Calculadora de Salário Bruto para Líquido
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Salário bruto total

$882.00

$27.00 / hValor da hora e meia
$36.00 / hValor da hora em dobro
$9.00Extra por hora a 1.5× vs normal
Pagamento em cada taxaBruto
Normal (40 h × $18.00)$720.00
Hora e meia (6 h × $27.00)$162.00
Hora em dobro (0 h × $36.00)$0.00
Salário bruto total$882.00

Hora e meia = valor por hora × 1.5. A lei federal (FLSA) a exige depois de 40 horas em uma semana de trabalho; a hora em dobro vem da lei estadual ou da política do empregador.

Uma calculadora de hora e meia é uma ferramenta de pagamento que multiplica o valor por hora por 1.5 e pelas horas trabalhadas com adicional. A hora e meia é a taxa de hora extra que a Fair Labor Standards Act exige depois de 40 horas em uma semana de trabalho.

A $18 por hora, a hora e meia é $27 por hora. Quarenta horas normais mais 6 horas a hora e meia pagam $882 na semana.

Como calcular a hora e meia

Valor da hora e meia = Valor por hora × 1.5

A hora e meia é calculada somando metade do valor por hora ao valor por hora: $18 + $9 = $27. Multiplique o resultado pelas horas trabalhadas com esse valor.

Valor por horaHora e meiaEm dobro
$12$18$24
$15$22.50$30
$17$25.50$34
$18$27$36
$20$30$40
$22$33$44
$25$37.50$50
$30$45$60

Hora e meia vs hora em dobro

A hora e meia paga 1.5 vez o valor; a hora em dobro paga 2 vezes o valor. A lei federal exige apenas a hora e meia. A hora em dobro vem da lei estadual, de um contrato sindical ou da política da empresa.

  • Califórnia: hora em dobro depois de 12 horas em um dia e depois de 8 horas no 7º dia de trabalho consecutivo.
  • Feriados: nenhuma lei federal exige adicional por feriado; os empregadores que pagam hora e meia nos feriados o fazem por política própria.

Quem recebe hora e meia

A hora e meia vale para os empregados não isentos: horistas e assalariados abaixo do piso salarial da FLSA ou fora dos critérios de funções executivas, administrativas e profissionais. Os prestadores de serviço independentes não recebem adicional de hora extra.

A Calculadora de Horas Extras acrescenta o valor das horas extras após os impostos.

Pagamento semanal com horas a hora e meia

O pagamento semanal com hora e meia é 40 horas pelo valor normal mais cada hora extra a 1.5 vez o valor. A tabela mantém o valor em $18, então cada hora extra paga $27.

Horas na semanaPagamento a hora e meiaPagamento semanal total
40 horas$0$720
44 horas$108$828
46 horas$162$882
48 horas$216$936
50 horas$270$990
55 horas$405$1,125
60 horas$540$1,260

O adicional é apenas a meia hora a mais. A $18 por hora, isso dá $9 para cada hora além de 40; o restante da hora é pagamento normal.

Hora e meia em uma semana de 50 ou 60 horas

Uma semana de 50 horas a $20 por hora paga $1,100: $800 pelas primeiras 40 horas e $300 por 10 horas a $30. Uma semana de 60 horas, como cinco turnos de 12 horas, paga $1,400.

  • 50 horas toda semana durante um ano: $57,200 de salário bruto, contra $41,600 com 40 horas.
  • 60 horas toda semana durante um ano: $72,800 de salário bruto.
  • Limite federal: a FLSA não fixa um teto de horas semanais para adultos; ela só define o valor das horas além de 40.

Quatro turnos de 12 horas somam 48 horas, então 8 delas rendem hora e meia. Pela lei federal, os turnos longos em si não importam; só conta o total da semana.

Hora e meia com impostos

A hora e meia é tributada pelas mesmas alíquotas de imposto de renda, Previdência Social e Medicare de qualquer outra hora de trabalho. Não existe uma alíquota especial para horas extras.

Mesmo assim, a retenção pode saltar em uma semana pesada. Os sistemas de folha projetam cada contracheque para um ano inteiro, então um contracheque de $1,400 tem retenção como se o emprego pagasse $72,800 por ano. A declaração acerta o imposto real.

