Como calcular a comissão
Comissão = Vendas × Taxa de comissão
Taxa de comissão = Comissão ÷ Vendas × 100
Uma comissão de $1,200 sobre $30,000 de vendas é uma taxa de comissão de 4%. A calculadora também aceita uma segunda taxa, mais alta, acima de um limite de vendas.
Estruturas de comissão
- Comissão pura: o pagamento é só comissão.
- Fixo mais comissão: um salário mais uma taxa sobre as vendas.
- Comissão por faixas: uma taxa maior acima de uma meta. 5% até $100,000 e 8% acima disso pagam $9,000 sobre $150,000 de vendas.
- Adiantamento sobre comissão: um adiantamento devolvido com comissões futuras.
- Comissão imobiliária: um percentual do preço de venda, dividido entre imobiliárias e corretores.
Pela FLSA, os empregados que recebem só comissão ainda precisam ganhar pelo menos o salário mínimo federal de $7.25 por hora trabalhada, a menos que se aplique uma isenção.
Como a comissão é tributada
A comissão é tributada como renda comum. A retenção usa a alíquota suplementar de 22% quando a comissão é paga separadamente, ou o método agregado quando é paga junto com o salário. Os agentes autônomos com 1099 pagam imposto de autônomo em vez do FICA.
Comissão imobiliária
A comissão imobiliária é o preço de venda vezes a taxa de comissão combinada, depois dividida entre as imobiliárias e os corretores.
Comissão do corretor = Preço de venda × Taxa × Parte do corretor na divisão
Uma comissão de 3% sobre uma venda de $400,000 é de $12,000. Se o corretor fica com 70% pelo acordo com a imobiliária, o bruto do corretor é de $8,400. Nenhuma lei fixa a taxa; ela é combinada no contrato de captação ou no contrato com o comprador.
Um corretor licenciado, pago por vendas sob um contrato escrito que assim o estabeleça, é um não empregado estatutário (statutory nonemployee) para o imposto federal, então nenhum imposto é retido. O corretor paga o imposto de trabalho autônomo e o imposto de renda sobre o lucro, muitas vezes por meio de pagamentos trimestrais.
Comissão após impostos por estado
A comissão após impostos é a comissão bruta menos a retenção federal de 22%, 7.65% de FICA e a alíquota estadual quando é paga em um contracheque suplementar separado.
| Estado | Imposto estadual sobre $4,000 | Comissão líquida |
|---|---|---|
| Texas | $0 | $2,814 |
| Arizona | $100 | $2,714 |
| Pensilvânia | $122.80 | $2,691.20 |
| Illinois | $198 | $2,616 |
A retenção não é o imposto final. Na declaração, a comissão é somada a todas as outras rendas e tributada pelas alíquotas normais das faixas.
Contracheque com salário-base mais comissão
Um contracheque com salário-base mais comissão paga o salário em todo dia de pagamento e acrescenta a comissão quando ela é ganha. Uma base de $40,000 com $4,000 de comissão dá $44,000 no ano. Com pagamento bissemanal, só a base é de $1,538.46 por contracheque, e os pagamentos de comissão vêm por cima.
- Comissão em um contracheque próprio: o empregador pode reter 22% fixos de imposto federal.
- Comissão no mesmo contracheque que o salário: o contracheque inteiro é retido como salário normal, o que pode reter mais ou menos que 22%.
A Calculadora de Imposto sobre Bônus compara os métodos fixo e agregado, que se aplicam à comissão da mesma forma.
Exemplos de comissão escalonada
Um plano escalonado paga a taxa mais alta apenas sobre as vendas acima do limite, não sobre cada dólar. A tabela usa 5% até $100,000 e 8% acima disso.
| Vendas | Comissão | Taxa efetiva |
|---|---|---|
| $50,000 | $2,500 | 5.00% |
| $100,000 | $5,000 | 5.00% |
| $150,000 | $9,000 | 6.00% |
| $200,000 | $13,000 | 6.50% |
| $300,000 | $21,000 | 7.00% |
Um plano que paga a taxa mais alta sobre todas as vendas quando a meta é atingida é um formato diferente, às vezes chamado de faixa retroativa. Consulte o documento do plano para saber qual se aplica.
Comissão, salário mínimo e horas extras
A comissão conta como remuneração tanto para o salário mínimo quanto para as horas extras pelo FLSA, a menos que o cargo se enquadre em uma isenção.
- Horas extras: a comissão ganha em uma semana entra no valor normal, então aumenta o valor da hora extra daquela semana.
- Isenção de varejo e serviços: não há horas extras devidas quando o valor normal está acima de 1.5 vezes o salário mínimo ($10.88) e mais da metade da remuneração vem de comissão.
- Vendas externas: os empregados que vendem fora do estabelecimento do empregador estão isentos tanto do salário mínimo quanto das horas extras.
Fórmula de comissão no Excel
Uma fórmula de comissão no Excel multiplica a célula das vendas pela célula da taxa. Com as vendas em B2 e a taxa em C2:
=B2*C2
Um plano de 2 faixas, 5% até $100,000 e 8% acima disso, cabe em uma única célula:
=MIN(B2,100000)*5% + MAX(B2-100000,0)*8%
Para a taxa de comissão, divida a comissão pelas vendas: =D2/B2, formatado como percentual.
Perguntas frequentes
Como calculo a minha comissão?
Você calcula a comissão multiplicando as suas vendas pela sua taxa de comissão. $40,000 de vendas a 6% dão $2,400 de comissão.
Como se calcula uma taxa de comissão?
Você calcula uma taxa de comissão dividindo a comissão pelas vendas e multiplicando por 100. $900 sobre $15,000 de vendas é uma taxa de 6%.
Como a comissão é tributada?
A comissão é tributada como salário: retenção federal suplementar de 22% quando paga separadamente, mais 6.2% de Previdência Social, 1.45% de Medicare e o imposto estadual.
Como se calcula a comissão imobiliária?
Você calcula a comissão imobiliária multiplicando o preço de venda pela taxa de comissão. Uma comissão de 3% sobre um imóvel de $400,000 é de $12,000 antes da divisão com a imobiliária.
Quanto da minha comissão vou levar para casa?
Você leva para casa o que sobra depois da retenção federal de 22%, de 7.65% de FICA e de qualquer imposto estadual: $2,814 de um pagamento de $4,000 feito separadamente no Texas.
Como criar uma calculadora de comissão no Excel?
Você cria uma colocando as vendas em uma célula, a taxa em outra e =B2*C2 em uma terceira. As faixas usam MIN e MAX para dividir as vendas no limite.
A comissão entra no pagamento de horas extras?
Sim, para empregados não isentos. A comissão faz parte do valor normal, então o valor da hora extra da semana sobe junto com ela.
O que é um adiantamento sobre comissão (draw)?
Um draw é um adiantamento sobre comissões futuras, pago em um calendário fixo e descontado da comissão quando ela é ganha. O plano diz se um adiantamento não coberto por comissões precisa ser devolvido.