Kalkulator Kad Waktu

Cara Mengira Jam pada Kad Waktu

1. Tolak waktu masuk daripada waktu keluar bagi setiap hari: 17:30 − 9:00 = 8 jam 30 minit.
2. Tolak rehat tanpa gaji: 8:30 − 0:30 = 8:00.
3. Jumlahkan hari-hari dalam seminggu kerja.
4. Tukar kepada jam perpuluhan untuk penggajian: minit ÷ 60.
5. Asingkan lebih masa: jam melebihi 40 dalam seminggu kerja dibayar 1.5 kali kadar.

Syif yang tamat selepas tengah malam mengira jam hingga tengah malam ditambah jam selepasnya. Keluar pada 02:00 selepas masuk pada 18:00 ialah 8 jam.

Minit kepada Jam Perpuluhan

7 jam 45 minit ialah 7.75 jam perpuluhan, bukan 7.45. Penggajian mendarab jam perpuluhan dengan kadar sejam.

Rehat dan Masa Berbayar

Undang-undang persekutuan menganggap rehat pendek 5 hingga 20 minit sebagai masa kerja berbayar dan waktu makan 30 minit atau lebih, bebas daripada tugas, sebagai tidak berbayar (peraturan Department of Labor di bawah FLSA). Undang-undang persekutuan tidak mewajibkan rehat makan; California, New York dan negeri lain mewajibkannya.

Kalkulator Kerja Lebih Masa membawa jam mingguan lebih jauh kepada lebih masa selepas cukai.

Kalkulator Kad Waktu dengan Rehat Makan Tengah Hari

Rehat makan tengah hari ditolak daripada kad waktu hanya apabila ia tidak dibayar, jadi kalkulator menolak minit rehat yang anda taip bagi setiap hari. Masukkan 0 apabila majikan membayar bagi tempoh makan.

Minggu 9:00 hingga 17:30 yang sama dengan rehat makan 60 minit setiap hari berjumlah 37:30 jam dan bukannya 40:00. Pada $20 sejam itu ialah $750 gaji kasar, atau $50 kurang daripada minggu dengan rehat makan 30 minit.

Hari dengan rehat berbayar dan rehat makan tidak berbayar hanya memasukkan rehat makan. Rehat minum 15 minit ditambah makan 30 minit ditaip sebagai 30 minit rehat, kerana rehat pendek kekal sebagai masa berbayar.

Menjumlahkan Jam dan Minit pada Kad Waktu

Jam dan minit dijumlahkan dalam asas 60: setiap 60 minit dibawa menjadi satu jam. 7:52 tambah 7:50 ialah 15:42, kerana 52 + 50 minit ialah 1 jam 42 minit.

Punch sebenar jarang tepat pada jam. Minggu ini mempunyai waktu mula dan tamat yang tidak sekata dan tempoh rehat makan yang berbeza:

Minggu itu berjumlah 36:17, iaitu 36.28 jam perpuluhan. Pada $20 sejam gajinya ialah $725.67. Kalkulator mendarab minit yang tepat, jadi membundarkan setiap hari kepada 2 tempat perpuluhan tidak pernah mengubah gaji.

Syif Semalaman dan Beberapa Punch dalam Satu Hari

Syif semalaman dimasukkan seperti yang berlaku: waktu masuk pada hari syif bermula dan waktu keluar pada pagi keesokannya. Waktu keluar yang lebih awal daripada waktu masuk memberitahu kalkulator bahawa syif itu merentasi tengah malam.

Syif malam dari 22:00 hingga 06:30 dengan rehat 30 minit dikira 8:00 jam pada hari ia bermula.

Syif berpecah dengan dua set punch dalam satu hari juga muat dalam satu baris. Bagi 7:00 hingga 11:00 dan 15:00 hingga 19:00, masukkan 7:00 masuk, 19:00 keluar dan jurang 240 minit sebagai rehat. Hari itu dikira 8:00 jam.

Lebih Masa Kad Waktu dan Gaji Kasar

Kad waktu ditukar kepada gaji dengan membayar jam biasa pada kadar sejam dan jam lebih masa pada 1.5 kali kadar. FLSA mengira lebih masa bagi setiap minggu kerja, selepas 40 jam, bukan setiap hari.

