Comment le rappel de salaire est calculé
Rappel de salaire = Taux de paie dû × Heures par semaine × Semaines dues
Paie rétroactive = (Nouveau taux − Ancien taux) × Heures par semaine × Semaines dues
Pour un salaire annuel, le montant hebdomadaire est le salaire annuel ÷ 52. Une augmentation de $4,000 représente $76.92 par semaine, donc 12 semaines dues font $923.08.
Rappel de salaire ou paie rétroactive
Le rappel de salaire est la paie d’un travail qui n’a jamais été payé ; la paie rétroactive est la différence entre ce qui a été payé et un taux plus élevé qui s’appliquait déjà. Les deux sont des salaires imposés l’année où ils sont versés.
Selon le FLSA, les salaires dus au titre du salaire minimum ou des heures supplémentaires impayés peuvent être récupérés sur 2 ans, ou sur 3 ans en cas de violation délibérée, par la Wage and Hour Division du Department of Labor (ministère du Travail) ou par une action en justice. Les tribunaux peuvent ajouter un montant égal à titre de dommages-intérêts forfaitaires.
Comment le rappel de salaire est imposé
Le rappel de salaire subit une retenue comme un salaire complémentaire : 22% d’impôt fédéral plus 6.2% de Social Security, 1.45% de Medicare et l’impôt d’État. $7,040 de rappel de salaire laissent $4,952.64 après retenues dans un État sans impôt sur le revenu.
Les rappels de pension d’invalidité des anciens combattants et de la Social Security suivent des règles distinctes de la VA et de la SSA et ne sont pas des salaires. Le calculateur d’indemnité de départ couvre les indemnités de séparation.
Rappel de salaire pour les salariés au forfait annuel
Le rappel sur un salaire annuel correspond au salaire hebdomadaire, soit la rémunération annuelle ÷ 52, multiplié par les semaines non payées. Les heures par semaine n’entrent pas dans le calcul.
Six semaines non payées sur un salaire de $52,000 représentent $1,000 par semaine, soit $6,000 au total. Après le taux fédéral forfaitaire de 22% et $459 de Social Security et Medicare, le chèque est de $4,221 dans un État sans impôt sur le revenu.
Pour une période de moins d’une semaine, le calculateur de salaire au prorata calcule la paie selon les jours ouvrés.
Exemples de rappel rétroactif
Le rappel rétroactif augmente avec l’ampleur de l’augmentation et le nombre de semaines de retard. Le tableau passe des cas courants dans le calculateur, dans un État sans impôt sur le revenu.
| Augmentation | Semaines de retard | Rappel rétroactif | Après retenue |
|---|---|---|---|
| De $20 à $21.50 de l’heure | 10 | $600 | $422.10 |
| De $17 à $18 de l’heure | 26 | $1,040 | $731.64 |
| De $58,000 à $62,000 par an | 12 | $923.08 | $649.38 |
| De $75,000 à $80,000 par an | 20 | $1,923.08 | $1,352.88 |
Les lignes horaires supposent 40 heures par semaine. Lorsque l’augmentation était un pourcentage, le calculateur d’augmentation de salaire donne le nouveau taux à saisir.
Rappel de salaire pour heures supplémentaires impayées
Le rappel pour heures supplémentaires impayées correspond aux heures supplémentaires × 1.5 fois le taux normal × les semaines dues. Le calculateur couvre les heures au taux normal ; ajoutez donc les heures supplémentaires avec cette formule.
Rappel d’heures supplémentaires = Taux horaire × 1.5 × Heures supplémentaires par semaine × Semaines
Cinq heures supplémentaires impayées par semaine à $22 de l’heure pendant 8 semaines représentent $1,320. Lorsqu’un tribunal ou le Department of Labor ajoute un montant égal à titre de dommages-intérêts forfaitaires (liquidated damages), le total dû passe à $2,640.
Lorsque le salarié a été payé pour ces heures au taux normal, seule la majoration de moitié est due : $440 pour les mêmes semaines. Le calculateur d’heures supplémentaires affiche une semaine complète avec heures supplémentaires.
Comment réclamer des salaires impayés
La plupart des réclamations de salaires impayés commencent par une demande écrite à l’employeur, puis une plainte auprès d’une agence du travail si l’argent n’arrive pas.
