वेतन बढ़ोतरी की गणना कैसे करें
नया वेतन = मौजूदा वेतन × (1 + बढ़ोतरी % ÷ 100)
बढ़ोतरी % = (नया वेतन − मौजूदा वेतन) ÷ मौजूदा वेतन × 100
$20 से $21.50 प्रति घंटा की बढ़ोतरी 7.5% की बढ़ोतरी है। 40 घंटे प्रति सप्ताह पर यह साल में कर से पहले $3,120 और कर के बाद $2,506.92 जोड़ती है।
वेतन बढ़ोतरी प्रतिशत तालिका
| $60,000 पर बढ़ोतरी | नई सैलरी | अतिरिक्त ग्रॉस / वर्ष | अतिरिक्त टेक-होम / वर्ष |
|---|---|---|---|
| 2% | $61,200 | $1,200 | $964.20 |
| 3% | $61,800 | $1,800 | $1,446.30 |
| 4% | $62,400 | $2,400 | $1,928.40 |
| 5% | $63,000 | $3,000 | $2,410.50 |
| 8% | $64,800 | $4,800 | $3,856.80 |
| 10% | $66,000 | $6,000 | $4,821 |
| 15% | $69,000 | $9,000 | $6,981.50 |
महँगाई से कम बढ़ोतरी असली वेतन घटाती है। Bureau of Labor Statistics इसे मापने के लिए इस्तेमाल होने वाला Consumer Price Index (उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) प्रकाशित करता है।
क्या बढ़ोतरी आपको ऊँचे टैक्स ब्रैकेट में ले जाती है
बढ़ोतरी आय के आखिरी डॉलर को ऊँचे ब्रैकेट में ले जा सकती है, लेकिन सिर्फ़ उन्हीं डॉलर पर ऊँची दर लगती है। बढ़ोतरी के साथ टेक-होम पे हमेशा बढ़ती है। टैक्स ब्रैकेट कैलकुलेटर दिखाता है कि ब्रैकेट की सीमाएँ कहाँ पड़ती हैं।
प्रति घंटे की वेतन वृद्धि कैलकुलेटर
प्रति घंटे की वृद्धि की कीमत वृद्धि गुणा साल में आपके काम के घंटे है: हर सप्ताह 40 घंटे पर $1 की वृद्धि कर से पहले साल में $2,080 जोड़ती है।
| $20 / घंटा पर वृद्धि | नई दर | अतिरिक्त ग्रॉस / वर्ष | अतिरिक्त टेक-होम / वर्ष | प्रति द्विसाप्ताहिक पेचेक |
|---|---|---|---|---|
| $0.50 | $20.50 | $1,040 | $835.64 | $32.14 |
| $1 | $21 | $2,080 | $1,671.28 | $64.28 |
| $1.50 | $21.50 | $3,120 | $2,506.92 | $96.42 |
| $2 | $22 | $4,160 | $3,342.56 | $128.56 |
| $3 | $23 | $6,240 | $5,013.84 | $192.84 |
कम घंटे उसी वृद्धि को छोटा कर देते हैं। हर सप्ताह 30 घंटे पर, $20 पर 5% की वृद्धि कर के बाद साल में $1,253.46 जोड़ती है। सिंगल फ़ाइलर, कोई राज्य आयकर नहीं।
हर दो सप्ताह और मासिक पेचेक पर वेतन वृद्धि
प्रति पेचेक वृद्धि अतिरिक्त सालाना टेक-होम को साल के पेचेक की संख्या से भाग देने पर मिलती है। यहाँ $60,000 पर 5% की वृद्धि है:
| टेक-होम | पहले | बाद में | अंतर |
|---|---|---|---|
| प्रति वर्ष | $50,390 | $52,800.50 | $2,410.50 |
| प्रति माह | $4,199.17 | $4,400.04 | $200.87 |
| प्रति द्विसाप्ताहिक पेचेक | $1,938.08 | $2,030.79 | $92.71 |
यह टेक्सास का सिंगल फ़ाइलर है। इलिनॉय में, उसके 4.95% राज्य आयकर के साथ, वही वृद्धि हर द्विसाप्ताहिक पेचेक पर $87, यानी साल में $2,262 जोड़ती है।
दो वेतनों के बीच वृद्धि का प्रतिशत कैसे निकालें
वृद्धि का प्रतिशत निकालने के लिए नए वेतन में से पुराना वेतन घटाएँ, पुराने वेतन से भाग दें, और 100 से गुणा करें।
$52,000 से $55,000 होना $3,000 ज़्यादा है: $3,000 ÷ $52,000 × 100 = 5.77%। $17.50 से $19 प्रति घंटा होना 8.57% है।
कैलकुलेटर में वृद्धि के लिए "डॉलर" चुनें और अंतर टाइप करें; नतीजे की लाइन प्रतिशत दिखाती है।
कई वर्षों में वेतन वृद्धि
वृद्धियाँ चक्रवृद्धि होती हैं: हर साल की वृद्धि उस वेतन पर गिनी जाती है जिसमें पहले की वृद्धियाँ पहले से शामिल हैं।
