Så räknar du ut proportionerlig lön
Proportionerlig lön = Årslön ÷ Arbetsdagar under året × Arbetsdagar som anställd
2026 har 261 vardagar. En lön på $65,000 är $249.04 per arbetsdag.
- Arbetsdagsmetoden: räknar måndag till fredag.
- Kalenderdagsmetoden: delar med 365 och räknar varje dag: $51,821.92 för samma datum.
- 260-dagarsmetoden: en fast divisor på 52 × 5 som många lönesystem använder.
Proportionerlig lön för en del av en månad
En del av en månad räknas om från månadslönen efter arbetsdagarna i den månaden. Mars 2026 har 22 arbetsdagar; start den 16 mars lämnar 12 av dem, så en månadslön på $5,416.67 ger $2,954.55 för mars.
Proportionerlig lön för deltidsscheman
Ett deltidsschema räknas om efter andelen av heltidstimmarna: 24 timmar av en arbetsvecka på 40 timmar är 60%, så en heltidslön på $65,000 ger $39,000. Kalkylatorn från årslön till timlön gör om resultatet till en timlön.
Proportionerlig lön för en nyanställd
En nyanställds lön för det första året är dagslönen gånger arbetsdagarna från startdatumet till den 31 december. Ange den första betalda dagen och årets sista dag.
Med start den 1 juli 2026 och $65,000 har årets andra halva 132 arbetsdagar, så den proportionerliga lönen blir $32,873.56. Metoden med kalenderdagar ger $32,767.12 för samma 184 dagar.
Ett halvår är inte exakt halva årslönen. Juli till december innehåller 132 av årets 261 vardagar, så metoden med arbetsdagar betalar här lite mer än hälften.
Proportionerlig lön i en slutlön
När du slutar mitt i året räknas den intjänade lönen proportionerligt fram till din sista arbetsdag, och slutlönen betalar den del som de ordinarie lönerna inte har betalat.
En anställd med $65,000 vars sista dag är den 15 maj 2026 har tjänat in $24,157.09 för året enligt metoden med arbetsdagar (97 arbetsdagar). Dra av den bruttolön som redan har betalats ut i år för att se vad slutlönen ska innehålla, före eventuell utbetalning av PTO.
Delstatlig lag anger hur snart slutlönen ska betalas ut, och vissa delstater kräver den på den sista dagen. PTO-kalkylatorn värderar outnyttjade timmar.
Arbetsdagar per månad 2026
Varje månad 2026 har mellan 20 och 23 vardagar, vilket är anledningen till att en månadslön är värd olika mycket per dag från månad till månad.
| Månad | Arbetsdagar | Lön med $65,000 per år |
|---|---|---|
| Januari | 22 | $5,478.93 |
| Februari | 20 | $4,980.84 |
| Mars | 22 | $5,478.93 |
| April | 22 | $5,478.93 |
| Maj | 21 | $5,229.89 |
| Juni | 22 | $5,478.93 |
| Juli | 23 | $5,727.97 |
| Augusti | 21 | $5,229.89 |
| September | 22 | $5,478.93 |
| Oktober | 22 | $5,478.93 |
| November | 21 | $5,229.89 |
| December | 23 | $5,727.97 |
Endast vardagar, med allmänna helgdagar räknade som betalda arbetsdagar. Månadsbeloppen blir tillsammans hela $65,000.
Arbetsdagar, kalenderdagar eller ett år på 260 dagar
De tre metoderna för proportionering ger något olika lön för samma datum, så metoden bör skrivas in i anställningserbjudandet eller policyn.
| 1 juli till 31 december 2026 | Dagslön | Proportionerlig lön |
|---|---|---|
| Arbetsdagar (÷ 261) | $249.04 | $32,873.56 |
| Kalenderdagar (÷ 365) | $178.08 | $32,767.12 |
| År på 260 dagar | $250 | $33,000 |
Året på 260 dagar använder alltid 52 × 5 dagar. Det betalar lite mer per dag än räkningen med 261 dagar för 2026, eftersom divisorn är mindre.
Proportionerlig lön vid obetald ledighet
Obetald ledighet sänker lönen med dagslönen gånger de hela dagar som missats. Tre obetalda dagar med en årslön på $65,000 sänker lönen med $747.13 enligt metoden med arbetsdagar för 2026.
För undantagna (exempt) anställda med fast lön begränsar federala regler dessa avdrag. En arbetsgivare får göra avdrag för hela dagar som tas ut av personliga skäl, men inte för delar av dagar, utom vid obetald ledighet enligt Family and Medical Leave Act (29 CFR 541.602). Att dra lön för några timmar kan kosta den anställdes undantagna status.
Proportionera en bonus eller löneökning
En proportionerlig bonus är hela bonusen × de månader eller dagar man varit anställd under bonusåret ÷ hela året. En målbonus på $5,000 för en nyanställd som arbetade 7 av 12 månader ger $2,916.67.
En löneökning mitt i året proportioneras på samma sätt: den gamla lönen för dagarna före löneökningen plus den nya lönen för dagarna efter. Kör kalkylatorn en gång för varje del och lägg ihop resultaten. Kalkylatorn för löneökning visar själva löneökningen.
Vanliga frågor
Hur räknar man ut en proportionerlig lön?
Du räknar ut en proportionerlig lön genom att dela årslönen med årets arbetsdagar och multiplicera med de arbetade dagarna.
Hur många arbetsdagar finns det 2026?
2026 har 261 arbetsdagar från måndag till fredag, före allmänna helgdagar.
Bygger proportionerlig lön på arbetsdagar eller kalenderdagar?
Proportionerlig lön kan använda båda metoderna; arbetsgivaren väljer. Anställningserbjudandet, personalhandboken eller delstatens regler för slutlön anger vilken.
Hur räknar jag ut en dagslön från en årslön?
Du räknar ut en dagslön genom att dela årslönen med årets arbetsdagar. $65,000 under 2026 blir $249.04 per dag.
Hur räknar jag proportionerlig lön för en del av en månad?
Du räknar fram en del av en månad genom att dela månadslönen med arbetsdagarna den månaden och multiplicera med de arbetade dagarna. Ange den första och sista dagen i kalkylatorn för metoden per år.
Räknas allmänna helgdagar med i en proportionerlig lön?
Ja, i den här kalkylatorn. Betalda helgdagar räknas som arbetsdagar, eftersom anställda med fast lön får betalt för dem.
Hur räknar jag fram en proportionerlig årsbonus?
Du proportionerar en bonus genom att multiplicera den med den andel av året du arbetade. Sju månader av en bonus på $5,000 blir $2,916.67.
Har 2026 260 eller 261 arbetsdagar?
2026 har 261 vardagar. Metoden med 260 dagar är en fast lönekonvention med 52 veckor × 5 dagar.