ہے۔
ایک ہفتے سے کم وقفے کے لیے تناسبی تنخواہ کیلکولیٹر کام کے دنوں کے حساب سے تنخواہ نکالتا ہے۔
ریٹرو پے کی مثالیں
ریٹرو پے اضافے کے حجم اور اس کی تاخیر کے ہفتوں کی تعداد کے ساتھ بڑھتی ہے۔ جدول عام صورتوں کو کیلکولیٹر سے گزارتا ہے، بغیر انکم ٹیکس والی ریاست میں۔
| اضافہ | تاخیر کے ہفتے | ریٹرو پے | ودہولڈنگ کے بعد |
|---|---|---|---|
| $20 سے $21.50 فی گھنٹہ | 10 | $600 | $422.10 |
| $17 سے $18 فی گھنٹہ | 26 | $1,040 | $731.64 |
| $58,000 سے $62,000 سالانہ | 12 | $923.08 | $649.38 |
| $75,000 سے $80,000 سالانہ | 20 | $1,923.08 | $1,352.88 |
گھنٹہ وار قطاریں ہفتے میں 40 گھنٹے فرض کرتی ہیں۔ جب اضافہ فیصد میں ہو تو تنخواہ میں اضافہ کیلکولیٹر درج کرنے کے لیے نیا ریٹ دیتا ہے۔
بلا ادائیگی اوور ٹائم کی بقایا تنخواہ
بلا ادائیگی اوور ٹائم کی بقایا تنخواہ اوور ٹائم گھنٹے × 1.5 گنا باقاعدہ ریٹ × واجب ہفتے ہے۔ کیلکولیٹر سیدھے وقت کے گھنٹوں کا احاطہ کرتا ہے، اس لیے اوور ٹائم اس فارمولے سے شامل کریں۔
اوور ٹائم بقایا تنخواہ = گھنٹہ وار ریٹ × 1.5 × فی ہفتہ اوور ٹائم گھنٹے × ہفتے
$22 فی گھنٹہ پر 8 ہفتوں تک ہفتے میں پانچ بلا ادائیگی اوور ٹائم گھنٹے $1,320 بنتے ہیں۔ جب عدالت یا محکمہ محنت اتنی ہی رقم بطور لیکوئیڈیٹڈ ڈیمیجز شامل کرے تو کل واجب رقم $2,640 ہو جاتی ہے۔
جب ملازم کو ان گھنٹوں کی ادائیگی سیدھے ریٹ پر ہو چکی ہو تو صرف نصف وقت کا پریمیم واجب ہے: انہی ہفتوں کے لیے $440۔ اوور ٹائم کیلکولیٹر اوور ٹائم کا پورا ہفتہ دکھاتا ہے۔
بلا ادائیگی اجرت کا دعویٰ کیسے کریں
بلا ادائیگی اجرت کے زیادہ تر دعوے آجر کو تحریری درخواست سے شروع ہوتے ہیں، پھر لیبر ایجنسی میں شکایت اگر رقم نہ ملے۔
- ریکارڈ جمع کریں: پے اسٹبز، شیڈول، آپ کا اپنا ٹائم لاگ اور گھنٹوں کے بارے میں پیغامات۔
- رقم کا میزان لگائیں: یہ کیلکولیٹر استعمال کریں اور ان پٹس اپنی درخواست کے ساتھ رکھیں۔
- آجر سے تحریری طور پر واجب اجرت مانگیں۔
- شکایت درج کریں محکمہ محنت کے Wage and Hour Division میں، جو مفت ہے، یا اپنی ریاست کے محکمہ محنت میں۔
- بڑے دعوے کے لیے وکیل پر غور کریں؛ FLSA جیتنے والے ملازم کو وکیل کی فیس وصول کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
FLSA اجرت کی شکایت درج کرنے پر ملازم کو برطرف کرنے یا سزا دینے سے منع کرتا ہے۔
VA ڈس ایبلٹی اور SSDI کی بقایا رقم
VA ڈس ایبلٹی اور SSDI کی بقایا رقم فوائد کے بقایاجات ہیں، اجرت نہیں، اس لیے ان پر 22% سپلیمنٹل ریٹ اور FICA لاگو نہیں ہوتے۔
- VA ڈس ایبلٹی بقایا رقم دعوے کی مؤثر تاریخ سے فیصلے تک کے مہینوں کا احاطہ کرتی ہے۔ VA ڈس ایبلٹی معاوضہ قابلِ ٹیکس نہیں ہے۔
