معادلة تحويل الراتب إلى أجر بالساعة
الأجر بالساعة = الراتب السنوي ÷ (الساعات أسبوعيًا × الأسابيع المدفوعة في السنة)
تقسم المعادلة على الأسابيع المدفوعة لا على أسابيع التقويم. تبقى الإجازات والعطل المدفوعة ضمن الأسابيع الـ 52 لأن الراتب يغطيها. أما الأسابيع غير المدفوعة فتُحذف من المقسوم عليه.
الأسابيع الأطول تخفض الأجر الحقيقي بالساعة. فراتب $65,000 مقابل 45 ساعة أسبوعيًا يساوي $27.78 في الساعة، لا $31.25. والموظفون براتب المعفيون بموجب FLSA لا يتقاضون أجر عمل إضافي عن الساعات الزائدة.
جدول تحويل الراتب إلى أجر بالساعة
| الراتب السنوي | بالساعة قبل الضريبة | بالساعة بعد الضريبة | الإجمالي الشهري |
|---|---|---|---|
| $30,000 | $14.42 | $12.64 | $2,500 |
| $40,000 | $19.23 | $16.50 | $3,333.33 |
| $50,000 | $24.04 | $20.36 | $4,166.67 |
| $60,000 | $28.85 | $24.23 | $5,000 |
| $75,000 | $36.06 | $29.61 | $6,250 |
| $100,000 | $48.08 | $38.07 | $8,333.33 |
| $150,000 | $72.12 | $54.71 | $12,500 |
يستخدم عمود ما بعد الضريبة مقدّم إقرار فردي في ولاية بلا ضريبة دخل بمعدل 40 ساعة أسبوعيًا. وللتقدير السريع اقسم الراتب على اثنين واحذف الآلاف: $60,000 يساوي نحو $30 في الساعة.
الراتب مقابل الأجر بالساعة
يختلف الراتب عن الأجر بالساعة في العمل الإضافي واستقرار الدخل والمزايا.
- العمل الإضافي: يتقاضى العاملون بالساعة 1.5 ضعف أجرهم بعد 40 ساعة؛ أما العاملون براتب المعفيون فيتقاضون الراتب نفسه سواء عملوا 40 ساعة أو 55.
- الاستقرار: يدفع الراتب المبلغ نفسه في كل فترة؛ أما الأجر بالساعة فيتبع الساعات المجدولة.
- حد الراتب: يعفي FLSA الموظفين براتب من العمل الإضافي فقط فوق حد أدنى للراتب وفقط لمهام تنفيذية أو إدارية أو مهنية.
التحويل العكسي هو حاسبة تحويل الأجر بالساعة إلى راتب سنوي.
من الراتب إلى أجر بالساعة حين تعمل أسابيع أطول
كل ساعة إضافية في الأسبوع تخفض الأجر الحقيقي بالساعة للراتب الثابت. فالموظفون المعفيون يتقاضون الراتب نفسه مهما طال الأسبوع.
| الساعات أسبوعيًا | الأجر بالساعة على $65,000 | بعد الضريبة لكل ساعة |
|---|---|---|
| 40 ساعة | $31.25 | $26.16 |
| 45 ساعة | $27.78 | $23.25 |
| 50 ساعة | $25 | $20.93 |
| 55 ساعة | $22.73 | $19.02 |
| 60 ساعة | $20.83 | $17.44 |
الموظف براتب ثابت غير المعفى بموجب FLSA يظل مستحقًا لأجر العمل الإضافي بعد 40 ساعة. وتحسب حاسبة العمل الإضافي ذلك الأجر.
من الراتب الشهري وراتب كل أسبوعين إلى أجر بالساعة
يُحوَّل الراتب الشهري أو راتب كل أسبوعين إلى أجر بالساعة بتحويله أولًا إلى راتب سنوي.
- الراتب الشهري: اضرب في 12، ثم اقسم على 2,080. $5,000 شهريًا تساوي $60,000 في السنة، أي $28.85 في الساعة.
- راتب كل أسبوعين: اضرب في 26، ثم اقسم على 2,080. $2,500 كل أسبوعين تساوي $65,000 في السنة، أي $31.25 في الساعة.
- الراتب مرتين في الشهر: اضرب في 24، ثم اقسم على 2,080. $2,500 مرتين في الشهر تساوي $60,000 في السنة، أي $28.85 في الساعة.
قسمة الراتب الشهري على 160 ساعة تبالغ في الأجر بالساعة، لأن الشهر المتوسط يضم 173.33 ساعة عمل عند 40 ساعة أسبوعيًا.
من الراتب إلى أجر بالساعة مع المزايا
ترفع المزايا القيمة الحقيقية للراتب بالساعة حين تُضاف تكلفتها السنوية على صاحب العمل قبل القسمة.
