পেরোল কর্তনের ধরন
বাধ্যতামূলক কর্তন
- ফেডারেল আয়কর, Form W-4 অনুযায়ী ঠিক হয়।
- সোশ্যাল সিকিউরিটি, $184,500 পর্যন্ত 6.2%।
- মেডিকেয়ার, 1.45%, সঙ্গে $200,000-এর ওপরে 0.9%।
- রাজ্য ও স্থানীয় আয়কর, এবং 5টি রাজ্যে রাজ্যের অক্ষমতা বিমা।
কর-পূর্ব কর্তন
- ট্র্যাডিশনাল 401(k) ও 403(b): আয়কর এড়ায়, FICA দিতে হয়।
- Section 125 প্ল্যানের মাধ্যমে স্বাস্থ্য, দাঁত ও চোখের বিমার প্রিমিয়াম, HSA ও FSA: আয়কর ও FICA এড়ায়।
কর-পরবর্তী কর্তন
- Roth 401(k), ইউনিয়নের চাঁদা, $50,000-এর বেশি জীবনবিমা, আদালতের আদেশে মজুরি কর্তন (গার্নিশমেন্ট) এবং পেরোলের মাধ্যমে দাতব্য দান।
পেরোল কর্তনের ক্রম
পেরোল কর্তন হয় একটি নির্দিষ্ট ক্রমে: প্রথমে কর-পূর্ব কর্তন, তারপর বাকি মজুরির ওপর কর, তারপর কর-পরবর্তী কর্তন। এই ক্রমের কারণেই $100 কর-পূর্ব স্বাস্থ্যবিমার প্রিমিয়াম নিট বেতন $100-এর চেয়ে কম কমায়।
HSA ও FSA ক্যালকুলেটর দেখায় Section 125 কর্তনে কত কর বাঁচে।
পেরোল কর্তনের উদাহরণ
টেক্সাসে 5% 401(k) ও $90 স্বাস্থ্য প্রিমিয়ামসহ একজন একক ফাইলারের $2,600 দ্বি-সাপ্তাহিক পেচেক কর্তনে $613.77 হারায় এবং $1,986.23 দেয়।
| পে স্টাবের লাইন | প্রতি পেচেকে |
|---|---|
| গ্রস বেতন | $2,600 |
| 401(k) | −$130 |
| স্বাস্থ্য, HSA, FSA (কর-পূর্ব) | −$90 |
| ফেডারেল আয়কর | −$201.75 |
| সোশ্যাল সিকিউরিটি | −$155.62 |
| মেডিকেয়ার | −$36.40 |
| নিট বেতন | $1,986.23 |
ফেডারেল আয়কর আসে একক ফাইলারের 2026 সালের ব্র্যাকেট ও স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন থেকে, কোনো সমন্বয় ছাড়া W-4-এর মতো। সোশ্যাল সিকিউরিটি ও মেডিকেয়ার হিসাব হয় স্বাস্থ্য প্রিমিয়ামের পরে কিন্তু 401(k)-এর আগের বেতনে।
রাজ্য অনুযায়ী পেরোল কর্তন
রাজ্যের আয়কর হলো সেই পেরোল কর্তন যা এক রাজ্য থেকে আরেক রাজ্যে সবচেয়ে বেশি বদলায়; ফেডারেল কর, সোশ্যাল সিকিউরিটি ও মেডিকেয়ার সব জায়গায় একই।
| রাজ্য | প্রতি পেচেকে রাজ্যের কর | প্রতি পেচেকে নিট বেতন |
|---|---|---|
| টেক্সাস | $0 | $1,986.23 |
| অ্যারিজোনা | $59.50 | $1,926.73 |
| পেনসিলভানিয়া | $77.06 | $1,909.17 |
| ইলিনয় | $117.81 | $1,868.42 |
