ओवरटाइम पे की गणना कैसे करें
ओवरटाइम पे = सामान्य दर × 1.5 × ओवरटाइम घंटे
ओवरटाइम पे की गणना 3 चरणों में होती है: ओवरटाइम दर निकालें ($20 × 1.5 = $30), उसे ओवरटाइम घंटों से गुणा करें ($30 × 10 = $300), और सामान्य वेतन जोड़ें ($800 + $300 = $1,100)।
अधूरे घंटे मिनट के हिसाब से गिने जाते हैं। तीस मिनट का ओवरटाइम 0.5 घंटे है: 0.5 × $30 = $15।
सामान्य दर में शिफ़्ट डिफ़रेंशियल और गैर-विवेकाधीन बोनस शामिल होते हैं। शिफ़्ट डिफ़रेंशियल कैलकुलेटर इन्हें ओवरटाइम दर में मिलाता है।
ओवरटाइम के नियम: FLSA और राज्य कानून
- फेडरल नियम: Fair Labor Standards Act के तहत नॉन-एग्ज़ेम्प्ट कर्मचारियों को एक कार्य-सप्ताह में 40 घंटे के बाद सामान्य दर का 1.5 गुना देना ज़रूरी है।
- दैनिक ओवरटाइम: कैलिफ़ोर्निया एक दिन में 8 घंटे के बाद 1.5 गुना और 12 घंटे के बाद दोगुना देता है। अलास्का और नेवादा में भी दैनिक ओवरटाइम के नियम हैं।
- फेडरल स्तर पर कोई दैनिक सीमा नहीं: 40 घंटे के सप्ताह के भीतर 12 घंटे के दिन पर कोई फेडरल ओवरटाइम नहीं मिलता।
- एग्ज़ेम्प्ट कर्मचारी: सैलरी सीमा से ऊपर के सैलरी वाले एग्ज़ीक्यूटिव, प्रशासनिक और प्रोफ़ेशनल स्टाफ़ को ओवरटाइम नहीं मिलता।
कर के बाद ओवरटाइम पे
ओवरटाइम पे पर सामान्य मजदूरी की तरह, सामान्य वेतन वाली ही दरों पर कर लगता है। बड़े ओवरटाइम वाले पेचेक पर भारी कर दिखता है, क्योंकि पेरोल सॉफ़्टवेयर उसे सालाना आधार पर ऐसे मानता है मानो हर सप्ताह इतना ही वेतन मिलता हो।
टैक्स वर्ष 2025 से 2028 तक, One Big Beautiful Bill Act कर्मचारियों को फेडरल रिटर्न पर योग्य ओवरटाइम प्रीमियम के $12,500 ($25,000 संयुक्त) तक घटाने देता है। प्रीमियम डेढ़ गुने वेतन का अतिरिक्त आधा हिस्सा है। सोशल सिक्योरिटी, मेडिकेयर और राज्य कर फिर भी लगते हैं।
| ओवरटाइम घंटे / सप्ताह | ओवरटाइम पे (ग्रॉस) | कर के बाद ओवरटाइम |
|---|---|---|
| $30 पर 5 घंटे | $150 | $120.53 |
| $30 पर 10 घंटे | $300 | $241.05 |
| $30 पर 15 घंटे | $450 | $361.58 |
| $30 पर 20 घंटे | $600 | $469.98 |
दोगुना वेतन (डबल टाइम)
डबल टाइम हर घंटे के लिए नियमित दर का 2 गुना देता है। फेडरल कानून इसकी माँग नहीं करता; राज्य कानून, यूनियन अनुबंध और नियोक्ता की नीति करते हैं।
$20 की दर पर दस डबल टाइम घंटे $400 देते हैं, जबकि डेढ़ गुना पर $300। कैलिफ़ोर्निया एक कार्यदिवस में 12 घंटे के बाद और एक कार्य-सप्ताह के लगातार सातवें कार्यदिवस पर 8 घंटे के बाद डबल टाइम ज़रूरी करता है।
गुणक बदलने के लिए कैलकुलेटर में "2× (दोगुना)" चुनें।
वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए ओवरटाइम
नॉन-एग्ज़ेम्प्ट वेतनभोगी कर्मचारी साप्ताहिक वेतन को उन घंटों से भाग देकर मिली रेगुलर रेट पर ओवरटाइम कमाता है जिन्हें वह वेतन कवर करता है।
40 घंटे के सप्ताह के लिए $1,000 का साप्ताहिक वेतन $25 की रेगुलर रेट और $37.50 की ओवरटाइम दर देता है। छह ओवरटाइम घंटे सप्ताह में $225 जोड़ते हैं।
फ़्लक्चुएटिंग वर्कवीक मेथड में, जो वेतन काम किए सभी घंटों को कवर करता है, वह केवल अतिरिक्त आधा देता है: रेगुलर रेट वेतन को उस सप्ताह के सभी घंटों से भाग देने पर मिलती है, और हर ओवरटाइम घंटा उस दर का आधा जोड़ता है। नियोक्ता को इस पर पहले से सहमति देनी होती है और छोटे सप्ताहों में भी पूरा वेतन देना होता है।
मिनटों और आंशिक घंटों में ओवरटाइम
मिनटों में ओवरटाइम को दशमलव घंटों में बदला जाता है, फिर ओवरटाइम दर से गुणा किया जाता है। तालिका $20 की नियमित दर लेती है, इसलिए ओवरटाइम दर $30 है।
| ओवरटाइम | दशमलव घंटे | ओवरटाइम वेतन |
|---|---|---|
| 15 मिनट | 0.25 | $7.50 |