n वर्षों के बाद वेतन = मौजूदा वेतन × (1 + वृद्धि % ÷ 100)ⁿ
| वर्ष, $60,000 से हर साल 3% | वेतन | कुल बढ़ोतरी |
|---|---|---|
| वर्ष 1 | $61,800 | $1,800 |
| वर्ष 2 | $63,654 | $3,654 |
| वर्ष 3 | $65,563.62 | $5,563.62 |
| वर्ष 4 | $67,530.53 | $7,530.53 |
| वर्ष 5 | $69,556.44 | $9,556.44 |
5 साल बाद वेतन $9,556.44 ज़्यादा है, जबकि हर वृद्धि शुरुआती वेतन का 3% होती तो $9,000।
वेतन वृद्धि बनाम एक बार का बोनस
वृद्धि हर साल दोहराई जाती है और आगे की वृद्धियों का आधार बनाती है, जबकि बोनस एक बार मिलता है।
$60,000 पर $3,000 की वृद्धि साल के पेचेक में फैला $2,410.50 का टेक-होम जोड़ती है। अलग से दिए गए $3,000 के बोनस पर 22% फेडरल और FICA विदहोल्ड होता है, जिससे पे-डे पर $2,110.50 बचते हैं।
टैक्स रिटर्न पर दोनों सामान्य मजदूरी गिने जाते हैं, इसलिए अंतिम कर एक जैसा है; बोनस में बस पहले ज़्यादा कटता है, और अतिरिक्त राशि रिफ़ंड में वापस आती है। बोनस टैक्स कैलकुलेटर बोनस वाला पक्ष दिखाता है।
ओवरटाइम के साथ वेतन वृद्धि
प्रति घंटे वाले कर्मचारी की वृद्धि ओवरटाइम दर को भी बढ़ाती है, क्योंकि ओवरटाइम नियमित दर का 1.5 गुना है।
$20 से $21 की वृद्धि ओवरटाइम को $30 से $31.50 प्रति घंटा कर देती है। हर सप्ताह 5 ओवरटाइम घंटों के साथ, $1 की वृद्धि कर से पहले साल में $2,080 का नियमित वेतन और $390 का ओवरटाइम वेतन जोड़ती है।
पे रेज़ कैलकुलेटर केवल नियमित घंटे गिनता है; ओवरटाइम कैलकुलेटर ओवरटाइम घंटे जोड़ता है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
वेतन बढ़ोतरी की गणना कैसे होती है?
वेतन बढ़ोतरी की गणना मौजूदा वेतन को बढ़ोतरी प्रतिशत से गुणा करके और उसे मौजूदा वेतन में जोड़कर होती है। $50,000 पर 4% बढ़ोतरी $2,000 है, जिससे नई सैलरी $52,000 होती है।
कर के बाद मेरी बढ़ोतरी का कितना हिस्सा मेरे पास रहेगा?
मध्यम आय पर आपके पास बढ़ोतरी का लगभग 70% से 80% रहता है। बिना राज्य आयकर वाले सिंगल फाइलर के लिए $60,000 पर 5% बढ़ोतरी का 80.3% बचता है।
क्या बढ़ोतरी मेरी टेक-होम पे घटा सकती है?
नहीं। फेडरल आयकर में बढ़ोतरी टेक-होम पे नहीं घटा सकती, क्योंकि हर ब्रैकेट की दर सिर्फ़ उस ब्रैकेट के भीतर के डॉलर पर लगती है।
$50,000 पर 3% की वृद्धि कितनी है?
$50,000 पर 3% की वृद्धि $1,500 है, जिससे नया वेतन $51,500 होता है। बिना राज्य आयकर वाले सिंगल फ़ाइलर के लिए कर के बाद यह साल में $1,205.25, यानी हर द्विसाप्ताहिक पेचेक पर $46.36 जोड़ती है।
$1 की वृद्धि साल में कितनी होती है?
हर सप्ताह 40 घंटे पर $1 की वृद्धि की कीमत कर से पहले साल में $2,080 है। $20 वाले कर्मचारी के लिए यह साल में $1,671.28 का टेक-होम जोड़ती है।
प्रति पेचेक 5% की वृद्धि कितनी है?
बिना आयकर वाले राज्य में सिंगल फ़ाइलर के लिए $60,000 पर 5% की वृद्धि कर के बाद हर द्विसाप्ताहिक पेचेक में $92.71 जोड़ती है।
क्या वृद्धि ओवरटाइम वेतन बढ़ाती है?
हाँ। ओवरटाइम नियमित दर का 1.5 गुना है, इसलिए यह हर वृद्धि के साथ बढ़ता है। $1 की प्रति घंटे की वृद्धि हर ओवरटाइम घंटे में $1.50 जोड़ती है।
क्या वृद्धि पर मेरे पुराने वेतन से ऊँची दर पर कर लगता है?
वृद्धि पर आपकी सबसे ऊँची ब्रैकेट दर से कर लगता है, जो आपकी औसत दर से ज़्यादा हो सकती है। इसीलिए आपके पास पूरे वेतन की तुलना में वृद्धि का छोटा हिस्सा बचता है।