- SSDI بقایا رقم 5 ماہ کی انتظاری مدت کے بعد شروع ہوتی ہے اور درخواست کے مہینے سے پہلے 12 ماہ تک جا سکتی ہے۔ زیادہ آمدنی پر SSDI کا کچھ حصہ قابلِ ٹیکس ہو سکتا ہے؛ IRS Publication 915 آپ کو یکمشت رقم کا حساب ایسے لگانے دیتی ہے جیسے یہ پچھلے سالوں میں ادا ہوئی ہو۔
یہ کیلکولیٹر آجر کی واجب اجرت کو سنبھالتا ہے۔ فوائد کی بقایا رقم کے لیے ایجنسی کا ایوارڈ لیٹر استعمال کریں۔
حکومتی شٹ ڈاؤن کے بعد بقایا تنخواہ
وفاقی ملازمین کو قانون کے مطابق فنڈز کی عدم منظوری کے دورانیے کی بقایا تنخواہ ملتی ہے: Government Employee Fair Treatment Act of 2019 فنڈنگ بحال ہونے پر فرلو پر بھیجے گئے اور مستثنیٰ دونوں ملازمین کے لیے اس کی ضمانت دیتا ہے۔
رقم چھوٹ جانے والے تنخواہ کے ادوار کی باقاعدہ تنخواہ ہے۔ $52,000 سالانہ والا فرلو شدہ ملازم جو 2 ہفتے سے محروم رہے، ٹیکس سے پہلے $2,000 کا حقدار ہے۔ دیگر غیر منصفانہ عملے کی کارروائیوں کی بقایا تنخواہ Back Pay Act، 5 U.S.C. 5596 کے تحت آتی ہے۔
عام سوالات
بقایا تنخواہ کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟
بقایا تنخواہ کا حساب واجب الادا تنخواہ کی شرح کو غیر ادا شدہ گھنٹوں یا ہفتوں سے ضرب دے کر لگایا جاتا ہے۔ $18 فی گھنٹہ پر 60 غیر ادا شدہ گھنٹے ٹیکس سے پہلے $1,080 کی بقایا تنخواہ ہیں۔
کیا ریٹرو ایکٹو تنخواہ اور بقایا تنخواہ ایک ہی چیز ہیں؟
نہیں۔ ریٹرو ایکٹو تنخواہ ان گھنٹوں پر واجب الادا اضافہ ہے جو پہلے ہی پرانی شرح پر ادا ہو چکے؛ بقایا تنخواہ ان گھنٹوں کی تنخواہ ہے جو کبھی ادا نہیں ہوئے۔
غیر ادا شدہ اجرت کتنے عرصے پیچھے تک کلیم کی جا سکتی ہے؟
غیر ادا شدہ اجرت FLSA کے تحت 2 سال پیچھے تک، یا جان بوجھ کر خلاف ورزی کی صورت میں 3 سال تک کلیم کی جا سکتی ہے۔ کئی ریاستیں اس سے لمبی مدت کی اجازت دیتی ہیں۔
میری بقایا تنخواہ کتنی ہوگی؟
آپ کی بقایا تنخواہ واجب ہفتہ وار تنخواہ × واجب ہفتے ہے۔ $22 فی گھنٹہ اور ہفتے میں 40 گھنٹے پر آٹھ ہفتے ٹیکس سے پہلے $7,040 بنتے ہیں۔
ٹیکس کے بعد بقایا تنخواہ کتنی ہوتی ہے؟
بغیر انکم ٹیکس والی ریاست میں، 22% وفاقی اور 7.65% FICA کے بعد، ٹیکس کے بعد بقایا تنخواہ مجموعی رقم کا تقریباً 70% ہے۔ $7,040 سے $4,952.64 بچتے ہیں۔
کیا VA ڈس ایبلٹی کی بقایا رقم قابلِ ٹیکس ہے؟
نہیں۔ VA ڈس ایبلٹی معاوضہ، بقایا رقم سمیت، قابلِ ٹیکس وفاقی آمدنی نہیں ہے۔
کیا مجھے بلا ادائیگی اوور ٹائم کی بقایا تنخواہ مل سکتی ہے؟
ہاں۔ بلا ادائیگی اوور ٹائم باقاعدہ ریٹ کے 1.5 گنا پر واجب ہے، ساتھ ممکنہ لیکوئیڈیٹڈ ڈیمیجز۔ $22 پر 8 ہفتوں تک ہفتے میں پانچ گھنٹے $1,320 ہیں۔
کیا بقایا تنخواہ سوشل سیکیورٹی میں شمار ہوتی ہے؟
ہاں، اجرت کی بقایا رقم پر سوشل سیکیورٹی اور میڈیکیئر کا ٹیکس لگتا ہے۔ کسی قانون کے تحت دی گئی بقایا تنخواہ کو، جب آجر اسے SSA کو رپورٹ کرے، ان سالوں میں شمار کیا جا سکتا ہے جن میں وہ کمائی گئی تھی۔