De 2025 a 2028, um trabalhador cujas horas extras são exigidas pela FLSA pode subtrair o adicional de meia hora da renda tributável federal ao declarar, até $12,500 por ano ($25,000 em uma declaração conjunta). Seis horas extras por semana a $18 acumulam $2,808 de adicional em um ano. A Calculadora de Horas Extras mostra as horas extras após a retenção.

Hora e meia para quem recebe salário fixo

Um assalariado não isento recebe hora e meia sobre um valor por hora igual ao salário semanal dividido pelas horas que esse salário deve cobrir.

Valor da hora e meia = (Salário semanal ÷ Horas semanais normais) × 1.5

Um salário de $46,800 equivale a $900 por semana. Em uma semana de 40 horas, o valor por hora é $22.50, e a hora e meia é $33.75. Cinco horas extras acrescentam $168.75 a essa semana.

Ter salário fixo, por si só, não torna o trabalhador isento. O Department of Labor exige um salário mínimo de $684 por semana para as isenções de cargos administrativos e profissionais (white collar), e as funções do cargo também precisam se enquadrar. A Calculadora de Salário para Valor por Hora encontra o valor por hora de qualquer salário.

O que entra no valor regular

O valor multiplicado por 1.5 é o valor regular: todo o pagamento da semana dividido por todas as horas trabalhadas, e nem sempre o salário por hora anunciado.

  • Incluídos: bônus não discricionários (de assiduidade, de produção, de segurança), adicionais de turno e comissões.
  • Excluídos: bônus discricionários, presentes, pagamento de férias ou de licença médica por horas não trabalhadas e reembolsos de despesas.

Exemplo: $18 por hora, 46 horas e um bônus de produção de $46. O pagamento pelo valor simples é $874, então o valor regular é $19. As 6 horas extras acrescentam metade desse valor cada uma, $57, para uma semana de $931.

Hora e meia em feriados e fins de semana

A lei federal não exige hora e meia em feriados, fins de semana ou turnos noturnos. A FLSA conta as horas na semana de trabalho, e não o dia em que elas caem.

  • Feriados de folga remunerada: as horas pagas mas não trabalhadas não contam para as 40 horas.
  • Adicional de feriado por política da empresa: quando o empregador paga pelo menos 1.5 vez pelo trabalho em feriado ou fim de semana, esse adicional pode ser abatido das horas extras devidas na mesma semana.
  • Regras sindicais e estaduais: um contrato ou uma lei estadual pode acrescentar adicionais de feriado, de domingo ou de sétimo dia.

Perguntas frequentes

Como calculo a minha hora e meia?

Você calcula a hora e meia multiplicando o seu valor por hora por 1.5. Um valor de $16 passa a $24 por hora para cada hora extra.

Quanto a mais se recebe com a hora e meia?

Você recebe 50% a mais por hora com a hora e meia. Cada hora a hora e meia sobre $20 acrescenta $10 acima do valor normal.

A hora e meia é paga depois de 8 horas por dia?

Não pela lei federal, que conta 40 horas por semana. Sim na Califórnia, no Alasca e em Nevada, que acrescentam regras de hora extra diária.

O que é o pagamento de hora e meia?

O pagamento de hora e meia é 150% do valor por hora normal, pago em cada hora extra. Um valor de $20 passa a $30 nessas horas.

Como fazer a conta de hora e meia em uma calculadora?

Você faz a conta de hora e meia em uma calculadora digitando o valor por hora, multiplicando por 1.5 e depois multiplicando pelas horas extras: 18 × 1.5 × 6 = $162.

Quantas horas é preciso trabalhar antes da hora e meia?

Você trabalha 40 horas em uma semana de trabalho antes de a hora e meia começar, pela lei federal. Alguns estados também a iniciam depois de 8 horas em um único dia.

A hora e meia é tributada mais do que o pagamento normal?

Não. A hora e meia usa as mesmas alíquotas das horas normais; só a retenção sobre um contracheque grande pode parecer maior, porque a folha a projeta para um ano.

Recebe-se hora e meia em feriados?

Só se o empregador, um contrato sindical ou uma lei estadual previr isso. A lei federal não exige adicional de feriado, e as horas de feriado não trabalhadas não contam para as 40.