| 30 मिनट | 0.5 | $15 |
| 45 मिनट | 0.75 | $22.50 |
| 90 मिनट | 1.5 | $45 |
नियोक्ता टाइम क्लॉक को निकटतम 5, 6 या 15 मिनट तक तभी राउंड कर सकते हैं जब राउंडिंग समय के साथ बराबर हो जाए और हमेशा नियोक्ता के पक्ष में न जाए।
फेडरल ओवरटाइम टैक्स कटौती
ओवरटाइम टैक्स कटौती ओवरटाइम वेतन के प्रीमियम वाले हिस्से के लिए फेडरल आयकर कटौती है, जिसे One Big Beautiful Bill Act ने कर वर्ष 2025 से 2028 के लिए बनाया।
- क्या गिना जाता है: केवल डेढ़ गुना का वह अतिरिक्त आधा जो FLSA ज़रूरी करता है। $20 की दर पर, हर $30 के ओवरटाइम घंटे में से $10।
- सीमा: साल में $12,500 तक, या जॉइंट रिटर्न पर $25,000।
- आय सीमा: $150,000, या जॉइंट में $300,000, से ऊपर की मॉडिफ़ाइड एडजस्टेड ग्रॉस इनकम के हर $1,000 पर कटौती $100 घटती है।
- यह क्या नहीं घटाती: सोशल सिक्योरिटी, मेडिकेयर और राज्य आयकर पूरे ओवरटाइम वेतन पर लागू रहते हैं।
कटौती का दावा सालाना टैक्स रिटर्न पर किया जाता है, इसलिए यह देय कर घटाती है या रिफ़ंड बढ़ाती है, साप्ताहिक पेचेक नहीं। $20 पर हर सप्ताह दस ओवरटाइम घंटे साल में $5,200 का प्रीमियम बनाते हैं, जो सीमा के भीतर है।
हर दो सप्ताह की पे अवधि में ओवरटाइम
ओवरटाइम सप्ताह दर सप्ताह गिना जाता है, कभी भी 2 सप्ताह की पे अवधि पर नहीं। पहले सप्ताह में 50 घंटे और दूसरे में 30 घंटे वाले द्विसाप्ताहिक पेचेक पर 10 ओवरटाइम घंटे बकाया हैं, भले ही 2 सप्ताह मिलकर 80 घंटे होते हैं।
$20 प्रति घंटे पर वह पे अवधि $1,600 नहीं, $1,700 देती है। कार्य-सप्ताह नियोक्ता द्वारा चुनी गई कोई भी तय 7 दिन की अवधि है; इसका सोमवार से शुरू होना ज़रूरी नहीं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
1.5 गुना ओवरटाइम की गणना कैसे करते हैं?
1.5 गुना ओवरटाइम की गणना प्रति घंटे की दर को 1.5 से और फिर ओवरटाइम घंटों से गुणा करके की जाती है। $18 प्रति घंटा पर ओवरटाइम दर $27 है और 6 ओवरटाइम घंटे $162 देते हैं।
30 मिनट के ओवरटाइम की गणना कैसे करते हैं?
30 मिनट के ओवरटाइम की गणना ओवरटाइम दर को 0.5 से गुणा करके की जाती है। $30 की ओवरटाइम दर पर 30 मिनट $15 देते हैं।
क्या ओवरटाइम पर सामान्य वेतन से ज़्यादा कर लगता है?
नहीं। ओवरटाइम पर सामान्य वेतन वाली ही दरों पर कर लगता है। बड़े पेचेक पर विदहोल्डिंग ज़्यादा होती है क्योंकि पेरोल उसे सालाना आधार पर मानता है; असली कर टैक्स रिटर्न तय करता है।
क्या करों के बाद ओवरटाइम फ़ायदेमंद है?
हाँ, ज़्यादातर मजदूरी पर। बिना राज्य आयकर वाले सिंगल फाइलर के लिए $30 पर हर ओवरटाइम घंटे से 2026 के फेडरल कर और FICA के बाद $24.11 बचते हैं।
डबल टाइम की गणना कैसे होती है?
डबल टाइम की गणना नियमित दर को 2 से और फिर डबल टाइम घंटों से गुणा करके होती है। $22 प्रति घंटे पर 4 डबल टाइम घंटे $176 देते हैं।
क्या वेतनभोगी कर्मचारियों को ओवरटाइम मिलता है?
वेतनभोगी कर्मचारियों को ओवरटाइम तभी मिलता है जब वे नॉन-एग्ज़ेम्प्ट हों। एग्ज़ेम्प्ट स्टेटस के लिए फेडरल सीमा से ऊपर का वेतन और एग्ज़िक्यूटिव, एडमिनिस्ट्रेटिव या प्रोफ़ेशनल काम, दोनों ज़रूरी हैं।
ओवरटाइम प्रति सप्ताह गिना जाता है या प्रति पे अवधि?
ओवरटाइम प्रति कार्य-सप्ताह गिना जाता है। दो सप्ताहों के घंटों का औसत नहीं निकाला जा सकता, इसलिए 50 घंटे वाले सप्ताह पर 10 ओवरटाइम घंटे बकाया हैं, भले ही अगले सप्ताह में 30 घंटे हों।
क्या ओवरटाइम पर कोई कर नहीं वाला नियम मेरे पेचेक पर लागू होता है?
नहीं। ओवरटाइम कटौती का दावा सालाना फेडरल टैक्स रिटर्न पर किया जाता है। हर पेचेक सामान्य रूप से विदहोल्ड होता है, और सोशल सिक्योरिटी, मेडिकेयर और राज्य कर लागू रहते हैं।