একই $2,600 দ্বি-সাপ্তাহিক চেক, 5% 401(k), $90 স্বাস্থ্য প্রিমিয়াম। কয়েকটি রাজ্য রাজ্যের প্রতিবন্ধিতা বা বেতনসহ পারিবারিক ছুটির বিমাও নেয়, যা এই টেবিলে ধরা হয়নি।
ঘণ্টাভিত্তিক কর্মীদের পেরোল কর্তন
ঘণ্টাভিত্তিক কর্মীদের বেতনভোগীদের মতোই পেরোল কর্তন হয়, সেই সময়কালের গ্রস বেতন থেকে, তাই অঙ্কগুলো কাজের ঘণ্টার সঙ্গে ওঠানামা করে।
ঘণ্টায় $20-এ দ্বি-সাপ্তাহিক সময়কালে 80 ঘণ্টা মানে $1,600 গ্রস বেতন। 5% 401(k) ও $90 প্রিমিয়ামসহ $373.27 কর্তনের পরে চেক $1,226.73। ওভারটাইম ঘণ্টা গ্রস বাড়ায় এবং তার সঙ্গে প্রতিটি শতাংশভিত্তিক কর্তনও।
ঘণ্টাভিত্তিক পেচেক ক্যালকুলেটর গ্রস চেকের বদলে হার ও ঘণ্টা থেকে শুরু করে।
পে ফ্রিকোয়েন্সি অনুযায়ী পেরোল কর্তন
পে ফ্রিকোয়েন্সি একই বার্ষিক কর্তনকে বেশি বা কম ভাগে ভাগ করে; একই বেতনে বছরের মোট কর বদলায় না।
| ফ্রিকোয়েন্সি | প্রতি পেচেকে গ্রস | প্রতি পেচেকে নিট |
|---|---|---|
| সাপ্তাহিক | $1,300 | $993.12 |
| দ্বি-সাপ্তাহিক | $2,600 | $1,986.23 |
| অর্ধ-মাসিক | $2,816.67 | $2,151.75 |
| মাসিক | $5,633.33 | $4,303.50 |
সব সারিতে বছরে $67,600 এবং বছরে $2,340 স্বাস্থ্য প্রিমিয়াম, একক, টেক্সাস।
নিয়োগকর্তার পেরোল কর
নিয়োগকর্তারা মজুরির ওপরে নিজেদের পেরোল কর দেন; এর কিছুই কর্মীর চেক থেকে কাটা হয় না।
- নিয়োগকর্তার FICA: $184,500 পর্যন্ত ম্যাচিং 6.2% সোশ্যাল সিকিউরিটি এবং কোনো সীমা ছাড়া 1.45% মেডিকেয়ার। $90 স্বাস্থ্য প্রিমিয়ামসহ $2,600 চেকে নিয়োগকর্তার দেয় $192.02।
- FUTA: প্রত্যেক কর্মীর মজুরির প্রথম $7,000-এর 6.0%, রাজ্যের বেকারত্ব করের পূর্ণ ক্রেডিটসহ যা নেমে 0.6% (বছরে $42) হয়।
- রাজ্যের বেকারত্ব কর (SUTA): রাজ্যের নির্ধারিত প্রতিটি নিয়োগকর্তার জন্য একটি হার, রাজ্যের মজুরি ভিত্তির ওপর।
0.9% Additional Medicare Tax-এ নিয়োগকর্তার কোনো ম্যাচ নেই।
মজুরি ক্রোকের সীমা
ফেডারেল আইন সাধারণ মজুরি ক্রোক (garnishment) সীমিত করে ব্যয়যোগ্য আয়ের 25% অথবা ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির 30 গুণের ওপরের অঙ্ক, যেটি কম। ব্যয়যোগ্য আয় হলো কর ও আইনত বাধ্যতামূলক অন্যান্য কর্তনের পরের বেতন।
- সুরক্ষিত অঙ্ক: 30 × $7.25 = সপ্তাহে $217.50 সাধারণ ঋণের জন্য ক্রোক করা যায় না।
- সন্তানের ভরণপোষণ: অন্য স্বামী/স্ত্রী বা সন্তানের ভরণপোষণ করা কর্মীর ব্যয়যোগ্য আয়ের সর্বোচ্চ 50%, অন্যথায় 60%, আর কিস্তি 12 সপ্তাহের বেশি বকেয়া হলে আরও 5%।