القيمة الإجمالية بالساعة = (الراتب + القيمة السنوية للمزايا) ÷ ساعات العمل
على راتب $65,000، ترفع خطة تأمين صحي من صاحب العمل ومساهمة مقابلة في 401(k) قيمتهما $8,000 سنويًا القيمة بالساعة من $31.25 إلى $35.10. استخدم أرقام المزايا من خطاب العرض أو كشف المزايا؛ فهي تتفاوت كثيرًا بين أصحاب العمل.
هذا المجموع هو الرقم العادل للمقارنة مع وظيفة بالساعة أو بعقد لا تدفع أي مزايا.
من الراتب إلى أجر يومي
الأجر اليومي من الراتب هو الراتب السنوي مقسومًا على 260 يوم عمل: 5 أيام في الأسبوع لمدة 52 أسبوعًا.
راتب قدره $65,000 يساوي $250 لليوم. ويستخدم نظام الرواتب الأجر اليومي للشهر الأول الجزئي والإجازة غير المدفوعة والراتب الأخير. وتحتسب حاسبة الراتب التناسبي أيام العمل الدقيقة لهذه الحالات.
من راتب الدوام الجزئي إلى أجر بالساعة
يُحوَّل راتب الدوام الجزئي باستخدام الساعات المجدولة فعليًا في الوظيفة، لا 40. فقسمة راتب الدوام الجزئي على 2,080 تقلل من الأجر بالساعة.
| الراتب والجدول | الأجر بالساعة | بالساعة على أساس 40 ساعة (خطأ) |
|---|---|---|
| $30,000 بمعدل 25 ساعة أسبوعيًا | $23.08 | $14.42 |
| $36,000 بمعدل 30 ساعة أسبوعيًا | $23.08 | $17.31 |
| $24,000 بمعدل 20 ساعة أسبوعيًا | $23.08 | $11.54 |
| $40,000 بمعدل 32 ساعة أسبوعيًا | $24.04 | $19.23 |
اضبط "الساعات / أسبوع" في الحاسبة على ساعات العقد. وأسبوع من 4 أيام و32 ساعة بأجر كامل، مثل الصف الأخير، يكسب الأجر بالساعة نفسه لراتب $50,000 عند 40 ساعة.
كيف تغيّر الأسابيع غير المدفوعة الأجر بالساعة
الأسابيع غير المدفوعة ترفع الأجر بالساعة الذي يساويه الراتب، لأن الأجر نفسه يغطي ساعات أقل. والمعلمون وموظفو المدارس الذين يتقاضون رواتبهم على سنة من 10 أشهر هم الحالة الشائعة.
راتب قدره $52,000 على 52 أسبوعًا مدفوعًا يساوي $25 في الساعة. والراتب نفسه على 42 أسبوع عمل يساوي $30.95 في الساعة. أدخل الأسابيع التي يُدفع لك عن العمل فيها في "الأسابيع المدفوعة / سنة".
الأسئلة الشائعة
كيف أحسب أجري بالساعة من راتبي؟
تحسب أجرك بالساعة من راتبك بقسمة الراتب السنوي على 2,080، وهي ساعات سنة من 52 أسبوعًا بمعدل 40 ساعة أسبوعيًا. راتب قدره $52,000 يساوي $25 في الساعة.
كم أكسب في الساعة إذا كان راتبي $65,000؟
تكسب $31.25 في الساعة من راتب $65,000 بمعدل 40 ساعة أسبوعيًا، و$26.16 في الساعة بعد الضريبة الفيدرالية وFICA كمقدّم إقرار فردي.
كم ساعة عمل في السنة؟
في السنة 2,080 ساعة عمل بمعدل 40 ساعة أسبوعيًا لمدة 52 أسبوعًا. والسنة التي فيها 261 يوم عمل تضم 2,088 ساعة بمعدل 8 ساعات يوميًا.
كم يساوي $50,000 في السنة بالساعة؟
$50,000 في السنة تساوي $24.04 في الساعة عند 40 ساعة أسبوعيًا لمدة 52 أسبوعًا، و$20.36 في الساعة بعد الضريبة الفيدرالية وFICA لمقدّم إقرار فردي.
كيف أحوّل الراتب الشهري إلى أجر بالساعة؟
تحوّل الراتب الشهري إلى أجر بالساعة بضربه في 12 وقسمته على 2,080. راتب شهري قدره $4,000 يساوي $23.08 في الساعة.
هل تغيّر الإجازة المدفوعة أجري بالساعة؟
لا. تبقى الإجازات والعطل المدفوعة ضمن الأسابيع الـ 52 لأن الراتب يدفع عنها. ولا تخفض الأسابيع المدفوعة في الحاسبة إلا الأسابيع غير المدفوعة.
كيف أجد الأجر اليومي للراتب؟
تجد الأجر اليومي بقسمة الراتب السنوي على 260 يوم عمل. راتب قدره $52,000 يساوي $200 لليوم.