- Rassemblez les justificatifs : fiches de paie, plannings, votre propre relevé d’heures et les messages concernant les heures.
- Calculez le total : utilisez ce calculateur et joignez les données saisies à votre demande.
- Demandez par écrit à l’employeur les salaires dus.
- Déposez une plainte auprès de la Wage and Hour Division du Department of Labor, ce qui est gratuit, ou auprès du département du travail de votre État.
- Envisagez un avocat pour une réclamation importante ; la FLSA permet au salarié qui obtient gain de cause de récupérer ses honoraires d’avocat.
La FLSA interdit de licencier ou de sanctionner un salarié parce qu’il a déposé une plainte salariale.
Rappels d’invalidité VA et SSDI
Les rappels d’invalidité VA et SSDI sont des arriérés de prestations, pas des salaires : le taux supplémentaire de 22% et la FICA ne s’y appliquent donc pas.
- Le rappel d’invalidité VA couvre les mois allant de la date d’effet de la demande jusqu’à la décision. L’indemnité d’invalidité VA n’est pas imposable.
- Le rappel SSDI commence après un délai de carence de 5 mois et peut remonter jusqu’à 12 mois avant le mois de la demande. Une partie de la SSDI peut être imposable aux revenus élevés ; la publication 915 de l’IRS permet de calculer un versement forfaitaire comme s’il avait été payé au cours des années antérieures.
Ce calculateur traite les salaires dus par un employeur. Pour un rappel de prestations, utilisez la lettre de décision de l’agence.
Rappel de salaire après une paralysie de l’administration (shutdown)
Les employés fédéraux reçoivent de droit un rappel de salaire en cas d’interruption des crédits budgétaires : le Government Employee Fair Treatment Act of 2019 le garantit aussi bien aux agents en congé forcé qu’aux agents réquisitionnés, dès le retour du financement.
Le montant correspond à la paie normale des périodes de paie manquées. Un agent en congé forcé payé $52,000 par an qui manque 2 semaines doit recevoir $2,000 avant impôt. Le rappel pour d’autres mesures injustifiées relatives au personnel relève du Back Pay Act, 5 U.S.C. 5596.
Questions fréquentes
Comment le rappel de salaire est-il calculé ?
Le rappel de salaire se calcule en multipliant le taux de paie dû par les heures ou les semaines non payées. 60 heures impayées à $18 de l’heure représentent $1,080 de rappel de salaire avant impôt.
La paie rétroactive est-elle la même chose que le rappel de salaire ?
Non. La paie rétroactive est l’augmentation due sur des heures déjà payées à l’ancien taux ; le rappel de salaire est la paie d’heures jamais payées.
Jusqu’à quand peut-on réclamer des salaires impayés ?
Vous pouvez réclamer des salaires impayés sur 2 ans selon le FLSA, ou sur 3 ans en cas de violation délibérée. De nombreux États autorisent des délais plus longs.
À combien s’élèvera mon rappel de salaire ?
Votre rappel correspond à la paie hebdomadaire due × les semaines dues. Huit semaines à $22 de l’heure et 40 heures par semaine représentent $7,040 avant impôt.
Combien reste-t-il d’un rappel de salaire après impôts ?
Le rappel après impôts représente environ 70% du brut dans un État sans impôt sur le revenu, après 22% d’impôt fédéral et 7.65% de FICA. $7,040 laissent $4,952.64.
Le rappel d’invalidité VA est-il imposable ?
Non. L’indemnité d’invalidité VA, rappel compris, n’est pas un revenu fédéral imposable.
Puis-je obtenir un rappel pour des heures supplémentaires impayées ?
Oui. Les heures supplémentaires impayées sont dues à 1.5 fois le taux normal, plus d’éventuels dommages-intérêts forfaitaires. Cinq heures par semaine à $22 pendant 8 semaines représentent $1,320.
Le rappel de salaire compte-t-il pour la Social Security ?
Oui, le rappel de salaire est soumis aux cotisations Social Security et Medicare. Un rappel accordé en vertu d’une loi peut être rattaché aux années où il a été gagné lorsque l’employeur le déclare à la SSA.