- ফেডারেল স্টুডেন্ট লোন ও কর আদায় (levy): আলাদা নিয়ম মানে।
যে কর্তন আপনার W-4 নিয়ন্ত্রণ করে
Form W-4 প্রতিটি পেচেকে ফেডারেল আয়কর কর্তন নির্ধারণ করে; অন্যান্য পেরোল কর্তন এর ওপর নির্ভর করে না।
- Step 1: ফাইলিং স্ট্যাটাস, যা উইথহোল্ডিং ব্র্যাকেট বেছে নেয়।
- Step 2: একাধিক চাকরি বা কর্মজীবী স্বামী/স্ত্রী, যা উইথহোল্ডিং বাড়ায়।
- Step 3: নির্ভরশীলদের ক্রেডিট, যা এটি কমায়।
- Step 4: অন্যান্য আয়, বাড়তি ডিডাকশন এবং উইথহোল্ড করার যেকোনো অতিরিক্ত অঙ্ক।
উইথহোল্ডিং ক্যালকুলেটর প্রতিটি W-4 এন্ট্রির পেচেকে প্রভাব দেখায়।
সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
পেরোল কর কর্তন কীভাবে হিসাব করা হয়?
পেরোল কর কর্তন হিসাব হয় গ্রস বেতন থেকে কর-পূর্ব কর্তন বাদ দেওয়া অঙ্কের ওপর: W-4 ও ব্র্যাকেট থেকে ফেডারেল কর, 7.65% FICA এবং রাজ্যের হার।
একটি পেচেক থেকে কত কর কাটা হয়?
যুক্তরাষ্ট্রের সাধারণ মজুরিতে পেচেকের প্রায় 15% থেকে 30% করে যায়: ফেডারেল আয়কর, 7.65% FICA এবং 0% থেকে 10% রাজ্যের কর।
পেরোল ক্যালকুলেটর কী?
পেরোল ক্যালকুলেটর হলো এমন একটি টুল, যা একটি বেতনের মেয়াদের জন্য কর ও কর্তন প্রয়োগ করে গ্রস বেতনকে নিট বেতনে রূপান্তর করে।
পেরোল কর্তন কীভাবে হিসাব করব?
পেরোল কর্তন হিসাব করা হয় গ্রস বেতন থেকে প্রথমে কর-পূর্ব কর্তন, তারপর কর, তারপর করের পরের কর্তন বাদ দিয়ে, এই ক্রমে। যা থাকে তা নিট বেতন।
আমি কত পেরোল কর দেব?
$2,600 দ্বি-সাপ্তাহিক চেকে টেক্সাসের একজন একক ফাইলার প্রতি পেচেকে $393.77 কর দেন: ফেডারেল আয়কর, সোশ্যাল সিকিউরিটি ও মেডিকেয়ার।
নিয়োগকর্তা কোন পেরোল কর দেন?
নিয়োগকর্তা দেন ম্যাচিং 7.65% FICA, ফেডারেল বেকারত্ব কর ও রাজ্যের বেকারত্ব কর। এগুলো নিয়োগকর্তার খরচ এবং মজুরি থেকে কাটা হয় না।
401(k) কর্তন কি করের আগে কাটা হয়?
ট্র্যাডিশনাল 401(k) কাটা হয় ফেডারেল ও বেশিরভাগ রাজ্যের আয়করের আগে কিন্তু FICA-র পরে। Roth 401(k) কাটা হয় সব করের পরে।
সর্বোচ্চ মজুরি ক্রোক কত?
সাধারণ ঋণের জন্য সর্বোচ্চ ব্যয়যোগ্য আয়ের 25%, অথবা সাপ্তাহিক ব্যয়যোগ্য বেতন $217.50-এর কাছাকাছি হলে তার কম। সন্তানের ভরণপোষণের আদেশে সর্বোচ্চ 65% নেওয়া যায়।