Menambah hari Sabtu dari 8:00 hingga 14:15 dengan rehat 15 minit pada minggu standard memberikan 46:00 jam: 40 j biasa dan 6 j lebih masa, menjadikan $980 kasar pada $20 sejam.

Kotak "Lebih masa selepas" mengubah ambang mingguan bagi majikan yang dasarnya memulakan lebih masa lebih awal. California juga membayar lebih masa harian selepas 8 jam dalam satu hari kerja, yang tidak ditunjukkan oleh jumlah mingguan, jadi semak setiap hari dalam jadual hasil.

Gaji kasar ialah sebelum cukai. Kalkulator Gaji Mengikut Jam membawa jam mingguan kepada gaji bawa pulang.

Membundarkan Punch Jam Waktu

Majikan boleh membundarkan punch jam waktu kepada 5 minit, persepuluh jam atau suku jam terdekat, selagi pembundaran itu tidak terkurang bayar pekerja dari masa ke masa (29 CFR 785.48).

Dengan pembundaran suku jam, punch pada 8:07 dibundarkan kepada 8:00 dan punch pada 8:08 dibundarkan kepada 8:15. Dasar yang hanya membundarkan memihak kepada majikan melanggar peraturan persekutuan. Kalkulator ini menggunakan minit yang tepat, jadi ia menunjukkan jam anda sebelum sebarang pembundaran.

Berapa Lama Majikan Menyimpan Kad Waktu

Majikan mesti menyimpan rekod gaji sekurang-kurangnya 3 tahun dan kad waktu sekurang-kurangnya 2 tahun di bawah peraturan penyimpanan rekod FLSA dalam 29 CFR Part 516.

Rekod menunjukkan jam bekerja setiap hari kerja dan minggu kerja, gaji waktu biasa dan gaji lebih masa. Log mingguan anda sendiri daripada kalkulator ini membantu apabila gaji tidak cukup. Kalkulator Tunggakan Gaji menjumlahkan jam yang tidak pernah dibayar.

Soalan Lazim

Bagaimanakah saya mengira kad waktu saya?

Anda mengira kad waktu dengan menolak waktu masuk daripada waktu keluar bagi setiap hari, membuang rehat tanpa gaji, dan menjumlahkan hari-hari tersebut. Tukar jumlah minit kepada jam perpuluhan untuk gaji.

Bagaimanakah saya menukar minit kepada jam perpuluhan?

Anda menukar minit kepada jam perpuluhan dengan membahagikan minit dengan 60. 45 minit ialah 0.75 jam dan 20 minit ialah 0.33 jam.

Adakah rehat makan tengah hari dibayar?

Tidak, jika ia berlangsung 30 minit atau lebih dan pekerja dibebaskan sepenuhnya daripada tugas. Rehat 5 hingga 20 minit dibayar di bawah peraturan persekutuan.

Bagaimanakah kalkulator jam waktu mengira masa?

Kalkulator jam waktu mengira minit antara setiap waktu masuk dan keluar dan menolak rehat tidak berbayar. Ia menjumlahkan hari-hari dan membahagikan jumlah minit dengan 60 untuk mendapatkan jam.

Bagaimanakah saya mengira masa pada kalkulator biasa?

Anda mengira masa pada kalkulator biasa dengan menukar setiap masa kepada jam perpuluhan terlebih dahulu. 8 jam 40 minit menjadi 8 + 40 ÷ 60 = 8.67, dan kemudian penambahan biasa boleh digunakan.

Adakah kalkulator kad waktu berfungsi untuk syif malam?

Ya. Masukkan waktu keluar yang lebih awal daripada waktu masuk dan kalkulator mengira syif merentasi tengah malam, jadi 23:00 hingga 07:00 ialah 8 jam sebelum rehat.

Bagaimanakah saya memasukkan lebih daripada satu waktu masuk dan keluar pada hari yang sama?

Masukkan waktu masuk pertama, waktu keluar terakhir, dan jurang tidak berbayar antara punch sebagai rehat. Hari yang dipecahkan oleh jurang tidak berbayar 2 jam mendapat 120 minit rehat.

Adakah lebih masa pada kad waktu dikira setiap hari atau setiap minggu?

Lebih masa persekutuan dikira bagi setiap minggu kerja, selepas 40 jam. Beberapa negeri, termasuk California, juga mewajibkan lebih masa selepas 8 jam dalam satu hari.